门卫岗位职责的制定原则【经典6篇】

门卫岗位职责的制定原则 篇一

门卫岗位职责的制定原则是为了确保门卫工作的高效性和安全性。门卫是一个重要的职位，他们负责管理和监控进出公司或机构的人员和车辆，保证安全和秩序。因此，门卫岗位职责的制定需要遵循一定的原则。

首先，门卫岗位的职责应该明确和具体。门卫工作的内容包括登记来访人员的身份信息、查看车辆证件、检查包裹等等。这些职责应该在制度和规定中明确规定，使门卫清楚自己的工作职责，避免产生混淆或责任不明的情况。

其次，门卫岗位的职责应该与公司或机构的安全管理要求相匹配。不同的公司或机构有不同的安全管理要求，因此门卫的职责也会有所不同。例如，一些公司可能要求门卫对进出公司的人员进行身份验证，而另一些公司可能要求门卫对车辆进行检查。门卫的职责应该根据具体情况进行制定，以保证公司或机构的安全。

第三，门卫岗位的职责应该合理和可行。门卫工作需要高度的警觉性和责任感，但也不能过分给予门卫过多的职责，超出其所能承担的范围。门卫的职责应该根据其能力和经验进行制定，以保证其能够有效地完成工作任务，同时不会因为工作负担过重而影响工作效率。

最后，门卫岗位的职责应该与其他职位的分工相协调。在一个组织或机构中，门卫的工作往往需要与其他职位进行密切配合。例如，门卫需要与前台接待人员进行信息交流，与保安人员进行安全协作。门卫的职责应该与其他职位的分工相协调，确保工作的协同性和高效性。

综上所述，门卫岗位职责的制定原则应该包括明确和具体、与安全管理要求相匹配、合理和可行、与其他职位的分工相协调等。只有遵循这些原则，才能确保门卫工作的高效性和安全性，为公司或机构提供有效的门卫服务。

门卫岗位职责的制定原则 篇二

门卫岗位职责的制定原则是为了确保门卫工作的高效性和安全性。门卫是一个重要的职位，他们负责管理和监控进出公司或机构的人员和车辆，保证安全和秩序。因此，门卫岗位职责的制定需要遵循一定的原则。

首先，门卫岗位的职责应该根据公司或机构的实际需要进行制定。不同的公司或机构有不同的门卫需求，因此门卫的职责应该根据具体情况进行制定。例如，一些公司可能需要门卫对进出人员进行身份验证，而另一些公司可能更注重对车辆的检查。门卫的职责应该根据公司或机构的实际需要进行制定，以最大程度地满足安全管理的要求。

其次，门卫岗位的职责应该与其他职位的分工相协调。在一个组织或机构中，门卫的工作需要与其他职位进行密切配合。例如，门卫需要与前台接待人员进行信息交流，与保安人员进行安全协作。门卫的职责应该与其他职位的分工相协调，确保工作的协同性和高效性。

第三，门卫岗位的职责应该明确和具体。门卫工作的内容包括登记来访人员的身份信息、查看车辆证件、检查包裹等等。这些职责应该在制度和规定中明确规定，使门卫清楚自己的工作职责，避免产生混淆或责任不明的情况。

最后，门卫岗位的职责应该合理和可行。门卫工作需要高度的警觉性和责任感，但也不能过分给予门卫过多的职责，超出其所能承担的范围。门卫的职责应该根据其能力和经验进行制定，以保证其能够有效地完成工作任务，同时不会因为工作负担过重而影响工作效率。

综上所述，门卫岗位职责的制定原则应该包括根据实际需要进行制定、与其他职位的分工相协调、明确和具体、合理和可行等。只有遵循这些原则，才能确保门卫工作的高效性和安全性，为公司或机构提供有效的门卫服务。

门卫岗位职责的制定原则 篇三

(一) 遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。

(二) 值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。

(三) 值班人员要提高警惕，凡与

同坏人坏事作斗争，保护公司财产。

(四) 礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际是上报上级处理。

(五) 文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。

(六) 外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。

(七) 值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。

(八) 值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。

(九) 严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。

(十) 熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。

每天早六点起床，分三班，早七点正式上班，晚十二点把门锁死。

门卫岗位职责的制定原则 篇四

1．学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。

2．学校门卫值班人员应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗；接受学校组织的安全教育，明确安全职责。

3．学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗。

4．学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。对各招生单位和各招生学校前来招生宣传，事先需经校长同意，征得校长许可方可进校。凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入校园之人员，应与保安人员配合处理，并及时报告学校领导（紧急情况下可拨打派出所电话或110报警），并跟随该人员，阻止事态的扩大。

5．每天放学后、夜间、节假日应加强巡视，发现问题立即报告有关人员，事态严重的直至拨打110、119等紧急电话。门卫值班人员应经常检查设施的'运转情况，发现情况立即报告。

6．配合安全人员及值周领导维护好上、放学期间校门口秩序，制止学生、家长在校内骑自行车，督促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持水泥球场、门卫室及周围的清洁卫生。

7．对违反学校纪律的学生有权进行批评教育，必要时对事件进行记录，或直接向班主任直至德育处反映；认真填写《安全日志》

门卫岗位职责的制定原则 篇五

一、严格执行门卫管理制度

1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。

2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。

3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。

二、对公司员工出入考勤

1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。

2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司管理部审查。

三、外来人员、车辆的管理

1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。

2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。

3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。

4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。

5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。

四、物资出入管理

1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记 。

2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。

3、经公司管理部同意的对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。

4、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。

五、车间照明灯具管理

1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。

2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。

3、每天早上4:00—5:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。

六、防火防盗

1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。

2、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。

3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查，发现异常及时汇报。

七、其他

1、服从公司管理部派遣，及时办理交办的临时性工作。 八、处罚

1、凡人员未按规定出厂，每人每次罚款5～10元。未按规定登记、入厂者每天每次罚款10－20元；未按规定开关车间灯具者每天每次罚款10—20元。

2、若物资无手续或手续不齐出厂，罚款20～50元；连续三次作下岗处理直至辞退。

3、若被盗根据其损失酌情1～20%赔偿，最低不少于50元。 4、若全年未发生被盗等事故，发放安全奖予以奖励。

门卫岗位职责的制定原则 篇六

凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照“保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:

1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。

2、 巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。

3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间(注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间)，不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

5、 监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外)。

6、 严禁带食品进入车间。

7、 严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。

8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

9、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。

10、 巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

11、 必要时协助厂部领导检查宿舍。

12、 完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。

13、 禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。

14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。

15、 交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。

16、 保安人员均需留宿(请假者例外)，遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。

17、 保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。

18、 要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。

19、 监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。

20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。

21、 在队长的领导下，听从工作安排。

22、 做好外来人员、车辆与货物的进出记录。

23、 做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。

24、 做好内部人员及其物品之检查登记。

25、 协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。

26、 有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。

27、 必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

28、 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。

29、 保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

31、 编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。谁负责的范围发生事故(失窃、赌博等)被队长或公司负责人发现，此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。

32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。

33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。

34、 身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

35、 上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。

36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。

37、 所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。

备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知