公司员工顶撞领导检讨书(优质6篇)

公司员工顶撞领导检讨书 篇一

尊敬的领导：

我写这封检讨信，是为了对我在工作中对您的指挥和管理方式不满的行为进行反思和检讨。我深刻认识到，我作为一名员工，应该遵守公司的规章制度，尊重并服从领导的指挥，而不是顶撞和质疑。

首先，我要诚恳地向您道歉。我知道我的行为给您带来了困扰和不愉快，给公司的工作秩序造成了一定的影响。我对此感到非常抱歉，我愿意接受相应的批评和处罚。

其次，我认识到自己的错误在于态度和行为上的不当。作为一名员工，我应该以积极的态度对待工作，虚心学习和接受领导的指导。然而，在过去的工作中，我时常持有怀疑和不认同的态度，对领导的决策和安排提出质疑，甚至出言不逊。这种行为不仅是对领导的不尊重，也是对公司的不负责任。

我反思自己的错误，发现这背后存在着一些个人问题。我意识到我对自己的工作能力不够自信，不敢承担责任和压力。这导致我在工作中常常表现出消极和抵触的态度，从而对领导的指挥产生了反感。我意识到，只有提升自己的能力和自信，才能更好地履行员工的职责，更好地与领导合作。

对于我的改进措施，我已经制定了以下计划：首先，我将重新调整自己的态度，全心全意投入到工作中。我将尊重并服从领导的指挥，积极主动地完成工作任务。其次，我会加强学习和提升自己的专业能力，提高自己的工作技能，以更好地胜任工作。最后，我会主动与领导沟通，听取意见和建议，与领导一起共同解决问题，共同推动工作的顺利进行。

我诚恳地希望领导能够原谅我的过错，并给予我改正错误的机会。我深知自己的不足和缺点，我会努力改进，成为一名更好的员工。我相信在领导和同事们的帮助和支持下，我能够做到这一点。

再次向领导表达我最诚挚的歉意，并希望领导能够给予我改正错误的机会。谢谢！

此致

敬礼

公司员工顶撞领导检讨书 篇二

尊敬的领导：

我写这封检讨信，是为了对我在工作中对您的指挥和管理方式不满的行为进行反思和检讨。我深刻认识到，作为一名员工，我应该尊重并服从领导的指挥，而不是顶撞和质疑。

首先，我要真诚地向您道歉。我知道我的行为给您带来了困扰和不愉快，给公司的工作秩序造成了一定的影响。我对此感到非常抱歉，我愿意接受相应的批评和处罚。

其次，我认识到自己的错误在于态度和行为上的不当。作为一名员工，我应该以积极的态度对待工作，虚心学习和接受领导的指导。然而，在过去的工作中，我常常对领导的决策和安排表现出质疑和不认同的态度，甚至出言不逊。这种行为不仅是对领导的不尊重，也是对公司的不负责任。

我反思自己的错误，发现这背后存在着一些个人问题。我意识到我对自己的工作能力不够自信，不敢承担责任和压力。这导致我在工作中常常表现出消极和抵触的态度，从而对领导的指挥产生了反感。我意识到，只有提升自己的能力和自信，才能更好地履行员工的职责，更好地与领导合作。

对于我的改进措施，我已经制定了以下计划：首先，我将重新调整自己的态度，全心全意投入到工作中。我将尊重并服从领导的指挥，积极主动地完成工作任务。其次，我会加强学习和提升自己的专业能力，提高自己的工作技能，以更好地胜任工作。最后，我会主动与领导沟通，听取意见和建议，与领导一起共同解决问题，共同推动工作的顺利进行。

我诚恳地希望领导能够原谅我的过错，并给予我改正错误的机会。我深知自己的不足和缺点，我会努力改进，成为一名更好的员工。我相信在领导和同事们的帮助和支持下，我能够做到这一点。

再次向领导表达我最诚挚的歉意，并希望领导能够给予我改正错误的机会。谢谢！

此致

敬礼

公司员工顶撞领导检讨书 篇三

您好！

我知道我不应该顶撞您的，我只是公司的一名普通的员工，对于领导的话就应该认真的听取，不能产生任何的意见和不满，今天，也是因为自己这么长的时间以来完成的项目被您就这样否决了，我情急之下也紧张和激动了，我感觉自己之前付出的努力都白费了，所以情绪难免会有一点失控，身为一名成年人，应该要有足够的能力去控制好自己的情绪，不能因为一时的冲动就造成严重的后果。

在自己冷静下来之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作为公司的领导，您肯定是为了公司去考虑的，不管您做出什么样的决定都有着您自己的想法和见解，我也应该去认真的吸取您的建议，而不是去和您争辩事情的对错，后来我也仔细的看了一些自己的项目，确实站在一个旁观者的角度，一个公司的领导人的角度，换位思考来看的话，自己的项目还是有着很多的漏洞的，当时因为自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感觉自己很多的疑问都没有及时的问出口，本身我是想要向您去好好的请教的，但是因为您就看了一眼，就直接说我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情绪一下就不太好了，后来就跟您争辩起来了，渐渐的.因为自己的不理解和一时的冲动，自己不能及时的拯救自己的情绪，才会发生之后顶撞您的事情，我感到非常的抱歉，现在也无比的后悔，我知道自己这件事情是我做错了，但是我也想借此机会向您提出一点点的建议，虽说我知道自己现在没有资格去向您提建议，但是我相信您会虚心的听取的，我们公司本身就是一个非常民主的公司，所以很多的时候，对于员工和领导的建议，我们都会及时的听取，听取好的建议，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改变一下自己的说话方式，多多的为我们员工着想，在我们的工作上面有任何的问题的时候，希望您可以及时的提出来，不要直接就否决我们的劳动成果，珍惜所有的人的劳动成果，相信您也在现在这个位置也会有更好的判断的能力，我也相信自己可以在您的带领之后成为更加的优秀的员工。

对于今天顶撞您的事情，我向您道歉，对不起，领导，我以后会认真的改正自己的缺点，控制好自己的情绪，不会因为自己的冲动影响到您和公司的工作，希望我们都能够忘记今天的矛盾，在以后，一起为公司的未来而共同努力。

此致

检讨人：XXX

20xx年X月X日

公司员工顶撞领导检讨书 篇四

您好！

首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。

昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。

我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工顶撞领导检讨书 篇五

您好！

这次事情我做的太过了，我直接与经理顶撞，是不对的，毕竟他是我的上级，有什么问题，也不应该发

生冲突，我却没有做到，因为一直对经理有意见，对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

很多时候因为不了解，不明白，每次工作我们部门的业务都是最差的，所以我就一直认为是经理不行，不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工，而经理想要我认真工作，我态度非常懒散，这样让经理生气，使得经理对于越来越不满，我还自己以为是。

没有尊重领导是自己的问题，同时经理一直都在为我们工作付出，从来没有浪费过任何时间，这次争吵让我了解到了真实情况，发现拖部门后腿的居然是我，而经理却一直在照顾我，每次都希望我能够振作起来，我却不明白，不知道努力，还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样，让我们彼此之间的矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突，从而导致了我们最后犯了大错。

尊重不止要经理尊重我，更要学会去尊重其他人，我对于经理不满，心中对经理有怨气，不应该一直埋在心中，而是要直接挑明，报问题及时解决，不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方，这样不利于部门的发展，这是自私的行为，我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔，难过，心中有的是数不尽的愧疚。

突然发现，经理是我遇到过最宽容大度的经理，怪不得他能够担任我们部门的经理，原来是他对我们付出的多，认真的对待，态度好。才能够让所有人尊重，而我却误会，导致自己一直在散漫工作，工作的态度极度不好，但是经理还是希望我能够改正，一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍，但是到了现在直接就与经理吵起来。

顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理，让我觉得自己非常的难过，一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好，就不会让我们部门出现这样的问题，同时让我明白了一点，经理是领头羊，我们员工是他的手足，想要完成工作，需要在经理的带领下不断前进，如果不往一个方向走，付出的再多也是白搭，现在明白了只希望还不晚，我会珍惜，也会重新做好，不会在犯错误了不该在做这样的错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工顶撞领导检讨书 篇六

您好！

对不起，我不该因为一些事情就顶撞您，我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可，也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在，我这样的行为，也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧，当时我的行为让您非常的难堪，很抱歉。我在认真的反省过后，写下了这一封检讨书，希望您能够原谅我这一次的行为。

这次顶撞您也不是什么大事，只是因为工作上的小事，若是我当时能和您心平气和的聊一聊，跟你说说我的想法，也不会出现这样的情况。我知道，我的工作确实是没有做好，您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好，改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了，让我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不够好，但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议，希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见，我希望我们以后都能够改正自己的缺点，让部门这个集体变得更团结、和谐。当然，当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们，我们同样也很感激。

当然，这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好，所以您的批评我也应该接受，但我因为自身性格的原因，接受不了批评，这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严，我这次当着所有同事的面跟您顶嘴，可能就会有同事学着我的做法，在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。领导就应该是领导，需要有一定的威信力，员工才会听领导的吩咐。就算是再亲和的领导，也有自己的威信。如果一个领导没有了威信，员工就不会听话，就不好管理了。

在领导批评我的时候，我应该要认真的听。您能够成为我们的领导，经验肯定比我们丰富，知道的东西也比我们多，所以批评都是一针见血的。只要我好好的听取了您的意见，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不会在顶撞您了，请您原谅我这一次的过错，我绝对不会再犯同样的错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日