公司员工外派培训协议书【实用3篇】
公司员工外派培训协议书 篇一
尊敬的员工：
您好！为了进一步提升我们公司员工的综合素质和专业能力，推动公司的发展，我们特别决定将您选派到外派培训项目中参与培训。以下是本次外派培训的协议书，请您仔细阅读并签署。
一、培训目的
本次外派培训的目的是为了拓宽员工的眼界，提高员工的专业知识与技能，增强员工的团队合作能力和领导能力，以更好地适应公司的发展需求。
二、培训内容
具体的培训内容将根据您的职位和个人发展需求进行定制，主要包括专业知识培训、技能培训、领导力培养等方面。培训期间，您将有机会参与到实际项目中，与行业内的专业人士进行交流与合作，提升自己的实战能力。
三、培训时间
本次外派培训的时间将根据具体的培训项目而定，预计为一个月至三个月不等。具体的培训时间将与您进行沟通，并根据您的工作安排进行合理安排。
四、培训地点
本次外派培训的地点将根据具体培训项目而定，可能需要您前往其他城市或国家。我们将会安排您的住宿和交通，并确保您的安全和舒适。
五、培训费用
本次外派培训的费用将由公司承担，包括培训费用、住宿费用和交通费用等。您只需按照公司的要求积极参与培训，并在培训结束后根据公司的规定提交相关培训成果报告。
六、培训后的归属
培训结束后，您将根据公司的安排回到原岗位继续工作，并将所学到的知识和技能应用到实际工作中。我们将会对您在培训期间的表现进行评估，并根据您的表现给予相应的奖励和晋升机会。
七、保密责任
在培训期间，您可能会接触到公司的商业机密和其他敏感信息。请您严格遵守公司的保密规定，保护公司的利益和声誉。
请您在阅读完本协议书后，在下方签署您的姓名和日期，并将协议书交回公司人力资源部。如果您对以上内容有任何疑问或要求，可以随时与我们联系。
感谢您对公司的支持与配合！
公司人力资源部
日期：________
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公司员工外派培训协议书 篇二
尊敬的员工：
您好！我们很高兴通知您，根据您在公司的表现和个人发展需求，我们决定将您选派到外派培训项目中参与培训。以下是本次外派培训的协议书，请您仔细阅读并签署。
一、培训目的
本次外派培训的目的是为了培养公司的核心员工，提高员工的专业素质和领导能力，使员工在未来能够胜任更高级的职位，为公司的发展做出更大的贡献。
二、培训内容
本次外派培训的内容将根据您的个人发展需求进行定制，主要包括专业知识培训、管理技能培养、跨部门合作等方面的内容。培训期间，您将有机会与其他优秀的员工进行交流与合作，相互学习、相互促进。
三、培训时间
本次外派培训的时间将根据具体的培训项目而定，预计为一个月至半年不等。具体的培训时间将与您进行沟通，并根据您的工作安排进行合理安排。
四、培训地点
本次外派培训的地点将根据具体培训项目而定，可能需要您前往其他城市或国家。我们将会安排您的住宿和交通，并确保您的安全和舒适。
五、培训费用
本次外派培训的费用将由公司承担，包括培训费用、住宿费用和交通费用等。您只需按照公司的要求积极参与培训，并在培训结束后根据公司的规定提交相关培训成果报告。
六、培训后的归属
培训结束后，您将根据公司的安排回到原岗位继续工作，并将所学到的知识和技能应用到实际工作中。我们将会对您在培训期间的表现进行评估，并根据您的表现给予相应的奖励和晋升机会。
七、保密责任
在培训期间，您可能会接触到公司的商业机密和其他敏感信息。请您严格遵守公司的保密规定，保护公司的利益和声誉。
请您在阅读完本协议书后，在下方签署您的姓名和日期，并将协议书交回公司人力资源部。如果您对以上内容有任何疑问或要求，可以随时与我们联系。
感谢您对公司的支持与配合！
公司人力资源部
日期：________
公司员工外派培训协议书 篇三
员工外派培训协议书要注意哪些细节?以下是小编带来员工外派培训协议书的相关内容，希望对你有帮助。
公司员工外派培训协议书
姓名： 部门： 职务：
本人因公司事业发展需要被派送到参加 培训学习，
时间 天，(即从 年 月 日至 年 月 日)。愿与公司共同遵守以下协议：
一、 培训目的：
二、 培训机构与培训科目：
三、 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、 培训学习期满保证继续在公司服务 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、 培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计 元人民币。
七、 培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
九、 本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
受训人： 公司名称：
法定代表人：
年 月 日
员工外派培训管理制度
1.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动
2.培训费用
2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。
2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的
3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤
3.1培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进行的，不计加班3.2受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤;无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资3.3外派人员因重大事宜，无法参加培训时，因提前向培训方管理部门说明薪酬福利
3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放
3.5员工在参加理论培训期间出勤
3.6员工培训期间由公司补贴伙食费(30元/天)
4.员工责任与义务
4.1员工需认真参加学习，顺利完成培训项目，定期上交培训小结;学成回公司后，负责整理相关培训资料等送行政人事部存档
4.2若培训项目有毕(结)业证书或证明文件，结束时受训结业证书由受训员工获得，在公司工作期间证书或证明文件正本由公司保管;需实际进行操作的，培训结束后应有独立上岗能力
4.3员工培训完成回公司后应就受训内容给予公司其他员工进行传授，不得借故推诿，认真负责公司该项工作，承担相应的内部培训和辅导工作
4.4员工在培训期间应遵守培训方各项管理制度，应注意言行举止，形象妆容，以维护公司之形象
5.本管理制度适用于公司所有外出培训，由公司行政人事部负责解释。
