办公室人员工作失误检讨书范文(通用3篇)
办公室人员工作失误检讨书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司办公室的一名员工，我在此向您致以最诚挚的歉意和深深的懊悔。
前段时间，由于我的疏忽大意，导致公司的一项重要项目出现了严重的失误。我在处理该项目时，没有仔细审查相关文件，没有及时与其他部门进行沟通，也没有及时对项目进展进行跟踪和监管，最终导致项目延误，给公司造成了不可估量的损失。
我对此次失误深感痛心和自责，我意识到我在工作中的不专注、不细心和缺乏责任心所带来的后果。我深知，作为一名办公室人员，我肩负着沟通协调、统筹安排等重要职责，我应该时刻保持高度的责任感和专注力，以确保公司的正常运转和项目的顺利进行。
在此，我向公司领导和相关部门负责人表示最诚挚的道歉，并保证以后会从根本上改变自己的工作态度和方式。我会加强自己的学习和提升，不断完善自己的专业技能，提高自己的工作效率和质量，以便更好地为公司做出贡献。
同时，我也积极向相关部门寻求帮助和指导，以便更好地理解公司的业务流程和工作要求，确保类似失误不再发生。我会认真倾听领导和同事的建议和意见，虚心接受批评，不断改进自己，不辜负公司和领导对我的期望。
最后，我再次向公司全体员工和相关部门表示最诚挚的歉意，也向公司领导表示衷心的感谢。我会以此次失误为教训，时刻保持警醒，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向公司领导和相关部门致以最诚挚的歉意和感谢！
此致
敬礼！
办公室人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
办公室人员工作失误检讨书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司办公室的一名员工，我在此向您致以最诚挚的歉意和深深的懊悔。
近期，由于我的疏忽大意，导致公司的一项重要文件出现了错误。我在处理该文件时，没有仔细审查，没有与相关部门进行核对，最终导致错误信息被传播出去，给公司带来了不必要的麻烦和损失。
我对此次错误深感抱歉和自责，我意识到我在工作中的不细心和缺乏责任心所带来的后果。作为一名办公室人员，我应该时刻保持高度的警惕和责任感，确保所处理的文件准确无误，以避免给公司带来不必要的损失和困扰。
在此，我向公司领导和相关部门负责人表示最诚挚的道歉，并保证以后会从根本上改变自己的工作态度和方式。我会加强自己的学习和提升，提高自己的综合素质和专业能力，以便更好地为公司服务。
同时，我会积极向相关部门请教和学习，以便更好地理解公司的业务流程和工作要求，确保类似错误不再发生。我会认真倾听领导和同事的建议和意见，虚心接受批评，不断改进自己，不辜负公司和领导对我的期望。
最后，我再次向公司全体员工和相关部门表示最诚挚的歉意，也向公司领导表示衷心的感谢。我会以此次错误为教训，时刻保持警醒，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向公司领导和相关部门致以最诚挚的歉意和感谢！
此致
敬礼！
办公室人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
办公室人员工作失误检讨书范文 篇三
检讨书是以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。下面是挑选较好的办公室人员工作失误检讨书范文，供大家参考。
在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，
很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!
作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。
这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。
