驾驶员聘用合同协议(最新3篇)
驾驶员聘用合同协议 篇一
驾驶员聘用合同协议是指雇主与驾驶员之间签订的一种法律文书，用于规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。下面将详细介绍驾驶员聘用合同协议的内容和要点。
一、合同双方
驾驶员聘用合同协议的双方是雇主和驾驶员。雇主是指需要聘用驾驶员的企事业单位或个人，具有驾驶员聘用资格。驾驶员是指具备合法驾驶资格，并愿意为雇主提供驾驶服务的人员。
二、合同内容
1. 驾驶员的基本信息：合同应明确驾驶员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人基本信息，以便雇主进行管理和联系。
2. 驾驶员的职责和义务：合同应明确驾驶员的具体职责和工作内容，如驾驶车辆、保证车辆安全、按时到岗等。此外，合同还应规定驾驶员在工作期间需要遵守的规章制度和工作纪律。
3. 工作时间和休假制度：合同应明确驾驶员的工作时间安排，以及休假制度和假期安排，包括年假、病假和其他特殊假期等。
4. 工资和福利待遇：合同应明确驾驶员的工资标准和支付方式，以及其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、交通补贴等。
5. 合同期限和解除条款：合同应明确驾驶员的聘用期限，可以是固定期限或无固定期限。此外，合同还应规定双方解除合同的条件和程序。
6. 违约责任和争议解决：合同应明确双方违约责任和违约金的数额。此外，合同还应规定争议解决的方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。
三、合同签署和生效
合同应由双方自愿签署，并在合同上加盖单位或个人的公章或个人签名。合同一经签署，即生效。合同的变更、解除或终止应经双方协商一致，并以书面形式进行。
四、合同的履行和监督
雇主应按合同约定支付驾驶员的工资和福利待遇，提供合理的工作条件和保障驾驶员的人身安全。驾驶员要按时按质完成工作任务，并保证车辆和人身安全。双方应相互尊重、诚信履行合同。
综上所述，驾驶员聘用合同协议是保障雇主和驾驶员权益的重要法律文书。通过明确双方的权利和义务，合同能够有效规范双方的行为，促进工作的顺利进行。双方应认真履行合同，如有争议应本着公平、公正的原则进行解决。
驾驶员聘用合同协议 篇二
驾驶员聘用合同协议是一种重要的法律文书，对于保障雇主和驾驶员的合法权益具有重要意义。下面将介绍驾驶员聘用合同协议中的一些注意事项和常见问题。
一、合同期限
合同期限是指驾驶员与雇主之间的合作时间。合同期限可以是固定期限或无固定期限。固定期限合同是指双方约定在一定时间内合作，到期后合同自动终止。无固定期限合同是指双方约定合作时间不确定，可以随时解除合同。
二、工资和福利待遇
合同应明确驾驶员的工资标准和支付方式。一般来说，工资可以按小时、按日或按月支付。此外，合同还应明确其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、交通补贴等。
三、工作时间和休假制度
合同应明确驾驶员的工作时间安排，以及休假制度和假期安排。工作时间一般是按照每天8小时计算，超过8小时需要支付加班费。休假制度一般包括年假、病假和其他特殊假期等。
四、违约责任和解除合同
合同应明确双方违约责任和解除合同的条件和程序。如果一方未按合同约定履行义务，另一方可以要求其承担违约责任。双方可以协商解除合同，也可以依法解除合同。
五、争议解决
合同应明确争议解决的方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。双方应本着公平、公正的原则解决争议，并尽量避免诉讼等纠纷。
六、履行和监督
雇主应按合同约定支付工资和福利待遇，并提供合理的工作条件和保障驾驶员的人身安全。驾驶员要按时按质完成工作任务，并保证车辆和人身安全。双方应相互尊重、诚信履行合同。
综上所述，驾驶员聘用合同协议是保障雇主和驾驶员权益的重要法律文书。合同的签署和履行对于双方的合作关系具有重要意义。双方应认真履行合同，如有争议应本着公平、公正的原则进行解决。同时，双方在签署合同时应注意合同期限、工资和福利待遇、工作时间和休假制度等内容，以确保合同的有效性和合法性。
驾驶员聘用合同协议 篇三
甲方
乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章) 乙
甲方
乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人
签订日期 年 月 日
