员工入职协议书(推荐4篇)
员工入职协议书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！欢迎您加入我们公司。在您正式进入公司之前，为了明确双方的权益和义务，特向您提供本入职协议书，请您仔细阅读并确认。
一、岗位及职责
您将被任命为公司的XXX职位，您的主要职责包括但不限于：XXX。您将按照公司的安排和要求履行您的职责，并为公司的发展做出积极贡献。
二、薪酬和福利
1. 薪酬：您的月薪为XXX元，具体薪酬构成及发放细则将在入职后与您另行签署。
2. 福利待遇：您将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。具体细则将在入职后与您另行详细说明。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：您将按照公司的工作时间安排进行工作，具体工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假制度：您将享受公司规定的带薪年假和法定节假日，具体休假细则将在入职后与您另行说明。
四、保密条款
您在工作期间或离职后，均应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得擅自泄露或利用相关信息从事与公司业务竞争的行为。如违反保密条款，将承担相应的法律责任。
五、解除协议
1. 您在入职后的试用期为XXX个月。试用期期间，双方有权随时解除本协议。
2. 若任何一方希望解除本协议，应提前XXX天书面通知对方，并经过双方协商一致后解除。
六、其他条款
1. 本协议一经签署即生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
2. 本协议的有效期为XXX年，期满后双方如需继续合作，可另行协商续签。
请您在理解并确认本协议的各项内容后，在下方签署您的姓名和日期。如有任何疑问或需要进一步解释的事项，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
公司代表签字： 员工签字：
日期： 日期：
员工入职协议书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
您好！非常高兴您能加入我们公司。为了保障双方权益，特向您提供本入职协议书，请您认真阅读并确认。
一、基本信息
1. 公司名称：XXX公司
2. 公司地址：XXX
3. 公司联系方式：XXX
二、岗位及职责
您将被任命为公司的XXX职位，您的主要职责包括但不限于：XXX。您将按照公司的安排和要求履行您的职责，并为公司的发展做出积极贡献。
三、薪酬和福利
1. 薪酬：您的月薪为XXX元，具体薪酬构成及发放细则将在入职后与您另行签署。
2. 福利待遇：您将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。具体细则将在入职后与您另行详细说明。
四、工作时间和休假
1. 工作时间：您将按照公司的工作时间安排进行工作，具体工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假制度：您将享受公司规定的带薪年假和法定节假日，具体休假细则将在入职后与您另行说明。
五、保密条款
您在工作期间或离职后，均应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得擅自泄露或利用相关信息从事与公司业务竞争的行为。如违反保密条款，将承担相应的法律责任。
六、解除协议
1. 您在入职后的试用期为XXX个月。试用期期间，双方有权随时解除本协议。
2. 若任何一方希望解除本协议，应提前XXX天书面通知对方，并经过双方协商一致后解除。
七、其他条款
1. 本协议一经签署即生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
2. 本协议的有效期为XXX年，期满后双方如需继续合作，可另行协商续签。
请您在理解并确认本协议的各项内容后，在下方签署您的姓名和日期。如有任何疑问或需要进一步解释的事项，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
公司代表签字： 员工签字：
日期： 日期：
员工入职协议书 篇三
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
地址：
为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲 方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:
甲方 (签章):
乙方：
年 月 日
员工入职协议书 篇四
甲方：
乙方：身份证号码
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。
四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿)造成不良后果，责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
