大学宿舍管理员聘用合同(经典3篇)

大学宿舍管理员聘用合同 篇一

合同编号：XXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：（学校名称）

地址：（学校地址）

联系电话：（学校电话）

乙方：（宿舍管理员姓名）

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXX

鉴于甲方需要对其大学宿舍进行管理和维护，乙方具备相关管理经验和能力，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：

第一条 聘用岗位和职责

1.1 甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、维护和安全工作。

1.2 乙方应保证宿舍环境整洁有序，及时发现并解决宿舍内的问题，确保宿舍内设施的正常使用。

1.3 乙方应协助甲方做好宿舍安全工作，保证宿舍内的消防设备和安全出口畅通，并配合甲方进行宿舍安全检查。

第二条 工作时间和休假

2.1 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方制定并提前通知乙方。

第三条 薪酬和福利待遇

3.1 乙方的月薪为人民币XXXX元，每月按时发放。

3.2 乙方享有甲方提供的住宿福利，包括免费提供宿舍一间，但不包括水电费用。

3.3 乙方享有甲方提供的社会保险和公积金，具体缴纳和使用办法按国家相关政策执行。

第四条 保密条款

4.1 乙方应对甲方工作期间所涉及的学校内部信息和学生个人信息保密，不得泄露给外部。

4.2 乙方应妥善保管好学校提供的工作证件和钥匙，不得私自借用或遗失。

4.3 乙方在离职后应归还学校所有工作证件和钥匙，不得保留或复制。

第五条 合同解除和违约责任

5.1 甲方和乙方均有权根据合同约定解除合同，需提前30天书面通知对方。

5.2 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.3 乙方违反本合同约定严重影响宿舍管理和安全的，甲方有权立即解除合同，并追究其违约责任。

第六条 争议解决

6.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

6.2 如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定事项

7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据双方协商情况进行续签。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

大学宿舍管理员聘用合同 篇三

为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5.聘用期限为____年。

6.本协议自签字之日起执行并

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日