报送制度的通知【最新6篇】
报送制度的通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的李经理。今天，我将向大家介绍公司新推行的报送制度，并解释该制度的目的和操作流程。
为了加强对公司各部门工作的管理和监督，提高工作效率和质量，公司决定实施报送制度。该制度旨在规范各部门之间的工作沟通和信息交流，确保各项工作能够及时、准确地传达和汇报。同时，该制度也有助于提升公司整体的协作能力和团队合作精神。
根据报送制度，各部门在日常工作中需要定期向上级部门报送工作进展情况、问题和建议等信息。报送的内容可以包括但不限于以下几个方面：
1. 工作进展情况：每周向上级部门报送上周的工作进展情况，包括任务完成情况、遇到的问题和解决方案等。
2. 问题汇报：及时向上级部门汇报遇到的问题，明确问题的性质和影响，提出解决方案或建议，并寻求上级部门的指导和支持。
3. 建议反馈：鼓励各部门提出对公司工作的改进建议，包括流程优化、资源调配等方面的建议，并及时向上级部门反馈。
4. 其他重要信息：如与上级部门相关的重要会议、活动安排等，需要及时向上级部门报送。
为了确保报送制度的顺利实施，我们将采取以下措施：
1. 设立报送渠道：每个部门将设立专门的报送渠道，上级部门将明确报送的对象和频率，并提供相应的报送模板。
2. 报送时间要求：各部门需要按照上级部门的要求和安排，及时报送所需信息。逾期未报送或报送不及时的情况将受到相应的处罚。
3. 报送内容的准确性和完整性：各部门需要确保报送的内容准确、完整，不得故意隐瞒或掩盖问题。
4. 上级部门的及时反馈：上级部门将及时对所收到的报送信息进行评估和反馈，并给予相应的指导和支持。
报送制度的实施不仅有助于提高工作的透明度和效率，还能够加强各部门之间的沟通和协作，促进公司整体的发展。希望各位员工能够积极配合和支持，共同推动报送制度的落实和优化。
谢谢大家的合作！
人力资源部 李经理
报送制度的通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的李经理。今天，我将向大家介绍公司新推行的报送制度，并解释该制度的目的和操作流程。
报送制度是公司为了提高工作效率和质量，加强各部门之间的工作沟通和信息交流而推行的一项管理制度。通过报送制度，各部门可以及时向上级部门报送工作进展情况、问题和建议等重要信息，以便上级部门能够及时了解和解决问题，提供指导和支持。
报送制度的目的主要有以下几个方面：
1. 提高工作效率：通过及时报送工作进展情况和问题，上级部门能够及时了解各部门的工作状况，及时解决问题，避免工作滞后或重复劳动。
2. 加强工作协调：通过报送制度，各部门之间的工作可以更加协调和配合，避免信息不畅通和工作重复，提高整体工作的效率和质量。
3. 促进团队合作：报送制度鼓励各部门提出对公司工作的改进建议，通过信息的共享和反馈，促进部门之间的团队合作和共同进步。
报送制度的操作流程如下：
1. 报送渠道的设立：每个部门将设立专门的报送渠道，上级部门将明确报送的对象和频率，并提供相应的报送模板。
2. 报送时间要求：各部门需要按照上级部门的要求和安排，及时报送所需信息。逾期未报送或报送不及时的情况将受到相应的处罚。
3. 报送内容的准确性和完整性：各部门需要确保报送的内容准确、完整，不得故意隐瞒或掩盖问题。
4. 上级部门的及时反馈：上级部门将及时对所收到的报送信息进行评估和反馈，并给予相应的指导和支持。
报送制度的实施需要大家的积极配合和支持，共同推动工作的顺利进行。希望大家能够认真落实报送制度，提高工作效率和质量，并通过团队合作实现公司整体的发展。
谢谢大家的合作！
人力资源部 李经理
报送制度的通知 篇三
为进一步加强司法行政系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行政工作进展情况，宣传全县司法行政工作最新动态，客观反映全县司法行政工作成就，结合实际制定本制度。
1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。
2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。
3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。
4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行政工作宣传到位。
（一）“法润永宁”及各司法所微信平台
各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行政工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。
（二）“今日头条”、政府公众网及区市各媒体信息推送
各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头条”、政府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。
（三）现场云、“和美永宁”客户端
各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配图片或视频。一个图文报道可以插入4—5张图片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16:9，不能改变方向。上传图片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。
局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。
被县级媒体（现场云、和美永宁、政府公众网、五创快讯、政法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的，每少报送1篇信息罚20元。
信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为年度评先选优的依据之一。
报送制度的通知 篇四
一、信息是领导科学决策的重要依据，信息功能是统计的一大职能之一，各科室、各统计站要提高认识，准确、及时提供各类统计信息，更好地服务经济建设、服务领导决策、服务社会公众。
二、信息发报制度。必报内容包括：
1、月度统计工作要事；
2、月度、季度、半年、全年的全区和街镇经济运行状况；
3、区委、区政府的主要考核指标完成情况、重要经济实体的运行状况、重大工程的进展情况；
4、反映我区经济社会发展的亮点、增长点以及社会公众关注的热点问题；
5、贯彻上级重大决策及会议的情况；
6、我区经济建设及群众生活中出现的问题及政策建议；
7、其他各项专项调查活动开展情况。
三、信息审批制度。所有向外提供的信息，必须经部门负责人审核，根分管领导签发，由办公室统一登记、编号、加盖局行政印章以示负责。重大信息及各项主要指标完成情况由分管局长转主要负责人审批，未经领导签发的信息一律不得向外提供。
四、时效制度。本部门汇集的有关重要经济指标以及全区经济运行状况，必须在数据出来的24小时内，形成简要的信息快速上报送。街镇统计站报送局办公室，同进，报有关专业科室。为保证信息的价值，凡未经本局形成信息的重要经济指标，一般不得立即向外提供，为了使信息资料快速传递，各科室可将有关分析简缩为信息，要分析印发关报有关信息部门。
报送制度的通知 篇五
为及时准确了解和掌握校园安全稳定形势动态，及时妥善高效控制处置校园发生安全稳定事故事件，切实将校园安全稳定隐患控制、消灭在萌芽状态，防止事故的扩大，确保校园安全稳定做到“四个不发生”（不发生暴力恐怖袭击事件、不发生重大交通、消防、食品卫生等安全事故、不发生有重大影响群体的事件和上访事件、不发生重大治安刑事案件），特制度学校安全稳定信息报送制度
1.学校存在或发生的教育教学实践活动、交通、消防、食品卫生、传染病疫情、校舍环境建筑等方面的安全隐患、事故或事件；
2.不稳定安全因素：师生因对教学、管理、后勤等工作不满而引发的躁动以及影响社会或学校稳定的不安定因素、心理障碍因素、精神病人肇事、师生擅自离校出走、请假逾期未归、失踪、自杀等事件事故；
3.自然灾害性天气引发的暴风雨、雷电、山洪、泥石流、地质滑坡、房屋坍（倒）塌灾害隐患险情、事故事件和公私财物失窃被盗、校园暴力侵犯伤害及其他危及学校正常教育教学秩序与社会稳定重大事故事件。
1.安全稳定信息的报送必须快速准确、实事求是、详实完整。
2.安全稳定信息的报送必须区分等级，按程序规定逐层报送。
1.报送（告）安全隐患信息包括隐患类别名称、存在时间、地点（区域、部位）、影响范围程度、应急与整改措施、目标、建议等；
2.报送（告）安全事件事故包括事件事故名称、发生时间、地点（场所、区域、部位）、起因、经过、人员伤亡、财产损失情况、采取的应急措施、控制情况、现场的保护措施和请求援助的具体内容等；
3.报送（报告）不稳定安全因素、隐患包括何时、何地、何人、何事、何因、何果等情况；
4.报送（告）各类安全稳定信息均应包括安全稳定信息报告人员及单位。
1.在教育教学实践活动中，师生发生各类突发意外人体伤害与财产损坏安全事故事件，发现第一人或当事人，均有责任和义务及时报告学校安全、后勤职能部门。发生重大安全事故事件同时报告学校主、分管领导。
2.学校教职员工、班级安全委员、学生一经发现学校存在或发生交通、消防、食品卫生、传染病疫情、校舍环境建筑等方面的安全隐患、事故或事件和其他安全隐患、险情、事故事件及不稳定安全因素，必须立即报告学校值周领导和安全职能部门。
3.学校值周领导和安全职能部门接到学校安全稳定事故事件或隐患险情报告后，视其类别性质、危害大小与严重程度及时上报学校分、主管领导。
4.学校分、主管领导接到安全稳定隐患险情、事故事件信息报告后，立即进行全面了解、核实和分析，并决定是否向上级主管部门和政府相关安全职能部门上报，并由学校安全职能部门及时向上报告。
5.充分发挥学校各部门和全校师生的作用，调动一切积极因素，开展各类安全隐患排查，发现搜集安全隐患与不稳定因素信息，并及时按规定程序报告。
6.学校发现存在各类重大安全隐患与不稳定因素，发生各类重、特大安全事故事件造成人员伤亡和3000元以上财产损失的，必须按相关安全法规规定程序和时限在第一时间及时上报政府、上级主管部门主、分管领导和相关安全职能部门。
7.学校安全工作领导小组对安全稳定信息要及时搜集、分析整理，并按相关安全法规规定程序和时限及时准确详实上报。
8.学校上报突发安全事故或紧急事件，可先口头报告，后在规定时限内报送书面报告。
报送制度的通知 篇六
为促进学校留守儿童之家的建设和管理工作的有效开展，结合我校实际，特制定如下留守儿童之家工作信息报送制度：
1、信息报送原则：
（1）及时性原则。重要信息早发现，早收集，早报送。
（2）准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精准。
（3）时效性原则。以推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
2、信息上报内容及要求：
围绕留守儿童工作的部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大活动及时报送，成功做法和经验随时报送。
学校要有专人负责收集关爱留守儿童的相关信息及活动图片，每月报送两条留守儿童之家建设有关信息中心校。
上报内容主要包括：
（1）校内留守儿童工作思路、工作情况、进展情况、主要工作完成情况等方面的信息。
（2）学校召开的留守儿童各项会议的会议图片及会议主要内容。学校开展各项活动的活动图片及活动报道。
（3）学校每学期更新后的留守儿童花名册。
（4）每学期初各校要根据学校实际情况拟定工作计划，期末要将本学期工作的开展情况写出书面总结。计划和总结要在规定时间内报送到中心校。
