ERP管理员个人简历范文(优质3篇)
ERP管理员个人简历范文 篇一
第一篇内容
个人信息：
姓名：XXX
性别：女
出生日期：XXXX年XX月XX日
籍贯：XX省XX市
联系电话：XXXXXXX
电子邮箱：XXXXX@gmail.com
教育背景：
XXXX大学 计算机科学与技术专业 本科 20XX年-20XX年
主修课程：计算机网络、数据库、操作系统等。
工作经验：
XX科技有限公司 ERP管理员 20XX年-至今
- 负责公司ERP系统的管理和维护，确保系统的稳定运行。
- 负责ERP系统的安装、配置和更新，并对系统进行优化和改进，提高系统的效率和性能。
- 监控系统运行状态，及时处理系统错误和故障，保证系统的可靠性和安全性。
- 负责ERP系统的培训和支持，帮助用户解决使用中的问题并提供技术支持。
项目经验：
项目一：公司ERP系统升级项目
- 负责与开发团队合作，参与ERP系统升级项目的规划和执行。
- 在升级过程中进行系统测试和故障排查，确保系统升级的顺利进行。
- 培训用户使用新版本的ERP系统，并提供相关技术支持。
项目二：ERP系统性能优化项目
- 分析系统性能问题，并提出改进方案，提高系统的响应速度和并发处理能力。
- 优化数据库设计和索引，减少查询时间和系统资源消耗。
- 对系统进行性能测试和负载测试，评估系统的稳定性和可扩展性。
技能与能力：
- 熟悉ERP系统的安装、配置和维护，具有丰富的实际操作经验。
- 具备良好的数据库管理和优化能力，熟悉SQL语言和数据库性能调优。
- 熟悉操作系统和网络基础知识，能够解决系统和网络故障。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的协作。
自我评价：
作为一名ERP管理员，我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。我能够熟练地进行ERP系统的安装、配置和维护，并具备较强的故障排查和问题解决能力。在项目中，我能够与团队成员密切合作，共同完成任务。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的协作。我对新技术和新知识保持着持续学习的态度，能够不断提升自己的能力和水平。
ERP管理员个人简历范文 篇二
第二篇内容
个人信息：
姓名：XXX
性别：男
出生日期：XXXX年XX月XX日
籍贯：XX省XX市
联系电话：XXXXXXX
电子邮箱：XXXXX@gmail.com
教育背景：
XXXX大学 信息管理与信息系统专业 硕士 20XX年-20XX年
主修课程：企业资源计划（ERP）系统设计与开发、数据库应用与管理等。
工作经验：
XX集团有限公司 ERP管理员 20XX年-至今
- 负责公司集团内部ERP系统的管理和维护，保证系统的稳定运行和高效使用。
- 负责ERP系统的需求分析和功能设计，与公司各个部门进行沟通和协作，提供定制化的解决方案。
- 负责ERP系统的安全管理，包括用户权限管理、数据备份与恢复等工作。
- 培训新员工使用ERP系统，并提供技术支持和问题解决。
项目经验：
项目一：集团ERP系统升级项目
- 负责与供应商合作，参与ERP系统升级项目的规划和执行。
- 针对集团业务特点，进行系统定制和功能扩展，提高系统的适用性和灵活性。
- 培训用户使用新版本的ERP系统，并提供相关技术支持。
项目二：ERP系统数据分析项目
- 利用ERP系统的数据，分析集团业务和流程，提供决策参考和优化建议。
- 设计和开发相关的数据报表和数据仪表盘，方便管理层进行数据分析和监控。
技能与能力：
- 熟悉ERP系统的管理和维护，具有丰富的实际操作经验。
- 熟悉ERP系统的需求分析和功能设计，能够与各个部门进行有效的沟通和协作。
- 具备良好的数据库管理和优化能力，熟悉SQL语言和数据库性能调优。
- 具备良好的数据分析和报表设计能力，熟练使用数据分析工具和报表工具。
自我评价：
作为一名ERP管理员，我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。我能够熟练地进行ERP系统的管理和维护，并具备较强的需求分析和功能设计能力。在项目中，我能够与供应商和各个部门进行有效的沟通和协作，提供定制化的解决方案。我具备良好的数据库管理和优化能力，能够进行复杂数据分析和报表设计。我对新技术和新知识保持着持续学习的态度，能够不断提升自己的能力和水平。
ERP管理员个人简历范文 篇三
求职者在编写个人简历前先要知道自己想要应聘的是什么用人单位的求职的具体职位是什么，求职者在锁定想要应聘的用人单位之后，就要去了解这家用人单位。比如说，这个用人单位主要是做什么产品的，有什么样的发展前景，用人单位主要的行业情况是什么，或者作为求职者的你你能为这个用人单位带来什么样的盈利。这些都是求职者需要考虑的问题。求职者的个人简历中要有求职的侧重点。而且每个用人单位都有不同的侧重点。因此求职者在编写个人简历前首先就要了解用人单位的情况。
很多求职者在编写个人简历时都会让自我评价失去真实性。因为求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功，所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。这种夸张式的放大有时候会导致求职者的自我评价非常浮夸，在招聘官眼中没有丝毫真实性。这种没有真实性的个人简历对招聘官来说没有任何实质性的意义。因此求职者首先要了解自己，将自己的优势真实的编辑出来更能让招聘官信任。
个人信息
xxx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 重庆
年 龄： 27
现所在地： 重庆
身 高： 160cm
希望地区： 重庆
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-软件工程师
寻求职位： ERP管理员、 招聘专员、 业务
教育经历
2000-09 ～ 2002-07 成人中专 计算机 中专
培训经历
2008-01 ～ 2008-02 东莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： ERP专员 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.主要负责ERP实施、维护、推行ERP作业;
2.协调管理流程与业务流程的梳理与整合;
3.制定ERP操作手册、进行培训、辅导;
4.处理ERP用户异常操作问题、整体项目规划及实际系统流程优化;
5.ERP权限分配、系统的日常应用维护、监控及相关业务指导
6.修改业务部门相关业务报表、二次开发作业
7.协调部门与部门业务沟通工作
**公司 (2007-11 ～ 2010-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： ERP系统维护 岗位类别： 软件工程师
工作描述： 1.将ERP系统内的数据每周核对,协助运行MRP计划需求
2.将新增料号属性分类发至各相关部门收集相关属性并录入至ERP系统中
3.在ERP系统内开通业务部门需要增加的相关权限
4.编写业务部门提出需要系统内开发的相关报表
5.ERP系统的日常应用维护、运行监控及相关业务指标的数据提取与分析;
6.ERP系统新业务或辅助系统建设方案的设计及可行性分析;
7.ERP系统现有模块业务流程优化，提出优化思路，组织实施;
8.ERP部門培训以及培訓手册的编写
离职原因： 公司无事做
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1、人员招聘及新进人员入厂手续;
2、新进人员厂规厂纪培训并输入计算机存档;
3、负责全厂人员考勤的管理输入考勤系统及打印出异常;
4、每月在5号前交名单位核对当月考勤;
5、员工福利及后勤宿舍、厂服管理;
6、计算公司薪酬及绩效;
7、协助完善公司人力资
8、整理公司月度人事报表;协调各分公司人事工作;
9、办理招退工、社保、公积金缴纳工作;
10、配合行政人事主管开展相应工作。
离职原因： 回家做生意
**公司 (2003-03 ～ 2006-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 统计、船务文员 岗位类别： 统计员
工作描述： 1、根据各仓上报原始单据及时输入计算机;
2、根据计算机单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查;
3、统计订购单的进出存状况，打印出来制总表;
4、向会计部门提供成本核算资料;
5、对仓库进出存物料活动情况终端跟踪;
6、监督仓库备料及出货情况;
7、根据客户要求安排空运或海运，向货运代理订仓及向货运公司订货柜车，制备出口报关资料，核查提单内容，跟进货运状况，确保发货无误。
离职原因： 寻找更好的发展
技能专长
专业职称： 普通话利，英语一般
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练运用WORD、EXCEL、OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9
技能专长： 本人在人事、ERP软件、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 不是为求职而胡乱安定!更重要的如何发挥自己的才能，为公司发展贡献自己的力量!就算今天我什么都不会，但只有我有一颗想学的心。那世上就没有我办不到的事了。俗话说：世上无难事，只怕有心人。
自身情况
自我评价： 1、能熟练操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP软件/人事考勤系统)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)
2、对ISO14000/TS16949/ROHS/6S等体系文件经过严格的培训
3、性格开朗、活泼，沟通能力和组织能力强
4、工作能吃苦耐劳，认真负责，如蒙聘用，定不负期望，专心，专职，尽职，尽责。
兴趣爱好： 能熟练运用OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP、距茂(专家ERP)软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9
在ERP软件、人事、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。
