社会福利院工作职责【通用5篇】

社会福利院工作职责 篇一

社会福利院工作职责是指社会福利院工作人员在日常工作中所承担的职责和任务。社会福利院是为了照顾和帮助那些生活无依无靠、身心障碍或其他特殊困境的人群而设立的机构。以下是社会福利院工作职责的一些重要方面：

1. 提供基本生活照顾：社会福利院工作人员负责提供基本的生活照顾，包括提供饮食、住宿、卫生、医疗等方面的服务。他们需要确保收容在福利院的人群能够得到适当的膳食和舒适的居住环境。

2. 提供心理支持：社会福利院的工作人员需要与受抚养者建立良好的关系，提供情感支持和心理辅导。他们需要倾听受抚养者的需求和关注，帮助他们面对困境、处理情绪，并提供必要的心理支持。

3. 提供教育和培训：社会福利院工作人员需要为受抚养者提供教育和培训机会，帮助他们提高自身的技能和知识水平。这可以包括基础教育、职业培训、技能培养等方面的服务，以帮助他们增强生存能力和融入社会的能力。

4. 协调社会资源：社会福利院工作人员需要与社会各界建立紧密联系，协调社会资源，为受抚养者提供更多的支持和帮助。他们需要与社区组织、志愿者团体、医疗机构等建立合作关系，共同为受抚养者提供更广泛的服务。

5. 维护福利院的秩序和安全：社会福利院工作人员需要负责维护福利院的秩序和安全，确保受抚养者在安全的环境中生活。他们需要制定和执行相应的规章制度，防范和处理各种潜在的危险和风险。

6. 监督和评估：社会福利院工作人员需要对福利院的日常工作进行监督和评估，确保工作的质量和效果。他们需要收集和分析相关数据，定期评估福利院的运行情况，并提出改进意见和建议。

总而言之，社会福利院工作职责涵盖了提供基本生活照顾、心理支持、教育和培训、资源协调、秩序和安全维护、监督和评估等方面的工作。社会福利院工作人员需要具备相关专业知识和技能，关心他人，具有耐心和责任心，致力于为受抚养者提供全面的支持和帮助。

社会福利院工作职责 篇二

社会福利院工作职责是指社会福利院工作人员在日常工作中所承担的职责和任务。社会福利院是为了照顾和帮助那些生活无依无靠、身心障碍或其他特殊困境的人群而设立的机构。以下是社会福利院工作职责的一些重要方面：

1. 提供综合评估和规划：社会福利院工作人员需要进行综合评估，了解受抚养者的需求和问题，制定个性化的服务和支持计划。他们需要与受抚养者及其家属密切合作，确保服务的质量和效果。

2. 提供日常护理和康复：社会福利院工作人员需要提供日常护理和康复服务，帮助受抚养者维持身体健康和提高生活质量。这可以包括协助洗漱、穿衣、进食等基本生活技能的训练和辅助，以及康复训练和治疗的提供。

3. 促进社交和社区参与：社会福利院工作人员需要鼓励和支持受抚养者积极参与社交和社区活动。他们可以组织各类社交活动、义工服务和社区参观等，帮助受抚养者建立社交关系、增强自信心和归属感。

4. 提供法律援助和权益保护：社会福利院工作人员需要为受抚养者提供法律援助和权益保护。他们需要了解相关法律法规，帮助受抚养者维护自身权益，解决各类法律问题，并与相关机构合作，确保受抚养者的合法权益得到保障。

5. 进行培训和宣传：社会福利院工作人员需要开展培训和宣传活动，提高社会对福利院工作的认识和理解。他们可以组织培训班、座谈会和宣传活动，向社会传达福利院的使命和工作成果，争取社会支持和关注。

6. 配合相关机构和专业人士：社会福利院工作人员需要与相关机构和专业人士建立紧密合作关系。他们需要与医疗机构、教育机构、社工机构等建立沟通与协调机制，共同为受抚养者提供综合服务和支持。

总而言之，社会福利院工作职责涵盖了综合评估和规划、日常护理和康复、社交和社区参与、法律援助和权益保护、培训和宣传、与相关机构和专业人士的配合等方面的工作。社会福利院工作人员需要具备相关专业知识和技能，关心他人，具有耐心和责任心，为受抚养者提供全面的服务和支持。

社会福利院工作职责 篇三

1.服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。

2.牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。

3.服务人员每

天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。

4.注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。

5.不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。

6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。

7.多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。

8.交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。

9.根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。

10.严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。

11.按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。

12.严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。

13.职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。

14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。

15.严格执行交接班制度和查房制度。

16.完成领导交办的其他任务。

社会福利院工作职责 篇四

1.必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。

2.热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。

3.要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。

4.及时登记所洗物品的交接件数，当面点清,防止丢失和交错等现象的发生。

5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。

6.按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。

7.对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。

8.完成领导交办的其他任务。

社会福利院工作职责 篇五

1.认真学习财务制度和财务知识，参加业务培训，接受财务检查和监督。

2.掌握各类支出范围及标准,严格审核原始凭证，按财经纪律办事,协助会计做好财务管理及监督工作。

3.严格执行现金管理制度，库存现金不得超过规定限额。

4.现金和银行存款日记账,做到逐笔登记，日清月结。

5.按照财务规定，保管好现金、空白支票、空白票据。

6.不得以白条充抵现金，对暂付现金及支票要按规定及时督促有关人员报销结账。

7.每月按时、准确发放工资。

8.按要求填制记账凭证。

9.妥善保管保险柜销匙。

10.完成领导交办的其他工作。