退休人员管理制度【精彩6篇】

退休人员管理制度 篇一

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，退休人员管理制度成为了一个重要的话题。退休人员管理制度的建立和完善对于保障退休人员的权益，促进社会稳定和谐具有重要意义。

首先，退休人员管理制度应该确保退休人员的基本生活水平。退休人员是国家的重要资源，他们为国家和社会做出了重要贡献，应该享受到应有的尊重和关怀。退休人员管理制度应该确保退休人员的基本生活水平，包括基本养老金的发放和医疗保障的提供等。同时，还应该建立健全的社会救助体系，为特殊困难退休人员提供必要的帮助和支持。

其次，退休人员管理制度应该注重退休人员的精神生活需求。退休人员进入了一种新的生活状态，他们需要适应这种变化并找到新的生活意义。退休人员管理制度应该提供各种适合退休人员的活动和服务，如健身活动、文化娱乐等，让退休人员充实自己的生活，积极参与社会，保持积极向上的精神状态。

此外，退休人员管理制度还应该鼓励退休人员的参与和贡献。退休人员是社会的宝贵财富，他们拥有丰富的经验和知识，在社会发展中仍然能够发挥重要作用。退休人员管理制度应该鼓励退休人员参与各种公益活动、志愿服务等，为社会做出自己的贡献。同时，还可以通过建立退休人员专家咨询机构等方式，充分发挥退休人员的智力和经验优势，为社会发展提供智力支持。

最后，退休人员管理制度应该注重家庭关系的维护。退休人员进入了家庭生活的重要阶段，家庭是他们生活的重要支撑。退休人员管理制度应该加强对退休人员家庭的关注和支持，为他们提供家庭关系咨询、心理疏导等服务，帮助他们处理好退休后的家庭关系，保持家庭和睦。

综上所述，退休人员管理制度的建立和完善对于保障退休人员的权益，促进社会稳定和谐具有重要意义。通过确保退休人员的基本生活水平，满足他们的精神生活需求，鼓励他们的参与和贡献，以及注重家庭关系的维护，我们可以为退休人员创造一个良好的生活环境，让他们过上幸福、健康、有意义的退休生活。

退休人员管理制度 篇二

退休人员管理制度的完善对于保障退休人员的权益和促进社会稳定具有重要意义。随着人口老龄化的加剧和退休人员数量的增长，退休人员管理制度的建立和改进成为了当务之急。

首先，退休人员管理制度应该确保退休人员的经济保障。退休人员是国家的重要资源，他们曾经为国家和社会做出了重要贡献，应该享受到应有的尊重和关怀。退休人员管理制度应该确保退休人员能够获得足够的养老金，以维持其基本生活水平。此外，还应该加强医疗保障，为退休人员提供优质的医疗服务，满足他们的健康需求。

其次，退休人员管理制度应该注重退休人员的精神生活需求。退休人员进入了一种新的生活状态，他们需要适应这种变化并找到新的生活意义。退休人员管理制度应该提供各种适合退休人员的活动和服务，如文化娱乐、兴趣培养等，让退休人员充实自己的生活，保持积极向上的精神状态。

此外，退休人员管理制度还应该鼓励退休人员的参与和贡献。退休人员拥有丰富的经验和知识，在社会发展中仍然能够发挥重要作用。退休人员管理制度应该鼓励退休人员参与各种公益活动、志愿服务等，为社会做出自己的贡献。同时，还可以通过建立退休人员专家咨询机构等方式，充分发挥退休人员的智力和经验优势，为社会发展提供智力支持。

最后，退休人员管理制度应该关注家庭关系的维护。退休人员进入了家庭生活的重要阶段，家庭是他们生活的重要支撑。退休人员管理制度应该加强对退休人员家庭的关注和支持，为他们提供家庭关系咨询、心理疏导等服务，帮助他们处理好退休后的家庭关系，保持家庭和睦。

综上所述，退休人员管理制度的建立和完善对于保障退休人员的权益和促进社会稳定具有重要意义。通过确保退休人员的经济保障，满足他们的精神生活需求，鼓励他们的参与和贡献，以及关注家庭关系的维护，我们可以为退休人员创造一个良好的生活环境，让他们过上幸福、健康、有意义的退休生活。

退休人员管理制度 篇三

1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。

2、通报的内容包括：党和国家的方针、政策，重大时事政治情况，本单位的工作情况，本单位的重大事宜。

3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。

1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会，征求离退休干部的意见、建议。

2、对离退休干部提出的意见和建议，要及时给予答复。

1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。

2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望，进行慰问。

1、每年组织离退休党员上党课1次，加强对离退休干部的教育。

2、按照党章要求，组织离退休党员按照规定积极参加党小组、党支部组织生活和活动。

1、每个季度组织离退休干部活动1次，开展适合离退休干部特点的健康有益的`活动。

2、条件允许下，组织离退休干部外出学习参观。

组织离退休干部身体检查。

退休人员管理制度 篇四

（一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出差错，细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。

（二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）情况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）情况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。

（三）本着就近的原则安排离退休干部退休后学习活动的地点，并通知有关活动站和党支部（是党员的，将组织关系一并转去）做好接收工作。离退休人员因住地变化及其他原因，需要调整站属关系时，负责事先同所在工作处和接收工作处协商，经同意后做出调整。

（一）严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案，必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记，经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的`档案，可移交档案库保存。

（二）妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作，确保人事档案的安全。

（三）离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料，实行计算机管理，加快统计速度，提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式，月报离退休人员增减情况，季报离退休人员的变化情况，在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。

离退休干部短期自费出国审批工作，是一项严肃的工作,办理审批手续要按照国家有关文件精神，认真审核，严格把关，经确认审批表内容无误，报办领导签批后，方可加盖党委公章。

按规定负责离退休局级干部护照管理工作，严格执行护照使用退回登记保管制度。

离退休干部去世后需要撰写生平时，商有关单位和家属撰写生平，及时提供老干部档案材料，并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。

离退休干部人事管理日常工作办理由党委办公室负责。

退休人员管理制度 篇五

为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情况，特制定如下管理办法：

第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

第二条要教育好广大干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风尚，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚年。

第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请老干部参加本单位自我管理、自我服务工作，充分发挥老革命的特长为职工上党课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于健康的学习、娱乐活动。

第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。

第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要看望和慰问老干部。

第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。

第七条医疗保健。建立老干部健康档案卡片。为老干部办好医疗保险。老干部住院期间，市领导休养所要去探望。

第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治

待遇不变，福利待遇从优的原则。

第九条老干部参观考察。

第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许情况下，可有医务人员前往。

第十一条按规定提取部分老干经费，本着量入为出的原则，尽量不超支。

第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其它开支。

第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究和解决存在的问题。

第十四条老干部日程管理服务工作，由民政局和休养所共同做好老干部工作。

退休人员管理制度 篇六

为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离退休干部的实际情况，特制定本管理办法。

1.1组织离退休干部参加学院重要活动

凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代表参加，主动听取意见和建议。

1.2建立离退休干部党支部

组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保持革命晚节。

1.3注意发挥离退休干部的作用

根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式继续为学院发挥力所能及的作用。

1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会

每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，并运用各种形式对教职工进行尊敬老同志的教育，努力形成关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。

2.1离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，离退休干部生活确有困难的，可酌情给予适当补助。

2.2经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规定执行。

2.3学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人事处按规定的使用范围掌握开支，年终分别在离退休干部中公布，节余部分转下年使用。

2.4凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理丧事。

3.1建立健全家访制度

要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人祸等特殊情况，人事处会同有关部门主动派人看望慰问。

3.2体检制度

为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，对离退休人员适期进行健康检查。具体工作由总务处卫生室负责。

3.3学习制度

由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等，使离退休干部及时了解国内外大事和党的方针、政策。

3.4学院离退休干部管理

工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关心本部门的离退休人员，定期进行家访，了解其思想、生活情况，配合人事部门帮助他们解决实际困难。