职业卫生管理人员岗位职责【通用6篇】
职业卫生管理人员岗位职责 篇一
职业卫生管理人员是企业中非常重要的职位，他们负责管理和监督职业卫生方面的工作，保障员工的健康和安全。以下是职业卫生管理人员的岗位职责：
1. 制定职业卫生管理制度和政策：职业卫生管理人员需要根据国家法律法规和企业实际情况，制定和完善职业卫生管理制度和政策。他们要确保制度和政策符合相关法律法规要求，并能够有效地保护员工的健康和安全。
2. 进行职业卫生风险评估：职业卫生管理人员需要对企业的工作环境进行风险评估，发现潜在的职业卫生风险。他们要了解各个岗位的作业过程和存在的危险因素，评估职业病和职业伤害的风险程度，并提出相应的防控措施。
3. 管理职业卫生设施和设备：职业卫生管理人员要负责管理和维护企业的职业卫生设施和设备，包括防护用品、通风设备、废气处理装置等。他们需要确保这些设施和设备的正常运行，以提供良好的工作环境和保障员工的健康。
4. 开展职业卫生培训和教育：职业卫生管理人员需要组织和开展职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和安全意识。他们要向员工传授职业卫生知识，教导正确的职业卫生操作方法，并培养员工的安全行为习惯。
5. 监督职业卫生工作的执行：职业卫生管理人员要监督职业卫生工作的执行情况，确保各项职业卫生措施得到有效实施。他们要定期检查职业卫生设施和设备的使用情况，了解员工的职业卫生保护情况，并及时解决出现的问题。
6. 参与职业卫生事故调查和处理：职业卫生管理人员要参与职业卫生事故的调查和处理工作。他们需要分析事故原因，找出责任和问题所在，并提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
7. 与职业卫生监督机构合作：职业卫生管理人员要与职业卫生监督机构保持良好的合作关系，接受监督和指导。他们需要及时报告职业卫生工作的情况，配合监督机构的检查和评估，提升企业的职业卫生管理水平。
总之，职业卫生管理人员在企业中扮演着重要的角色，他们的工作直接关系到员工的健康和安全。他们需要制定制度和政策、评估风险、管理设施和设备、开展培训和教育、监督工作执行、参与事故调查和处理，并与监督机构合作，共同为营造良好的职业卫生环境而努力。
职业卫生管理人员岗位职责 篇二
职业卫生管理人员是企业中非常重要的职位，他们负责管理和监督职业卫生方面的工作，保障员工的健康和安全。以下是职业卫生管理人员的岗位职责：
1. 制定职业卫生管理制度和政策：职业卫生管理人员需要根据国家法律法规和企业实际情况，制定和完善职业卫生管理制度和政策。他们要确保制度和政策符合相关法律法规要求，并能够有效地保护员工的健康和安全。
2. 进行职业卫生风险评估：职业卫生管理人员需要对企业的工作环境进行风险评估，发现潜在的职业卫生风险。他们要了解各个岗位的作业过程和存在的危险因素，评估职业病和职业伤害的风险程度，并提出相应的防控措施。
3. 管理职业卫生设施和设备：职业卫生管理人员要负责管理和维护企业的职业卫生设施和设备，包括防护用品、通风设备、废气处理装置等。他们需要确保这些设施和设备的正常运行，以提供良好的工作环境和保障员工的健康。
4. 开展职业卫生培训和教育：职业卫生管理人员需要组织和开展职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和安全意识。他们要向员工传授职业卫生知识，教导正确的职业卫生操作方法，并培养员工的安全行为习惯。
5. 监督职业卫生工作的执行：职业卫生管理人员要监督职业卫生工作的执行情况，确保各项职业卫生措施得到有效实施。他们要定期检查职业卫生设施和设备的使用情况，了解员工的职业卫生保护情况，并及时解决出现的问题。
6. 参与职业卫生事故调查和处理：职业卫生管理人员要参与职业卫生事故的调查和处理工作。他们需要分析事故原因，找出责任和问题所在，并提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
7. 与职业卫生监督机构合作：职业卫生管理人员要与职业卫生监督机构保持良好的合作关系，接受监督和指导。他们需要及时报告职业卫生工作的情况，配合监督机构的检查和评估，提升企业的职业卫生管理水平。
总之，职业卫生管理人员在企业中扮演着重要的角色，他们的工作直接关系到员工的健康和安全。他们需要制定制度和政策、评估风险、管理设施和设备、开展培训和教育、监督工作执行、参与事故调查和处理，并与监督机构合作，共同为营造良好的职业卫生环境而努力。
职业卫生管理人员岗位职责 篇三
职业卫生岗位职责一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作计划并组织实施。
二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传教育活动和培训。 三、
负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业健康体检。四、组织进行职业病人和观察对象每年一次的复查工作。五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进行监督监测。六、做好职业卫生工作年度总结
。
七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。 职业卫生档案资料管理制度
一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。
二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果及时入档，不得遗失。 三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。
四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。五、保持档案柜及资料的整洁、卫生。
六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿提供其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。 职业病报告制度
一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫生机构（山西焦煤职防所）上报《职业病报告卡》。
二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即电话报告上级部门并及时上报《报告卡》。 三、尘肺患者死亡后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。职业卫生法律、法规知识宣传教育制度
一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。
二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规知识宣传教育。
三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生知识。
四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 五、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。职工上岗前职业卫生知识培训、体检制度
一、及时组织新招录用职工进行上岗前体检，资料归入个人健康档案。 二、对职工进行上岗前职业病防治工作的宣传教育和卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。
三、不得安排未经上岗前职业健康体检的人员从事接触带有职业危害的作业。
四、不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。 职工职业性健康检查制度
一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格后方可从事相关作业。
二、在岗接触有毒、有害因素人员进行定期体检，检查的周期和项目按有关规定执行。
三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进行体检。 四、职业病人和观察对象每年进行复查。五、发现有职业禁忌症的人员不得从事其所禁忌的作业。
职业卫生管理人员岗位职责 篇四
职业卫生岗位职责
一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作计划并组织实施。
二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传教育活动和培训。 三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业健康体检。四、组织进行职业病人和观察对象每年一次的复查工作。五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进行监督监测。六、做好职业卫生工作年度总结。
七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。 职业卫生档案资料管理制度
一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。
二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果及时入档，不得遗失。 三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。
四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。五、保持档案柜及资料的整洁、卫生。
六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿提供其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。 职业病报告制度
一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫生机构（山西焦煤职防所）上报《职业病报告卡》。
二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即电话报告上级部门并及时上报《报告卡》。 三、尘肺患者死亡后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。职业卫生法律、法规知识宣传教育制度
一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。
二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规知识宣传教育。
三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生知识。
四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 五、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。职工上岗前职业卫生知识培训、体检制度
一、及时组织新招录用职工进行上岗前体检，资料归入个人健康档案。 二、对职工进行上岗前职业病防治工作的宣传教育和卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。
三、不得安排未经上岗前职业健康体检的人员从事接触带有职业危害的作业。
四、不得安排有职业禁忌症的人员从事
其所禁忌的作业。 职工职业性健康检查制度
一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格后方可从事相关作业。
二、在岗接触有毒、有害因素人员进行定期体检，检查的周期和项目按有关规定执行。
三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进行体检。 四、职业病人和观察对象每年进行复查。五、发现有职业禁忌症的人员不得从事其所禁忌的作业。
六、及时将检查结果通知本人，对已发现受到职业性损害的人员，及时调离原工作岗位。
职业卫生管理人员岗位职责 篇五
职业健康岗位责任制
1.职业危害防治办公室主任职责：
（1）全面负责本单位职工在生产经营过程中的安全与健康。（2）建立健全本单位职业健康管理组织机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。
（3）负责建立健全本单位职业健康的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。（4）保证本单位职业健康资金的投入。
（5）掌握本单位职业健康管理工作情况，组织开展本单位职业健康检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。（6）开展本单位职业健康教育与考核工作。
（7）负责组织制定本单位的职业健康应急救援预案，并定期进行演练。
（8）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
2.职业健康专（兼）职管理人员职责：
（1）协助领导推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
（2）组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。
（3）组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（5）组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
（8）负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。
职业卫生管理人员岗位职责 篇六
职业健康岗位责任制
职业危害防治办公室主任职责： 1.面负责本单位职工在生产经营过程中的安全与健康。全）1（职职（兼）配备专立健全本单位职业健康管理组织机构，建）2（业健康管理人员。）3（审核批准职责建立健全本单位职业健康的各项规章制度；负
业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
证本单位职业健康资金的投入。保）4（组织开展本单位职业健握本单位职业健康管理工作情况，掌）5（及时消除事故隐患。对重大隐患组织落实整改措施，康检查，开）6（展本单位职业健康教育与考核工作。
并定期进行责组织制定本单位的职业健康应急救援预案，负）7（演练。
组织对急性职业病危如实上报急性职业病危害事故，时、及）8（害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
职业健康专（兼）职管理人员职责： 2.）1（贯彻执行国家法规助领导推动本单位开展职业健康工作，协
并且督促有关部计划，汇总和审查各项技术措施、和标准。
门切实按期执行。
总结推广职业健康管理织对职工进行职业健康培训教育，组）2（先进经验。
织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组）3（
