弘扬职业规范、做好管理服务工作倡议书(精彩3篇)

弘扬职业规范、做好管理服务工作倡议书 篇一

职业规范对于一个行业的发展和专业素养的提升至关重要。作为管理服务工作人员，我们必须时刻遵守职业规范，不断提升自身的专业能力，为客户提供优质的服务。为了弘扬职业规范、做好管理服务工作，我提出以下倡议：

首先，加强自身素质的提升。作为管理服务工作人员，我们应该具备扎实的专业知识和技能，并不断学习和更新。我们要积极参加培训班、研讨会等活动，提高自身的综合素质和专业水平。只有不断提升自己，才能更好地服务于客户，为他们提供更加专业和贴心的管理服务。

其次，遵守职业道德和职业规范。管理服务工作需要我们与各种各样的人打交道，面临各种各样的情况。在这个过程中，我们必须始终坚守职业道德和职业规范，保持良好的职业操守。我们要尊重客户的权益和需求，维护客户利益的最大化。同时，我们还要与同事保持良好的合作关系，互相帮助、互相学习，共同提高管理服务的质量和水平。

再次，加强与客户的沟通和互动。管理服务工作的核心是服务客户，我们必须主动与客户进行沟通和互动，了解他们的需求和意见。我们要倾听客户的声音，及时解决他们的问题和困扰，为他们提供满意的服务。同时，我们还要及时向客户反馈工作进展和成效，让他们对我们的工作有更清晰的了解和认同。

最后，建立健全的管理体系和服务机制。管理服务工作需要有科学的管理体系和高效的服务机制，才能保证工作的顺利进行和服务的质量。我们要加强对工作流程和规范的制定和执行，确保每一项管理服务工作都能按照规定的程序和标准进行。同时，我们还要注重数据的收集和分析，不断优化管理服务工作的流程和方式，提高工作效率和服务质量。

弘扬职业规范、做好管理服务工作，是我们每个管理服务工作人员的责任和使命。我呼吁广大管理服务工作者共同行动起来，加强自身素质提升，遵守职业道德和职业规范，加强与客户的沟通和互动，建立健全的管理体系和服务机制。让我们共同努力，为管理服务行业的发展做出更大的贡献！

弘扬职业规范、做好管理服务工作倡议书 篇二

近年来，管理服务工作在我国得到了快速发展，为各行各业提供了重要支持和帮助。然而，也存在一些管理服务工作人员缺乏职业规范意识和专业素养的问题。为了进一步提升管理服务工作的质量和水平，我提出以下倡议：

首先，加强职业规范意识的培养。管理服务工作人员应该树立正确的职业观念和职业操守，始终保持职业规范意识。我们要时刻提醒自己，管理服务工作是一项专业的工作，需要我们具备扎实的专业知识和技能，以及良好的职业操守。只有做到严守职业规范，才能更好地为客户提供优质的管理服务。

其次，加强专业素养的提升。管理服务工作人员应该不断提升自身的专业能力，不断学习和更新。我们要积极参加培训班、研讨会等活动，深入学习管理服务的理论知识和实践经验，提高我们的专业水平。同时，我们还要勇于创新，不断探索适应新形势和新要求的管理服务方法和技术，提高工作的效率和质量。

再次，加强团队合作和沟通协作能力的培养。管理服务工作需要我们与各种各样的人打交道，需要我们与同事进行良好的沟通和协作。我们要加强团队合作意识，积极与同事交流和学习，共同解决工作中遇到的问题和困难。同时，我们还要加强与客户的沟通和互动，了解他们的需求和意见，为他们提供更好的服务。

最后，加强管理创新和服务优化。管理服务工作需要我们建立健全的管理体系和服务机制，才能保证工作的顺利进行和服务的质量。我们要注重创新管理思路和方法，积极探索适应新形势和新要求的管理服务模式。同时，我们还要注重数据的收集和分析，及时调整和优化管理服务的方式和流程，提高服务效率和质量。

弘扬职业规范、做好管理服务工作，是我们每个管理服务工作人员的责任和使命。我呼吁广大管理服务工作者共同行动起来，加强职业规范意识的培养，提升专业素养，加强团队合作和沟通协作能力，加强管理创新和服务优化。让我们共同努力，为管理服务工作的发展做出更大的贡献！

弘扬职业规范、做好管理服务工作倡议书 篇三

全校各级机关、直属单位、后勤服务等窗口单位工作的同志们：

学校各级机关、直属单位、后勤服务等管理服务岗位是学校对内对外管理服务的窗口，代表着学校管理队伍的整体形象，承载着弘扬大学精神与校园文化传统的重要职责，在建设世界一流大学的进程中肩负着重要责任。认真履行好管理服务职责，树立良好形象，提高工作效率是全体管理服务岗位同志不懈的追求。新学期伊始，为展现管理服务岗位良好形象，更好服务基层，服务师生员工，为党的十九大胜利召开营造良好的氛围，在此，我们向全校各级机关、直属单位、后勤服务等窗口单位教职工发出以下倡议：

一、坚定政治立场，强化组织观念，继承和发扬“爱国爱校、追求真理、勤奋踏实、艰苦朴素”的优良校风，牢记“精勤求学，敦笃励志，果毅力行，忠恕任事”校训，爱岗敬业，忠诚履职。

二、牢固树立为师生员工服务的理念，严格执行落实“首接负责制”，主动服务师生，热情周到，不敷衍塞责，不推诿拖沓，不让服务对象多次奔走、往返折腾。

三、遵守劳动纪律和组织纪律，工作时间不做与工作无关的事，不擅自离岗、串岗和外出办私事；严格按照规定权限和程序秉公办事，一视同仁，不视生熟有别，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量。

四、勤于学习，勤于思考，认真学习钻研政策理论和专业知识，熟练掌握本职岗位所需的政策法规和业务知识，具备良好的办文办事能力、文字表达能力、沟通协调能力和执行力。

五、举止端庄，仪表大方，工作期间应穿着符合职业身份的服装，礼貌待人。

六、严以律己，宽以待人，言行一致，表里如一，诚实守信，明礼修身，弘扬艰苦奋斗精神，厉行节约，反对浪费，节俭办公。

七、保持环境卫生，维护良好的办公环境，办公室内物品摆放整齐有序。

八、尊重领导，团结同事，热爱集体，主动做好部门间、岗位间协调配合工作，团结协作，勇于担当，始终保持积极向上、奋发进取的精状状态。

全校各级机关、直属单位、后勤服务等窗口单位每个岗位上的工作者，都是学校事业发展中的重要一员，我们的言行体现着交大管理服务队伍的作风与素质。让我们以身作则，从点滴着手，从现在做起，改作风，促服务，求实效，以高度的责任感和紧迫感，在学校发展的关键期，切实履行好管理和服务职责,为促进学校各项事业更好更快发展贡献力量，以实际行动迎接党的十九大的胜利召开。

校工会

机关与直属单位党委

2017