会务经理招聘【优选6篇】
会务经理招聘 篇一
会务经理是一个关键的职位，负责组织和管理各种类型的会议和活动。他们需要具备出色的组织和协调能力，能够处理复杂的细节和紧迫的时间表。在招聘会务经理时，以下是一些关键因素需要考虑。
首先，招聘会务经理需要具备良好的沟通和人际交往能力。他们将与各种不同的人合作，包括客户、供应商、承包商和团队成员。因此，他们需要能够清晰地表达自己的意见和要求，并有效地与他人合作。
其次，招聘会务经理需要具备出色的组织和时间管理能力。在组织会议和活动时，他们需要处理各种细节，包括会议场地的预订、食品和饮料的安排、活动日程的制定等。只有具备良好的组织和时间管理能力，他们才能确保一切顺利进行。
此外，招聘会务经理需要具备解决问题的能力。在组织会议和活动过程中，可能会出现各种问题和挑战。招聘会务经理需要能够迅速反应，找到解决问题的方法，并保持冷静和专业。
最后，招聘会务经理需要具备创造力和创新思维。在设计和策划会议和活动时，他们需要能够提供独特和有吸引力的想法，以吸引参与者的注意并提供难忘的体验。
总而言之，招聘会务经理是一个具有挑战性和重要性的任务。为了找到适合的人选，雇主需要重视沟通和人际交往能力、组织和时间管理能力、解决问题的能力以及创造力和创新思维。只有拥有这些关键技能和素质，才能成功地组织和管理各种类型的会议和活动。
会务经理招聘 篇二
会务经理是组织和管理会议和活动的关键角色。在招聘会务经理时，雇主需要考虑一些重要的因素，以确保找到合适的人选。
首先，招聘会务经理需要具备丰富的经验。他们需要熟悉会议和活动的各个方面，包括场地选择、日程安排、餐饮服务等。具有丰富经验的会务经理能够更好地应对各种挑战和问题，保证会议和活动的顺利进行。
其次，招聘会务经理需要具备良好的团队合作能力。在组织会议和活动时，他们需要与各个团队成员合作，包括客户、供应商、承包商等。良好的团队合作能力能够提高工作效率和协作效果，确保会议和活动的成功。
此外，招聘会务经理需要具备灵活性和适应能力。在组织会议和活动时，可能会出现计划变更、紧急情况等突发情况。只有具备灵活性和适应能力，会务经理才能迅速应对并做出正确的决策。
最后，招聘会务经理需要具备市场洞察力和创新思维。会议和活动的成功往往取决于其独特和有吸引力的设计和策划。招聘会务经理需要能够洞察市场需求和趋势，并提供创新的想法和解决方案。
综上所述，招聘会务经理是一个关键的任务，需要考虑经验、团队合作能力、灵活性和适应能力，以及市场洞察力和创新思维。只有找到具备这些关键素质的人选，才能成功地组织和管理各种类型的会议和活动。
会务经理招聘 篇三
招聘启事
职位描述
欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历，我们会尽快通知进行面试!
岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，18-35岁，专业不限，欢迎应届毕业生;
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资(3500元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等，
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划;
6、良好晋升机会：内部转职(横向发展)、纵向提升;
7、甲级办公室，舒适工作环境。
联系方式：
联系地址：
会务经理招聘 篇四
招聘启事
招聘岗位：会务助理
职位描述
工作内容：工商注册、税务登记、银行开户、其他公司安排的事情。
任职要求：
1、有会计从业资格证;
2、工作认真负责、能吃苦耐劳、服从安排。
工作时间：周一到周五，节假日按国家法定休息。
具体工作待遇：
前半年工资标准为2500元，无工作经验者试用期为二个月，试用期工资为20xx元;满半年后工资标准为2800，满一年后工资标准为3000。
外出的公交费用使用公司地铁卡。
联系方式：
公司地址：
会务经理招聘 篇五
任职要求：
1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;
2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;
3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;
4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责：
1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;
2、负责网站的百度竞价数据分析工作;
3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;
4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。
福利待遇：
1、岗前训练
入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。
2、实习薪资
实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。
3、上班时间
五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。
考核与晋升
网络营销专员——seo工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监
会务经理招聘 篇六
为贯彻落实关于文艺工作的一系列重要讲话精神，弘扬中华传统文化，推动湖南书法事业大繁荣，湖南省文化厅、湖南日报社、湖南省书法家协会、湖南省书法院联合举办“云起新湖南 墨舞大洋河---湖南首届中青年书法大展”。此次大展立足时代高度，突出主旋律，展现湖湘中青年书法家最新艺术成就，打造具有中国气派、湖湘特色、深远影响的活动品牌。
一、 组织机构
主办单位：湖南省文化厅、湖南日报社、湖南省书法家协会、湖南省书法院
承办单位：新湖南、三湘都市报、华声在线、壹泓文化、洋河股份
成立“云起新湖南 墨舞大洋河---湖南首届中青年书法大展”组委会，组委会下设办公室，办公室设在三湘都市报三楼307室。
二、征稿范围及征稿方式
(一)征稿范围：省内年龄65岁以下、18岁以上的书法爱好者皆可参与。
(二)征稿方式：
1.各市州文广新局、书法家协会组织评选，由各市州统一选送30-50幅作品直接进入复评。
2.其他作者可直接将作品寄至湖南首届中青年书法大展组织委员会办公室。
三、征稿要求
(一)内容要求：鼓励以“云起新湖南 墨舞大洋河”为主题，自创的反映湖湘文化内容的作品，以及内容积极健康的古今诗、词、文、赋、楹联等。
(二)形式要求：篆书、隶书、草书、行书、楷书、篆刻、刻字等，不收硬笔书法作品。
(三)规格要求：8尺以内，一律竖式，无需装裱。
(四)投稿要求：参赛作品须为原创，不得侵犯第三方著作权，每人限投两件，一次寄达。不得一稿多投，若经发现取消参评资格。参赛人员须在华声在线“湖南首届中青年书法大展”评选专题页面下载“湖南首届中青年书法大展”报名表，详细填写报名表并将两张近期照片随作品寄达。请在投稿信封上注明书体。如需退稿，请作者缴纳30元/件的退稿费。
(五)主办单位对获奖、入选作品拥有展览、摄影、出版及宣传的权利。获奖作品不予退还，用于公益慈善拍卖和公益活动，并给予作者适当的收藏费和奖品。
四、评选办法
(一)初评。由大展组委员会制定评审规则和流程，组织省内知名专家评委进行评审。
(二)复评。由专家评委会对市州统一报送的作品和初评入围的作品进行评选，共评出入展作品200件。
(三)终评。由专家评委会对入展的200件作品进行评审，评选出提名作品60件，再从中评选出30件优秀作品。
(四)网络评选。对提名的60件作品开通网络(华声在线)和手机客户端(新湖南)投票页面，经网络投票另评选出30件最具人气作品。
五、作者待遇和作品应用
(一)为获得优秀作品和网络人气奖的作者颁发奖证、奖杯和奖品，并赠作品集一册。
(二)优秀作品获奖者可直接加入湖南省书法家协会，成为省书协会员;入展作为加入省书法家协会条件之一。
(三)湖南日报、新湖南、三湘都市报、华声在线等媒体将对获奖作品及作者作重点专题报道，作品将有机会在湖南日报、三湘都市报等报纸上展示。
(四)编辑出版《湖南首届中青年书法大展作品集》，获奖和入展作品收入作品集。
(五)在长沙举办“云起新湖南 墨舞大洋河---湖南首届中青年书法大展”。
(六)组织省内知名书法家和获奖作者采风交流。
六、投稿方式
(一)投稿时间：即日起至20xx年10月20日
(二)投稿地址：长沙市湘江中路一段52号三湘都市报三楼307室
(三)联系人： 杨 莉
郑 莹
办公室电话 0731-84329783
(四)官方网站：
湖南省文化厅 湖南日报社
湖南省书法家协会 湖南省书法院
20xx年8月18日
