店长/卖场经理/楼面管理个人简历模板【推荐3篇】
店长/卖场经理/楼面管理个人简历模板 篇一
姓名:王明
性别:男
年龄:35岁
联系电话:138****8888
电子邮箱:wangming@example.com
教育背景:
2004年-2008年 XX大学 经济学学士
工作经历:
2008年-2010年 A公司 业务员
- 负责拓展新客户,完成销售目标,并与客户建立良好关系
- 负责制定销售策略,提高销售业绩
- 协助上级完成市场调研及竞争对手分析
2010年-2014年 B公司 店长
- 负责店铺日常运营管理,包括员工管理、商品陈列、销售指标达成等
- 督导员工完成销售任务,提高销售额和客户满意度
- 负责制定店铺的年度销售计划和预算,并监控实施情况
2014年-至今 C公司 卖场经理
- 负责整个卖场的运营管理,包括团队管理、商品管理、促销策划等
- 督导员工完成销售目标,提高卖场的销售额和利润
- 负责协调各部门的合作,确保卖场运营的顺利进行
技能与特长:
- 具备良好的团队管理和沟通能力
- 熟悉销售和市场营销的相关知识和技巧
- 具备较强的分析和解决问题的能力
- 擅长制定销售策略和计划,达成销售目标
- 具备良好的客户服务意识和服务技巧
个人特点:
- 工作勤奋,责任心强
- 具备良好的团队合作精神
- 思维灵活,适应能力强
- 具备良好的抗压能力
店长/卖场经理/楼面管理个人简历模板 篇二
姓名:李娟
性别:女
年龄:28岁
联系电话:139****6666
电子邮箱:lijuan@example.com
教育背景:
2010年-2014年 XX大学 工商管理学士
工作经历:
2014年-2016年 D公司 销售助理
- 协助销售团队完成销售任务,提高销售额和客户满意度
- 负责客户订单的跟踪和处理,保证订单的准时交付
- 协助销售团队制定销售策略和促销活动,提高销售业绩
2016年-2018年 E公司 店长
- 负责店铺的运营管理,包括员工管理、商品陈列和销售指标达成等
- 督导员工完成销售任务,提高销售额和客户满意度
- 负责制定店铺的年度销售计划和预算,并监控实施情况
2018年-至今 F公司 楼面管理
- 负责楼面的整体管理,包括员工管理、商品管理和陈列布置等
- 协调各部门的合作,确保楼面运营的顺利进行
- 负责制定楼面的销售策略和促销活动,提高销售业绩
技能与特长:
- 具备良好的团队管理和协调能力
- 熟悉销售和市场营销的相关知识和技巧
- 具备较强的分析和解决问题的能力
- 擅长制定销售策略和计划,达成销售目标
- 具备良好的客户服务意识和服务技巧
个人特点:
- 工作积极主动,责任心强
- 具备良好的沟通和表达能力
- 思维敏捷,学习能力强
- 具备较强的抗压能力和团队合作精神
店长/卖场经理/楼面管理个人简历模板 篇三
本简历模板为WORD格式,下载后可直接编辑.
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***
性 别:
女
出生日期:
1977-01-02
籍 贯:
山东
目前城市:
上海市
工作年限:
八年以上
目前年薪:
4-5万人民币
联系电话:
13800000000
E-mail:
xxxxxxx@hotmail.com
(邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱!
应聘方向
求职行业:
快速消费品(食品,饮料,化妆品) ,服装/纺织/皮革,贸易/进出口
应聘职位:
店长/卖场经理/楼面管理,销售行政经理/主管
求职地点:
上海市
薪资要求:
面议
工作经历
2008/05—现在
***公司 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) 财务部 出纳员 主要职责: 1. 办理公司的日常银行收付结算业务; 2. 编制银行收付款凭证,与银行资金的账务核对,协助会计做好相关工作; 3. 及时记录统计资金数据,装订保管相关会计资料。
汇报对象:董事长 下属人数:1
济南常青藤贸易有限公司 所属行业:贸易/进出口 销售部 经理助理/秘书 主要职责: 1. 前期负责公司日常行政管理,人员的招聘、培训和考核,以服务理念协助市场部完成销售工作。 2. 后期做经理助理期间,协助经理工作,即时了解行业信息,并负责大客户的维护。
山东省世贸中心银座商城 所属行业:批发/零售 男装部、女装部 销售主管 主要职责: 1. 执行和宣导公司政策,开业前对商场员工进行培训管理(并曾担任耐克运动品牌培训师),每日与各部门互相沟通使卖场得以良好的运转。 2. 负责卖场人员、商品、设施、环境管理,商场活动的执行,处理各种突发事件,做好客户维护及客诉的处理。
教育培训
2004/02—2007/06
济南市委党校 法学 大专
所学课程:法理学、马克思主义理论、社会学、经济法、国际法、刑法、民法、刑民诉讼法、行政管理法等。
1993/07—1996/07
济南商业职业学院 市场营销 中专
自我评价
性情温和细致认真,服务意识强;有较强的沟通、协调能力,与
各部门友善沟通协作,具有团队合作精神;具有良好的心理素质和工作习惯,有强烈的学习欲望和上进心,善于改正和完善自己。