员工入股协议书简单板【最新6篇】

员工入股协议书简单板 篇一

随着公司的发展壮大，我们逐渐意识到员工的参与和激励对于公司的长远发展至关重要。为了进一步激发员工的积极性和创造力，我们决定推行员工入股计划。该计划将提供一种使员工成为公司股东的机会，并与公司的利益紧密相连。

为此，我们制定了以下员工入股协议书简单板，以确保该计划的顺利实施和双方的权益得到保障：

第一条 入股条件

1.1 员工必须是公司的全职员工，在公司工作满一年以上，并达到公司规定的入股资格要求。

1.2 员工必须向公司提出入股申请，并经过公司审批通过。

第二条 入股比例

2.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，决定员工的入股比例。

2.2 入股比例将以股份的形式体现，并根据员工的入股资金确定。

第三条 入股资金

3.1 员工入股的资金将由员工自行提供，可以通过一次性缴纳或分期缴纳的方式。

3.2 入股资金的金额将根据员工的入股比例和公司的估值确定。

第四条 股东权益

4.1 员工作为公司股东，将享有相应的股东权益，包括参与公司决策、分享公司利润等。

4.2 员工作为公司股东，也将承担相应的股东责任和义务，包括遵守公司章程、保护公司利益等。

第五条 入股退出

5.1 员工可以根据个人意愿选择退出公司股东身份。

5.2 员工退出公司股东身份后，将按照公司规定的退出机制进行处理。

第六条 保密条款

6.1 双方同意保守员工入股计划的相关信息，并承诺不将相关信息透露给第三方。

6.2 双方同意在合作期限内和合作结束后继续保守相关信息。

第七条 争议解决

7.1 双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。

以上为员工入股协议书简单板的主要内容。双方应在签署协议前详细阅读并理解其中的条款，确保双方权益得到保护。希望通过员工入股计划，能够进一步激励员工的积极性，促进公司的发展。

员工入股协议书简单板 篇二

随着公司的发展和壮大，我们深刻认识到员工的参与和激励对于公司的长远发展具有重要意义。基于此，我们决定推行员工入股计划，为员工提供成为公司股东的机会，并与公司的利益紧密相连。

为确保员工入股计划的顺利实施和双方权益的保障，我们制定了以下员工入股协议书简单板：

第一条 入股条件

1.1 员工必须是公司的全职员工，且在公司工作满一年以上，同时需满足公司规定的入股资格要求。

1.2 员工需要向公司提出入股申请，并经公司审批通过。

第二条 入股比例

2.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，决定员工的入股比例。

2.2 入股比例将以股份形式体现，具体比例将根据员工的入股资金确定。

第三条 入股资金

3.1 员工入股的资金将由员工自行提供，可以选择一次性缴纳或分期缴纳的方式。

3.2 入股资金的金额将根据员工的入股比例和公司的估值确定。

第四条 股东权益

4.1 员工作为公司股东，将享有相应的股东权益，包括参与公司决策、分享公司利润等。

4.2 员工作为公司股东，也将承担相应的股东责任和义务，包括遵守公司章程、保护公司利益等。

第五条 入股退出

5.1 员工可以根据个人意愿选择退出公司股东身份。

5.2 员工退出公司股东身份后，将按照公司规定的退出机制进行处理。

第六条 保密条款

6.1 双方同意对员工入股计划的相关信息保密，并承诺不将相关信息透露给第三方。

6.2 双方同意在合作期限内和合作结束后继续保守相关信息。

第七条 争议解决

7.1 如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。

以上是员工入股协议书简单板的主要内容。希望该计划能够激励员工的积极性和创造力，促进公司的长远发展。双方应在签署协议前详细阅读并理解其中的条款，确保双方权益得到保护。

员工入股协议书简单板 篇三

甲方(企业)：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

住址：___________________

乙方(员工)：______________

身份证号：______________

职务：___________________

联系电话：______________

为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

第一条持股方式

1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。

2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为__________元。

第三条乙方持股比例及持股时间：

1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币__________元，计__________股，占甲方公司总股份的_____%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：______________

开户银行：______________，户名：______________。

3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的____%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红;

4、入股时间：出资购股部分自_____年_____月_____日起计算(生效);奖励股份部分自_____年_____月_____日起计算(生效)。

第四条利润分享和亏损分担

1、甲乙双方按各自股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。

2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任。

3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

第五条利润分配时间及分配方式

1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润。

2、分红日期：每年____________月底前(一次性分______年)。

3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

第六条奖励股权的收回

1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。

2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

第七条出资购股的退股

1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。

2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。

3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。

4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3年，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

第八条持股员工的永久持股权

1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包括甲方奖励的股权。

第九条违约责任

本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

第十条适用法律及争议解决

1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。

2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：

(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;

(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;

(3)按照出资比例分取红利;

(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产;

(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权;

(6)《公司法和公司章程规定的其他权利。

2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。

3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：______________拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。

4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。

5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。

6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。

7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

8、乙方接受甲方转入的包扣但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：______________，开户银行：______________，户名：______________。

9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称联系方式)均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方)。

10、双方遇有无法控制的时间或情况(包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。

第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

法人(签字)：__________姓名(签字)：______________

身份证号：______________

员工入股协议书简单板 篇四

甲方：

乙方：

身份证号码： (背复印件)

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自 年 月 日起。

二、入股金额：乙方出资共计人民币 元(大写： )，共计购得 大写 股;所有资金必须于20__年 月 日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!

三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!

四、股份转让：

1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!

五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!

甲 方：新xx公司 代表人：

乙 方： 身份证号： 电话：

签约日： 年 月 日

员工入股协议书简单板 篇五

甲方：______________有限公司

乙方：______________员工

此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一·入股的条件及对象

必须是本公司员工，年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。

二·员工内部持股股份性质

1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

3.该股份享受企业的经营状况的知情权

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

二·股权总额

经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币______________元(即为甲方公司总股份的______________%，共分为______________股，每股为_______元。

出资购股部分：乙方自行出资共计______________元计股，占甲方公司总额股份的_______%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：______________

银行账号：______________

三·入股政策

1所入股的结算单位名称

2所入股结算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

四·利润分享和亏损分担

1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任

2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权(出资)比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外

四·分红政策

1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。

2分红的计算方法：年度纯利润的_______%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数：每年阳历_______月_______日----_______月_______日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。

适用法律及争议解决

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准

协议生效及其他

乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;

本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一下无正文。

甲方(盖章)：______________

法定代表人(签字)：______________

通讯地址：______________

联系电话：______________

签约时间：______________

乙方(签字)：______________

通讯地址：______________

电子邮箱：______________

联系电话：______________

签约时间：______________

员工入股协议书简单板 篇六

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

一、项目名称

________________餐饮店。

二、项目介绍

_________________餐饮店位于_______市_______区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

三、店面经营与管理

1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

四、入股方式

1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；

2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；

3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

五、入股人员要求

1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；

2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；

3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；

4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）

1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。

七、入股时间要求

1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担

入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的分红权

1、分红的计算方法；当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

3、分红金额（税前）=（______%年度总利润/__________________）*员工持股数

4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

十、入职人员的义务

1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；

2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面；

4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；

5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；

6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；

7、公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序

1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；

3、入股人员向公司缴纳入股资金；

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；

5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；

6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

十二、退股与中途退股

1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

十三、解释和实施

本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。