应聘培训部经理的个人简历范文【最新3篇】
应聘培训部经理的个人简历范文 篇一
个人简历
基本信息
姓名：XXX
性别：男
出生年月：XXXX年XX月
联系方式：手机：XXXXXXX 邮箱：XXXXXX
居住地：XXXXXX
教育背景
XXXX-XXXX XXX大学 管理学硕士
XXXX-XXXX XXX大学 人力资源管理学士
工作经历
XXXX-至今 XXX公司 人力资源部经理
- 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，建立了全面的人力资源管理体系；
- 策划并组织了公司各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质；
- 负责员工薪酬福利的设计与管理，建立了合理的薪酬体系和绩效激励机制；
- 参与公司战略规划，提供人力资源管理方面的建议和支持；
- 建立了员工关系良好的团队文化，提高了员工的归属感和满意度。
XXXX-XXXX XXX公司 培训经理
- 负责公司各类培训项目的策划、组织和执行，包括新员工培训、岗位培训、管理培训等；
- 制定并完善公司的培训计划和培训体系，提高培训效果和培训资源的利用率；
- 设计和开发在线培训平台，提供多样化的培训方式和工具；
- 管理培训预算，提升培训投入的效益；
- 协助人力资源部门进行招聘、绩效考核和员工关系管理等工作。
技能与特长
- 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉人力资源管理的各个环节和流程；
- 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效管理培训项目和团队；
- 熟练运用各类培训工具和方法，能够设计和开发多样化的培训课程；
- 具备较强的问题解决和决策能力，能够应对复杂的人力资源管理问题；
- 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作目标。
自我评价
本人具备较丰富的人力资源管理和培训管理经验，能够独立负责企业的人力资源管理工作，并能够为企业提供专业的人力资源管理咨询和支持。我注重团队合作，能够有效地组织和协调团队工作，具备较强的领导能力和沟通能力。我希望能够在贵公司担任培训部经理职位，为公司的人力资源管理工作做出积极的贡献。
应聘培训部经理的个人简历范文 篇二
个人简历
基本信息
姓名：XXX
性别：女
出生年月：XXXX年XX月
联系方式：手机：XXXXXXX 邮箱：XXXXXX
居住地：XXXXXX
教育背景
XXXX-XXXX XXX大学 教育学硕士
XXXX-XXXX XXX大学 心理学学士
工作经历
XXXX-至今 XXX公司 人力资源部经理
- 负责公司员工的招聘、培训和绩效考核等工作，建立了全面的人力资源管理制度；
- 策划并组织了公司各类培训活动，提升员工的专业技能和团队合作能力；
- 设计和实施了员工激励和福利计划，提高了员工的工作积极性和满意度；
- 参与公司战略规划，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持；
- 建立了良好的员工关系，提高了员工的凝聚力和归属感。
XXXX-XXXX XXX公司 培训经理
- 负责公司各类培训项目的策划和组织，包括新员工培训、技能培训和管理培训等；
- 设计并实施了公司的培训计划和培训体系，提高了培训的效果和参与度；
- 开发了在线培训平台，提供多样化的培训方式和学习资源；
- 管理培训预算和培训资源，提升培训的投入效益；
- 协助人力资源部门进行员工绩效考核和员工关系管理等工作。
技能与特长
- 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉人力资源管理的各个环节和流程；
- 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理培训项目和团队；
- 熟练运用各类培训工具和方法，能够设计和开发多样化的培训课程；
- 具备较强的问题解决和决策能力，能够应对复杂的人力资源管理问题；
- 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作目标。
自我评价
本人具备丰富的人力资源管理和培训管理经验，能够独立负责企业的人力资源管理工作，并能够为企业提供专业的人力资源管理咨询和支持。我注重团队合作，能够有效地组织和协调团队工作，具备较强的领导能力和沟通能力。我希望能够在贵公司担任培训部经理职位，为公司的人力资源管理工作做出积极的贡献。
应聘培训部经理的个人简历范文 篇三
个人基本简历
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姓名
xxx
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
黑龙江
身材：
165 cm 50 kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
26 岁
培训认证：
?
诚信徽章：
?
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：
4
职称：
?
求职类型：
全职
可到职-
随时
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性质：
民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：
培训主管?
工作描述：
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1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
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2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
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3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
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4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训?
离职原因：
?
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公司名称：
广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性质：
民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：
培训专员?
工作描述：
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1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划；
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2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划；
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3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。
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4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)?
离职原因：
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公司名称：
广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性质：
中外合资所属行业：
担任职务：
人事助理兼教育顾问?
工作描述：
1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
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2、负责监管执行各项人事制度
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3、负责各个区域幼儿园的招生工作
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4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
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5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作?
离职原因：
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公司名称：
广州市医药行业协会起止年月：XX-08 ～ XX-08
公司性质：
社会团体所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：
人事文员?
工作描述：
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1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
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2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
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3、负责协助协会会刊的采稿,编辑?
离职原因：
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?
教育背景
毕业院校：
哈尔滨师范大学
最高学历：
大专
毕业-
XX-06-01
所学专业一：
中文系汉语言文学
所学专业二：
人力资源管理
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
XX-09
XX-06
哈尔滨师范大学
辅修人力资源课程
?
?
XX-09
XX-06
哈尔滨师范大学
中文系汉语言文学
毕业证
?
XX-05
XX-05
协会
人
?
?
XX-09
XX-09
合才
“突破性领导力”培训
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?
XX-01
XX-01
合才
“企业教练技术一阶段”
“企业教练技术一阶段”结业证书
?
XX-04
XX-04
合才
“打造你的颠峰团队”
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语言能力
外语：
英语 优秀
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国语水平：
优秀
粤语水平：
一般
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工作能力及其他专长
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1、四年相关工作经验；具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力；
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；?
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；具有团队合作精神；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；?
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；?
10、具备组织策划员工活动的能力。
?
姓名
xxx
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
黑龙江
身材：
165 cm 50 kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
26 岁
培训认证：
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诚信徽章：
?
0
