司机聘用合同范本3篇(优质3篇)

司机聘用合同范本3篇 篇一

司机聘用合同

合同编号:__________

甲方(雇主):

公司名称:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(司机):

姓名:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成以下条款,以明确双方的权利和义务:

一、工作内容和工资待遇

1. 乙方应按照甲方的工作安排,全职从事驾驶工作,包括但不限于公司员工接送、货物运输等任务。

2. 乙方的月工作时间为____小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3. 乙方的基本工资为每月人民币____元。另外,甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况给予相应的奖金和提成。

4. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

二、劳动保护和安全

1. 甲方应提供符合国家标准的工作场所和设备,确保乙方的劳动保护和安全。

2. 乙方应遵守交通法规,确保驾驶安全,不得酒后驾驶、疲劳驾驶和超速驾驶等违法行为。

三、劳动纪律和违约责任

1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责。

2. 乙方不得私自乘坐甲方车辆进行非工作相关活动。

3. 若乙方违反上述规定,甲方有权采取相应的纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款和解除劳动合同等措施。

四、劳动合同的期限和终止

1. 本合同自____年____月____日起生效,期限为____年。期满后,若双方无异议,可续签合同。

2. 乙方在合同期满前,如需解除合同,应提前____天书面通知甲方;若未提前通知或提前通知期限不足,应支付相应的违约金。

五、争议解决

1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2. 合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。

六、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜,双方可协商解决,并达成书面补充协议,该补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签名):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

司机聘用合同范本3篇 篇二

司机聘用合同

合同编号:__________

甲方(雇主):

公司名称:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(司机):

姓名:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成以下条款,以明确双方的权利和义务:

一、工作内容和工资待遇

1. 乙方应按照甲方的工作安排,全职从事驾驶工作,包括但不限于公司员工接送、货物运输等任务。

2. 乙方的月工作时间为____小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3. 乙方的基本工资为每月人民币____元。另外,甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况给予相应的奖金和提成。

4. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

二、劳动保护和安全

1. 甲方应提供符合国家标准的工作场所和设备,确保乙方的劳动保护和安全。

2. 乙方应遵守交通法规,确保驾驶安全,不得酒后驾驶、疲劳驾驶和超速驾驶等违法行为。

三、劳动纪律和违约责任

1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责。

2. 乙方不得私自乘坐甲方车辆进行非工作相关活动。

3. 若乙方违反上述规定,甲方有权采取相应的纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款和解除劳动合同等措施。

四、劳动合同的期限和终止

1. 本合同自____年____月____日起生效,期限为____年。期满后,若双方无异议,可续签合同。

2. 乙方在合同期满前,如需解除合同,应提前____天书面通知甲方;若未提前通知或提前通知期限不足,应支付相应的违约金。

五、争议解决

1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2. 合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。

六、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜,双方可协商解决,并达成书面补充协议,该补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签名):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

司机聘用合同范本3篇 篇三

聘用合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定。以下是小编为大家精心准备的:3篇司机聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

司机聘用合同范本一

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自2011年11月25日起,至2011年11月25日止。试用期

内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。

六、试用期间的工资报酬和待遇:

甲方每月按时足额支付乙方工资报酬800.00元(大写人民币陆佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;

3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。

九、违约责任:

1、甲方违反本合同约

定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

司机聘用合同范本二

甲方:____乙方:____

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每

天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方签字:____乙方签字:____

身份证号码:身份证号码:

司机聘用合同范本三

甲方:______________

乙方:______________

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。

五、______________自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元,每月_______日为发薪日,甲方应按时支付工资。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

八、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

乙方代表人:________ 甲方:______________

身份证号:__________ 甲方代表人:________

住址:______________ 住址:______________

乙方保证人:________

身份证号:__________

签订日期:__________

相关文章

客户管理制度【优秀6篇】

在社会发展不断提速的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编精心整理的客户管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对...
办公文秘2018-08-02
客户管理制度【优秀6篇】

公司员工考勤打卡制度【推荐6篇】

现如今,人们运用到制度的场合不断增多,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的公司员工考勤打卡制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。  公...
办公文秘2015-07-05
公司员工考勤打卡制度【推荐6篇】

档案管理人员职责制度(最新6篇)

在现实社会中,越来越多人会去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的档案管理人员职责制度范本(通用8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。档案...
办公文秘2017-05-02
档案管理人员职责制度(最新6篇)

软件开发管理制度(优质3篇)

在不断进步的时代,制度使用的频率越来越高,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的软件开发管理制度,希望对大家有所帮助。软件开发管理是指根据公司统一的信息系统规...
办公文秘2018-06-04
软件开发管理制度(优质3篇)

企业微信考勤管理制度【优选6篇】

在社会发展不断提速的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度具有合理性和合法性分配功能。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的企业微信考勤管理制度范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所...
办公文秘2013-09-08
企业微信考勤管理制度【优选6篇】

小型公司员工管理制度【优选6篇】

在社会一步步向前发展的今天,制度使用的情况越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家收集的小型公司员工管理制度,希望对大家有所帮助。  小型公司员工...
办公文秘2016-03-01
小型公司员工管理制度【优选6篇】