公司处罚员工的通知单范本【优选3篇】
公司处罚员工的通知单范本 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司员工行为准则以及纪律要求，我们发现您在工作中存在违规行为，经过多次的警告与指导，您仍然没有改正，为了维护公司的正常运营秩序和员工的工作环境，我们不得不对您做出相应的处罚。现将处罚决定通知如下：
1. 处罚决定
根据您的违规行为，经过公司审议，决定对您进行以下处罚：
（1）停职：自即日起，您将被停职一周，期间不得进入公司办公区域，不得从事任何与公司工作相关的活动。
（2）降薪：停职期间，您的薪资将被降低10%。
（3）正式记录：此次违规行为将被记录在您的个人档案中，作为今后晋升和奖惩的参考。
2. 违规事由
您的违规行为主要包括：
（1）违反工作时间安排：您经常无故迟到或早退，严重影响了团队的工作计划和进度。
（2）工作纪律混乱：您对工作任务的完成不认真，经常出现拖延和粗心现象，给团队带来了很大的负担。
（3）态度不端正：您对同事的态度不友善，经常发表不当言论，严重影响了团队的和谐氛围。
3. 处罚理由
我们公司一直注重员工的职业道德和行为规范，作为公司的一份子，您应该时刻维护公司的形象和利益。然而，您的违规行为不仅给公司的工作带来了困扰，也影响了其他员工的工作积极性和团队合作。我们希望通过此次处罚，让您认识到自己的错误，并改正自己的行为，为公司的发展做出积极贡献。
4. 处罚期限与复核
您的停职期限为一周，自即日起生效。在复职后，我们将对您的工作进行全面复核，如果您能积极改正，并表现出良好的工作态度和纪律，我们将予以适当的奖励和提升机会。
我们希望您能认真对待此次处罚决定，并从中汲取教训，树立正确的工作态度和职业操守。希望您能以积极的态度面对挑战，努力提升自己的工作能力和素质，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
公司处罚员工的通知单范本 篇二
尊敬的全体员工：
根据公司员工行为准则以及纪律要求，我们发现您在工作中存在严重违规行为，经过多次的警告与指导，您仍然没有改正，为了维护公司的正常运营秩序和员工的工作环境，我们不得不对您做出更严厉的处罚。现将处罚决定通知如下：
1. 处罚决定
根据您的严重违规行为，经过公司审议，决定对您进行以下处罚：
（1）停职：自即日起，您将被停职一个月，期间不得进入公司办公区域，不得从事任何与公司工作相关的活动。
（2）罚款：停职期间，您将被罚款一个月工资作为违规处罚。
（3）警告：此次违规行为将被记录在您的个人档案中，并发出警告信。
2. 违规事由
您的违规行为主要包括：
（1）严重违反工作时间安排：您经常无故缺勤，或者长时间离开岗位，给公司工作带来了严重影响。
（2）工作纪律极差：您对工作任务的完成不负责任，经常拖延和不按时交付，给公司的项目进度带来了严重滞后。
（3）态度恶劣：您经常对上级指示不服从，对同事和下属态度恶劣，严重影响了公司的工作氛围和团队合作。
3. 处罚理由
我们公司一直强调员工的职业道德和行为规范，作为公司的一份子，您的行为严重违背了公司的价值观和规定，给公司的工作带来了严重损失。您的违规行为不仅影响了公司的形象和效益，也严重影响了其他员工的工作积极性和团队合作。我们希望通过此次处罚，让您认识到自己的错误，并引以为戒，为公司的发展贡献应有的努力和奉献。
4. 处罚期限与复核
您的停职期限为一个月，自即日起生效。在复职后，我们将对您的工作进行全面复核，如果您能真诚悔过，并表现出良好的工作态度和纪律，我们将考虑给予您重新开始的机会。
我们希望您能认真对待此次处罚决定，并从中深刻认识到自己的错误和不足之处。希望您能以积极的态度面对挑战，努力改正自己的行为，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
公司处罚员工的通知单范本 篇三
编号：—————— 日期：——————
姓名
所属部门
职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备 注
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
