餐厅聘用合同(实用6篇)
餐厅聘用合同 篇一
餐厅聘用合同是餐厅与员工之间的重要法律文件，确保双方权益和义务的平衡。合同的签订是为了明确双方的责任和义务，保证员工能够按照雇主的要求履行工作职责，同时也保障员工的权益得到合理的保护。下面将详细介绍餐厅聘用合同的内容。
第一部分：合同信息
合同信息包括餐厅名称、地址、法定代表人、员工姓名、身份证号码、职位、薪资等信息。这部分内容是合同的基本信息，确保双方都能够准确辨认合同的有效性。
第二部分：聘用期限
聘用期限是合同中重要的一部分，明确了员工的聘用时间。合同可以规定固定期限合同或无固定期限合同，具体根据双方的协商来确定。对于固定期限合同，合同应明确具体的开始和结束日期；对于无固定期限合同，合同应明确聘用期限的起始时间，并约定解除合同的条件。
第三部分：工作职责和权益
合同中应明确员工的工作职责和权益，包括工作内容、工作时间、休假制度、工资待遇、福利待遇等。工作职责应明确具体的工作内容和要求，确保员工能够清楚地了解自己的工作职责和义务。工资待遇和福利待遇应明确具体的数额和发放方式，确保员工的权益得到合理的保障。
第四部分：劳动保护和安全
合同中应明确劳动保护和安全的相关事项。餐厅应保证员工的劳动环境符合相关法律法规的要求，提供必要的劳动保护设施和条件。同时，员工也应遵守餐厅的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。
第五部分：合同解除
合同解除是合同中重要的一部分，明确了解除合同的条件和程序。合同可以规定双方解除合同的条件，如双方协商一致、一方提前通知等。合同解除程序应符合相关法律法规的要求，确保合同的解除合法有效。
最后，餐厅聘用合同是餐厅与员工之间的重要法律文件，双方应认真履行合同中的各项义务。在签订合同时，双方应理性、公正地协商合同的内容，确保双方的权益得到合理的保护。同时，合同的履行也需要双方共同努力，保持良好的沟通和合作，共同营造一个和谐的工作环境。
餐厅聘用合同 篇二
餐厅聘用合同是餐厅与员工之间的法律文件，具有法律效力。合同的签订是为了明确双方的权益和义务，保护员工的合法权益，确保餐厅的正常经营。下面将详细介绍餐厅聘用合同的内容。
第一部分：合同信息
合同信息包括餐厅名称、地址、法定代表人、员工姓名、身份证号码、职位、薪资等信息。这部分内容是合同的基本信息，确保双方都能够准确辨认合同的有效性。
第二部分：聘用期限
聘用期限是合同中重要的一部分，明确了员工的聘用时间。合同可以规定固定期限合同或无固定期限合同，具体根据双方的协商来确定。对于固定期限合同，合同应明确具体的开始和结束日期；对于无固定期限合同，合同应明确聘用期限的起始时间，并约定解除合同的条件。
第三部分：工作职责和权益
合同中应明确员工的工作职责和权益，包括工作内容、工作时间、休假制度、工资待遇、福利待遇等。工作职责应明确具体的工作内容和要求，确保员工能够清楚地了解自己的工作职责和义务。工资待遇和福利待遇应明确具体的数额和发放方式，确保员工的权益得到合理的保障。
第四部分：劳动保护和安全
合同中应明确劳动保护和安全的相关事项。餐厅应保证员工的劳动环境符合相关法律法规的要求，提供必要的劳动保护设施和条件。同时，员工也应遵守餐厅的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。
第五部分：合同解除
合同解除是合同中重要的一部分，明确了解除合同的条件和程序。合同可以规定双方解除合同的条件，如双方协商一致、一方提前通知等。合同解除程序应符合相关法律法规的要求，确保合同的解除合法有效。
最后，餐厅聘用合同是餐厅与员工之间的重要法律文件，双方应认真履行合同中的各项义务。在签订合同时，双方应理性、公正地协商合同的内容，确保双方的权益得到合理的保护。同时，合同的履行也需要双方共同努力，保持良好的沟通和合作，共同营造一个和谐的工作环境。
餐厅聘用合同 篇三
甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。
一、聘用岗位乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京职务。
二、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬工作绩效年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；
（二）甲方为乙方提供用车便利；
（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。
（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。甲方不提供住宿。
（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
三、工作时间
（一） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；
（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的39;，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。试用期3个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测；
（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
（四）负责重要内审活动的组织与实施；
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；
（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益
餐厅聘用合同 篇四
甲方（聘请方）：乙方（应聘方）： （身份证号码： ）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；
2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；
3、甲方为保证启动资金的`顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，
并按照前述约定将启动资金以 （转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；
5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币____月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条 甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权；
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条 乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；
5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；
7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
9、乙方应于每月＿日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；1
1、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利
餐厅聘用合同 篇五
甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，双方就聘用的有关事项达成协议，特订立此合同，以资共同遵守。
第一条：甲方聘用乙方为行政总厨，负责管理出品部(含、点心、烧腊部)所有的出品工作。
第二条：聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日为试用期。
第三条：乙方工资待遇
1、乙方所有工作人员，月工资合计为人民币 元整( )。含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等，实发见工资表。
2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。
3、乙方在工作期间不享受甲方所有福利待遇(已包含在工资内)。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天)，行政总厨休息由总监审批，其它人员休息由行政总厨审核，并报总监审批。
5、行政总厨________年可报销二次往返飞机票，厨房主管(共5名)________年可报销二次往返车票。
6、甲方负责乙方在工作期间包食宿。
7、甲方于每月____日向乙方发放工资。
第四条：乙方工作职责
1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下，负责履行相关规定的岗位职责。
2、全身心地投入管理和务实工作，忠诚勤奋，无私奉献，以利益为处事原则，对工作精益求精，尽职尽责。
3、廉洁奉公，大胆管理，勇于创新，敢于同一切损害利益、行为的人和事作斗争。
4、运用自己的专长，为经营创效益，积极培训员工，使他们在出品工作、服务质量上能不断提高其专业水平。
5、根据本特点，结合本地餐饮特色，应于每月____日前制定出下个月新菜式方案及标准成本食谱并交公司审批，待公司审批同意后，才能正式推出新菜式。
6、乙方必须认真做好本职工作，保证出品的质量与创新，如工作失误造成出品有质量问题而引起客人投诉退菜，由此造成的损失按成本价从乙方工资中扣除。
7、经公司审核认定的外聘人员乙方不得无故调换，如因工作需要必须经过公司考核认定后方可上岗。
8、从乙方人员接手
第二个月开始，出品部(除海鲜、点心外)含增送成本的毛利率标准不低于58%，如未能达到，则以每低一个百分点扣罚800元，以此递增。
第五条：其它
1、乙方人员若辞职，必须提前一个月向甲方提出，经甲方同意后方可离职。 在聘用期内，甲方若无故辞退乙方人员，应补足乙方人员当月工资。
2、乙方人员如在工作当中未能符合要求，甲方有权终止合同，仅按当事人实际人作日发放工资。
3、乙方人员因违约或恶意损害公司利益，因此造成的损失由乙方承担一切经济、法律责任，甲方有权终止本合同，并扣发当事人当月工资及不作任何补偿。
4、未尽事宜，甲乙双方另行协商解决。
5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：身份证号码:甲方代表签字： 乙方地址：________年____月____日 担保人签字：________年____月____日
餐厅聘用合同 篇六
甲方：乙方：甲乙双方本着自愿平等原则，达成如下协议
1、 乙方要按照交通管理规章制度正常行驶，如违规操作，造成一切损失由乙方自行负责；
2、 乙方要听从甲方工作安排，如未得到甲方允许，不得搭载其他人员和物质；
3、 乙方在每次发车前和收车后，都要对车辆进行检查；
4、 乙方单独行驶时所有开支都要有正规票据，帐目清楚，否则甲方不予报销；
5、 所有修车工具和零件由甲方盘点给乙方，乙方自行保管，如丢失由乙方照价赔偿，所缺易损零件乙方要提前告知甲方，及时购买，如因乙方没提前告知甲方，造成车子停开，每次扣乙方50元工资；
6、 甲方给乙方月工资 元，生活也由甲方承担。乙方中途不能离开，如有特殊情况离开，必须等到甲方找到替代人员后方可离开，否则扣除乙方全部工资。
7、 进入矿山后乙方要遵守甲方矿山安全管理规章制度，如有违反应接受相关处罚，如违规操作造成安全事故有乙方自行承担全部责任。本合同从双方签字之日起正式生效甲方：乙方：________年____月____日
