职教中心培训科岗位职责【精彩5篇】

职教中心培训科岗位职责 篇一

职教中心培训科作为职业教育中心的重要部门，承担着培训工作的组织、协调和管理任务。下面将详细介绍职教中心培训科的岗位职责。

首先，职教中心培训科的主要职责是制定和组织实施培训计划。根据职业教育中心的发展目标和需求，培训科负责制定年度培训计划，明确培训的目标、内容和方式，并与相关部门进行沟通和协调，确保培训计划的顺利实施。

其次，职教中心培训科还负责培训项目的策划和组织。根据市场需求和学员需求，培训科需要调研、分析市场情况，制定培训项目的策划方案，并组织相关人员进行培训内容的编写和培训资源的准备。同时，培训科还要负责培训项目的宣传和招生工作，确保培训项目的顺利进行。

第三，职教中心培训科还要协调和管理培训师资。培训科负责培训师资的招聘、管理和培养工作，以确保培训师资的专业素质和教学能力。培训科要对培训师资进行岗前培训和定期培训，提高培训师资的教学水平和服务能力。

此外，职教中心培训科还要负责培训项目的评估和反馈。培训科要对培训项目进行定期评估，收集学员的反馈意见和建议，并根据评估结果和反馈意见进行培训计划的调整和改进。培训科还要与相关部门进行沟通和协调，及时解决培训项目中出现的问题和困难。

最后，职教中心培训科还要负责培训管理工作。培训科要建立健全培训管理制度和规范，制定培训管理流程和标准，确保培训工作的有序进行。培训科还要编制培训报告和统计数据，定期向上级部门汇报培训工作的进展和成效。

总之，职教中心培训科是职业教育中心中非常重要的部门，其职责涵盖了培训计划的制定、培训项目的策划和组织、培训师资的协调和管理、培训项目的评估和反馈以及培训管理工作等方面。职教中心培训科的工作目标是提高培训质量和效果，为职业教育中心的发展做出积极贡献。

职教中心培训科岗位职责 篇二

职教中心培训科是职业教育中心的重要部门之一，其岗位职责涵盖了多个方面，下面将详细介绍。

首先，职教中心培训科的主要职责是制定并组织实施培训计划。培训科需要根据职业教育中心的发展目标和需求，制定年度培训计划，并明确培训的目标、内容和方式。同时，培训科还需要与相关部门进行沟通和协调，确保培训计划的顺利实施。

其次，培训科还负责培训项目的策划和组织工作。培训科需要调研市场需求和学员需求，制定培训项目的策划方案，并组织相关人员进行培训内容的编写和培训资源的准备工作。同时，培训科还需要负责培训项目的宣传和招生工作，确保培训项目的顺利进行。

第三，培训科还需要协调和管理培训师资。培训科负责培训师资的招聘、管理和培养工作，以确保培训师资的专业素质和教学能力。培训科需要对培训师资进行岗前培训和定期培训，提高培训师资的教学水平和服务能力。

此外，培训科还要负责培训项目的评估和反馈工作。培训科需要对培训项目进行定期评估，收集学员的反馈意见和建议，并根据评估结果和反馈意见进行培训计划的调整和改进。同时，培训科还需要与相关部门进行沟通和协调，及时解决培训项目中出现的问题和困难。

最后，培训科还需要负责培训管理工作。培训科需要建立健全培训管理制度和规范，制定培训管理流程和标准，确保培训工作的有序进行。同时，培训科还需要编制培训报告和统计数据，定期向上级部门汇报培训工作的进展和成效。

综上所述，职教中心培训科的岗位职责包括制定和组织实施培训计划、培训项目的策划和组织、培训师资的协调和管理、培训项目的评估和反馈以及培训管理工作等方面。培训科的工作目标是提高培训质量和效果，为职业教育中心的发展做出积极贡献。

职教中心培训科岗位职责 篇三

第十五节 职教中心安全生产责任制

一、职教中心安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、政策及上级主管部门有关职工安全教育培训工作的文件精神。

第二条 深化国家四级安全培训基地建设成果，严格管理，提升教师素质，打造一流培训机构。

第三条 结合企业安全生产实际，研究制订安全培训教学管理制度，编制年度一般工种、特殊工种、班组长安全培训计划等。

第四条 落实集团、矿年度安全培训计划，负责一般工种培训及特殊工种、班组长送培等工作。采取脱产、半脱产等形式合理组织教学，确保职工参培率100％，持证上岗率100％。

第五条 有序管理现有教学器材、设施、教学环境、教育资源等，创建安全、文明、和谐的职工安全教育培训中心。

二、职教中心主任安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、政策及上级主管部门有关职工安全教育培训工作的文件精神，是本中心安全生产第一责任人。

第二条 按照新《安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关安全培训要求，结合企业实际，组织编制矿年度一般工种、特殊工种、班组长安全培训计划，制订安全培训教学管理制度等。

第三条 负责组织落实集团、矿下达的安全培训计划。第四条 负责教师业务水平、安全素质提升工作，加强对教师的思想教育工作，鼓励教师学习安全、质量管理及业务知识，不断提高教师综合素质。

第五条 全面负责职教中心安全工作，妥善管理培训设施、教材、教具等，做好防火防盗工作。本中心发生意外事故，积极组织抢救，并做好事故调查和善后处理工作。

第六条 经常深入基层区队，了解、指导安全培训工作，听取基层区队对职教中心安全培训工作的意见建议，努力提高安全培训工作质量。

三、

职教中心党支部书记安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全教育方针及安全生产法律、法规、政策，保证监督落实到位，对本中心的安全生产工作负领导责任。

第二条 按照矿党政的统一部署，把安全工作纳入党支部工作的重要议事日程，及时研究解决本中心安全工作中存在的问题。

第三条 负责搞好教职工和学生的安全知识教育，增强教职工和学生的安全意识，提高自主保安能力。

第四条 负责督促落实人防、物防、技防措施，做好防火、防盗等工作。

第五条 经常深入现场，调查研究，掌握教职工和学生安全思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程。第六条 本中心发生意外事故，积极组织抢救，并做好事故调查和善后处理工作。

四、职教中心副主任安全生产责任制

第一条 贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、政策及上级主管部门有关职工安全教育培训工作的文件精神。

第二条 按照新《安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关安全培训要求，结合企业实际，协助主任制订矿年度一般工种、特殊工种、班组长安全培训计划，制订安全培训教学管理制度等。

第三条 落实矿一般工种安全资格培训及复训工作，做好特殊工种、班组长的送培工作，确保职工参培率100％，持证上岗率100％。

第四条 负责建立全矿一般工种、特殊工种、班组长培训台账及一人一档，并及时更新，全面及时掌握全矿职工培训情况。

第五条 加强业务学习，研究教学理论，指导教师安全教学工作，开展教研教改活动，提高安全培训质量。

第六条 检查教学工作，了解培训计划、进度执行情况及教学效果，审核各类培训班证书及资料，提升安全培训工作水平。

第七条 协助主任做好职教中心各类安全工作。五、职教中心工会主席安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全教育方针及安全生产法律、法规、政策，充分调动教职员工的积极性、创造性，团结协作、同心同德搞好安全培训工作。

第二条 组织全体教职员工参加各种安全活动，教育员工遵守国家的政策法令和矿、职教中心的各项规章制度。

第三条 深入做好职工思想工作，认真开展批评与自我批评，克服各种不良倾向，及时了解职工思想动态，帮助职工疏导情绪，化解思想矛盾。

第四条 围绕中心的安全教学及教研工作，积极组织开展群众性的业余活动和劳动竞赛，提高员工的业务水平。

第五条 关心员工的工作、生活，积极听取、广泛收集教职工意见，协助中心领导解决员工的实际困难，营造安全、和谐、向上的工作氛围。

六、职教中心教师安全生产责任制

第一条 认真学习，积极宣传新《安全生产法》、煤矿三大规程及有关安全生产指令、法规。

第二条 负责对全矿一般工种职工进行安全技术培训，做到教学严谨，授课认真，效果良好，并负责培训资料收集管理工作。

第三条 负责全矿一般工种、特殊工种、班组长培训台账及一人一档的建立、更新、管理工作。

第四条 严格班级管理制度，听取学员意见，不断改进教学方法，提高安全培训质量。

第五条 认真研究教材，深入现场结合生产实际，认真编写理论联系实际的教案，课堂时间分配掌握得当，教法选择合理。第六条 定期对学员进行追踪调查，结合企业生产实际、自身教学经验撰写教学论文，写出调查报告，改进教学方法。

第七条 坚持相互听课，积极参加教研活动，不断提高自身素质。

第八条 爱护教学器材、教学设施，尊重学员，互敬互爱，共建安全、文明、和谐的职工安全教育培训基地。

职教中心培训科岗位职责 篇四

培训中心主任岗位职责

一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。

二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。 三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。

四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务

知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。

五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。

六、完成领导交办的其它各项工作任务。

培训中心岗位职责

一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。

二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。

三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。

三、负责职工的各类外出培训工作。

四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。

五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。

六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。 七、完成领导交办的其它各项工作。

职教中心培训科岗位职责 篇五

职教科工作职责

1、在主管副矿长领导下，认真学习贯彻国家安全生产方针，执行上级有关职工培训教育的规定和要求，结合单位中心工作制定中长期职工教育规划及年度职工教育工作安排计划，搞好本矿职工培训教育工作。

2、配合有关部门建立和实施适合矿实际情况的区队（科室）日常培训学习机制，开展岗位技术练兵活动，不断提升职工的技术业务技能，开展创建学习型企业活动。

3、根据上级下达的培训安排计划，制定全矿年度培训计划，将全年培训计划分解到月度计划中，坚持适用、有效、解决生产实际问题的原则，组织从业人员安全培训的实施，对发现的问题及时组织整改。

4、根据上级安全主管部门的要求，负责安排全矿特种作业人员的资格认证工作。负责组织管理证件并建立台帐，定期向矿领导汇报证件使用和到期办理的动态情况，对学员学习、培训、复训等工作认真安排，做好各种证件的日常管理和迎检工作。

5、负责职工年度安全技术普训工作。通过年度普训，使职工掌握煤矿岗位操作行为规范、矿井灾害防范和自救互救方法、煤矿职业危害及预防、质量标准化标准、了解煤矿作业危险、具备与其从事作业场所和工作岗位相适应的知识和能力。建立并完善矿内从业人员培训挡案管理工作，证件发放工作积极与集团公司业务主管部门沟通，严格把关，不合格的不发证，满足全员持证上岗要求。

6、有针对性的做好职工“三违”帮教工作，开展煤矿安全责任教育和事故案例教育，加强安全生产意识和生产技能综合知识培训。深入井下生产，掌握新技术、新设备应用情况，及时安排新技术适应性培训。

7、负责兼职培训教师的备课、授课、教学

基础管理，按质按量完成培训任务，使职工培训逐步实现制度化、规范化，创新教学方法，不断提高教学质量。用好职工教育经费，结合矿实际逐步改善办学条件和职教环境。

8、负责在职职工学历教育工作。按时完成领导交办的其它工作。