工作管理失职检讨书【优秀5篇】

工作管理失职检讨书 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的员工A。我通过这篇检讨书向您表达我对自己工作管理失职的深深反思和诚挚道歉。

首先，我要诚实地承认，我在过去的一段时间里确实存在工作管理失职的问题。我没有做好自己的本职工作，也没有积极主动地管理和指导下属的工作，导致工作效率低下，影响到了整个团队的正常运转。我对此深感愧疚和内疚。

其次，我认为导致我工作管理失职的原因主要有两点。首先是自己对工作的态度和责任感不够强烈。在工作中，我经常会将工作推给他人，不愿意承担责任，以及缺乏主动性和积极性，这导致了工作的延误和不顺利。其次是我在管理下属方面存在一些问题。我没有建立起有效的沟通渠道，也没有给予下属足够的指导和支持，导致他们在工作中出现困惑和迷茫。

为了解决这些问题，我已经采取了一系列的措施。首先，我意识到了自己的问题，并且对自己进行了深刻的反思。我明确了自己的职责和工作目标，并制定了详细的工作计划，以提高工作效率和质量。同时，我也加强了与下属的沟通和交流，建立起了良好的工作关系，以便更好地指导和支持他们。此外，我还积极主动地学习相关的管理知识和技巧，提升自己的管理水平。

最后，我向领导保证，我会认真对待我的工作，恪尽职守，更好地履行我的工作职责。我会时刻保持警醒，不再出现工作管理失职的情况。我将以更高的工作标准要求自己，不断提升自己的工作能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。

再次向领导表示我对我的失职行为深感抱歉，同时也感谢领导对我的支持和指导。我相信，在领导的帮助下，我一定能够克服自己的问题，成为一个优秀的员工。

谢谢！

员工A

工作管理失职检讨书 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的员工B。我写这篇检讨书，是为了反思和检讨自己的工作管理失职行为，并向您表达我的诚挚道歉。

首先，我要承认，我在过去的一段时间内确实存在工作管理失职的问题。我没有能够有效地组织和管理自己的工作，导致工作的延误和质量的下降，给团队带来了一定的影响。我对此感到非常抱歉。

我认为导致我工作管理失职的原因主要有两点。首先是我对工作的计划和安排不够合理和科学。我经常会在工作中出现拖延的情况，没有能够及时完成任务，导致工作的延迟。其次是我在管理自己的时间和资源方面存在一些问题。我经常会被琐碎的事务所困扰，没有能够抓住重点，导致工作的效率不高。

为了解决这些问题，我已经采取了一些措施。首先，我意识到了自己的问题，并对自己进行了深入的反思。我制定了详细的工作计划，并且合理安排了自己的时间和资源，以提高工作效率和质量。同时，我也加强了自己的学习和提升，提高自己的专业素养和工作能力，以更好地应对工作中的挑战。

最后，我向领导保证，我会以更高的工作标准要求自己，不再出现工作管理失职的情况。我会认真对待自己的工作，提高自己的工作质量和效率。我也会积极主动地与同事和领导沟通，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

再次向领导表达我对我的失职行为深感抱歉，同时也感谢领导对我的理解和支持。我相信，在领导的帮助下，我一定能够克服自己的问题，成为一个更好的员工。

谢谢！

员工B

工作管理失职检讨书 篇三

尊敬的单位领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。我一定会对此做出反省和整改！

检讨人：xxx

2019年x月x日

工作管理失职检讨书 篇四

尊敬的单位领导：

您好！

我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名xx机房管理员，身处这个岗位我就就应深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是就应对电信机房所有施工作业做全程监督的，就应细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。正因稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给群众带来严重的损失。

在此次的管理工作中，正因我个人的疏忽，没有监督好工人机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的情绪十分的不好，因此这项错误，我这段时刻都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是正因我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，正因错误终归是错误，我就应用于应对错误。

透过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视：

1、针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

透过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必须认真发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

2019年x月x日

工作管理失职检讨书 篇五

尊敬的领导：

您们好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx

2019年x月x日