员工教育培训协议书(精选6篇)
员工教育培训协议书 篇一
近年来，随着社会的快速发展和竞争的加剧，企业对于员工的教育培训越来越重视。为了提高员工的专业技能和综合素质，公司决定制定员工教育培训协议书，明确培训目标、培训内容和培训方式，以确保员工能够适应市场需求和公司发展。
一、培训目标
1. 提高员工的专业知识和技能水平，提升工作效率和质量。
2. 培养员工的创新思维和团队合作能力，促进公司的创新发展。
3. 培养员工的领导力和管理能力，为公司未来的发展打下基础。
二、培训内容
1. 专业知识培训：根据岗位需求，针对不同员工进行相关专业知识的培训，包括但不限于行业知识、技术知识等。
2. 技能培训：提供各种技能培训，如沟通技巧、谈判技巧、管理技能等，以提高员工的工作效率和素质。
3. 创新培训：通过创新思维培训，激发员工的创造力和创新能力，为公司的创新发展提供源源不断的动力。
4. 领导力培训：培养员工的领导力和管理能力，为公司的未来发展培养更多的管理人才。
三、培训方式
1. 内部培训：由公司内部的专业人员或外部专家进行培训，通过课堂教学、案例分析、角色扮演等方式进行。
2. 外部培训：鼓励员工参加外部培训机构的培训课程，公司提供相应的费用支持。
四、培训评估
1. 培训前评估：根据员工的工作需求和个人发展需求，进行培训前的评估，确定培训内容和方式。
2. 培训中评估：培训过程中，通过考试、作业、讨论等方式进行培训效果评估，及时发现问题并进行调整。
3. 培训后评估：培训结束后，对员工进行综合评估，评估培训效果和员工的学习成果。
五、培训费用
1. 公司承担内部培训的费用，包括培训师的费用、培训场地的费用等。
2. 公司提供一定的费用支持，鼓励员工参加外部培训机构的培训课程。
六、培训协议的变更和解除
1. 如有必要，双方可以协商并签订书面协议对培训协议进行变更。
2. 如双方无法达成一致，任何一方有权解除培训协议。
七、其他事项
1. 员工参加培训期间，享受正常薪酬和福利待遇。
2. 员工参加培训期间，如有特殊情况无法参加培训，需提前向公司请假并说明原因。
以上为员工教育培训协议书的内容，双方经过充分协商和理解后，签署本协议，共同推动公司和员工的共同发展。
员工教育培训协议书 篇二
随着企业竞争的日益激烈，员工的教育培训成为提高企业核心竞争力的重要手段。为了适应市场需求和推动公司的发展，我们制定了员工教育培训协议书，明确培训目标、培训内容和培训方式，为员工的成长和发展提供有力支持。
一、培训目标
1. 提高员工的专业知识和技能水平，使其能够胜任岗位工作。
2. 培养员工的创新意识和团队合作精神，增强公司的创新能力和竞争力。
3. 培养员工的领导力和管理能力，为公司的发展培养更多的管理人才。
二、培训内容
1. 专业知识培训：根据不同岗位的需求，开展相关专业知识的培训，提高员工的专业素养和工作能力。
2. 技能培训：提供各种技能培训，如沟通技巧、谈判技巧、管理技能等，提高员工的工作效率和素质。
3. 创新培训：通过创新思维培训，激发员工的创造力和创新能力，为公司的创新发展提供支持。
4. 领导力培训：培养员工的领导力和管理能力，为公司的长远发展培养更多的管理人才。
三、培训方式
1. 内部培训：由公司内部的专业人员或外部专家进行培训，通过课堂教学、案例分析、角色扮演等方式进行。
2. 外部培训：鼓励员工参加外部培训机构的培训课程，公司提供一定的费用支持。
四、培训评估
1. 培训前评估：根据员工的工作需求和个人发展需求，进行培训前的评估，确定培训内容和方式。
2. 培训中评估：培训过程中，通过考试、作业、讨论等方式进行培训效果评估，及时发现问题并进行调整。
3. 培训后评估：培训结束后，对员工进行综合评估，评估培训效果和员工的学习成果。
五、培训费用
1. 公司承担内部培训的费用，包括培训师的费用、培训场地的费用等。
2. 公司提供一定的费用支持，鼓励员工参加外部培训机构的培训课程。
六、培训协议的变更和解除
1. 如有必要，双方可以协商并签订书面协议对培训协议进行变更。
2. 如双方无法达成一致，任何一方有权解除培训协议。
七、其他事项
1. 员工参加培训期间，享受正常薪酬和福利待遇。
2. 员工参加培训期间，如有特殊情况无法参加培训，需提前向公司请假并说明原因。
以上为员工教育培训协议书的内容，双方经过充分协商和理解后，签署本协议，共同推动公司和员工的共同发展。
员工教育培训协议书 篇三
为了提高员工基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即?年?月?日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因_____被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
受训员工签字：?（签章）（签字）
签定日期：年?月?日
员工教育培训协议书 篇四
为了提高员工基本素质及职业技能，_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
第一条 公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二条 受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。
第三条 受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。
第四条 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_____、劳动_____、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。
第五条 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
第六条 受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
第七条 受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第八条 受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。
第九条 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。
第十条 在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。
第十一条 培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。
第十三条 受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
公司：________________（签章）
受训员工：____________（签字）
_________年________月_______日
员工教育培训协议书 篇五
甲 方：
公司地址：
项目负责人：
电 话：
乙 方：
公司地址：
项目负责人：
电 话：
甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：
一、 培训事宜
1. 课程名称：详见附件一
2. 培训地点：客户指定地点
3. 培训对象： fesco江苏公司新进储备干部
二、 双方责任和义务
甲方责任：
1. 培训前10个工作日与乙方签订培训合同;
2. 按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;
3. 提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。
4. 合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商一致的除外;
5. 因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任;
6. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;
7. 有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求;
8. 为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。
乙方的责任：
1. 培训前10个工作日与甲方签订培训合同;
2. 按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;
3. 负责培训课程方案的设计、制定和实施;
4. 选派合格的讲师承担培训实施工作;
5. 根据授课需要，提供培训环境布置;
6. 讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。
7. 合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商一致的除外;
8. 因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。
三、 合同金额及支付
1. 培训费用
按上课人数收费元/人，预算合计rmb元(大写：)
2. 付款方式：支票 □ 现金 □ 汇款 ?
3. 付款时间：合同签订后，20__年培训结束后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。
4. 付款/付款方式：
乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：
，请注明_____________/_________________。
四、 其他约定
1. 在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。
2. 本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。
五、 本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。
甲方：乙方：
(盖章) (盖章)
负责人签字： 负责人签字：
员工教育培训协议书 篇六
甲 方：__________
公司地址：__________
项目负责人：__________
电 话：__________
乙 方：__________
公司地址：__________
项目负责人：__________
电 话：__________
甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：__________
一、 培训事宜
1. 课程名称：__________详见附件一
2. 培训地点：__________客户指定地点
3. 培训对象：__________ fesco江苏公司新进储备干部
二、 双方责任和义务
甲方责任：__________
1. 培训前10个工作日与乙方签订培训合同;
2. 按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;
3. 提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。
4. 合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商一致的除外;
5. 因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任;
6. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;
7. 有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求;
8. 为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。
乙方的责任：__________
1. 培训前10个工作日与甲方签订培训合同;
2. 按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;
3. 负责培训课程方案的设计、制定和实施;
4. 选派合格的讲师承担培训实施工作;
5. 根据授课需要，提供培训环境布置;
6. 讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。
7. 合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商一致的除外;
8. 因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。
三、 合同金额及支付
1. 培训费用
按上课人数收费元/人，预算合计rmb元(大写：__________)
2. 付款方式：__________支票 □ 现金 □ 汇款 ?
3. 付款时间：__________合同签订后，20__年培训结束后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。
4. 付款/付款方式：__________
乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：__________
，请注明_____________/_________________。
四、 其他约定
1. 在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：__________一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。
2. 本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。
五、 本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。
甲方：__________江苏外企人力资源服务有限公司 乙方：__________
(盖章) (盖章)
负责人签字：__________ 负责人签字：__________
_____年 ______月 ______日 _____年 ______月 ______日
