最新设计建筑工程师岗位职责要求【最新6篇】

最新设计建筑工程师岗位职责要求 篇一

随着社会的发展和科技的进步,设计建筑工程师的岗位职责也在不断演变。如今,设计建筑工程师需要具备多方面的能力和知识,以应对日益复杂和多样化的建筑项目。下面是最新的设计建筑工程师岗位职责要求。

首先,设计建筑工程师需要具备扎实的专业知识和技能。他们需要熟悉建筑工程的各个环节,包括结构设计、施工管理、材料选择等。同时,他们还需要了解相关的法律法规和标准,以确保设计方案的合法性和安全性。

其次,设计建筑工程师需要具备良好的沟通和协调能力。他们需要与客户、设计团队和施工方进行有效的沟通和协调,以确保设计方案的顺利实施。他们还需要与相关部门和机构进行沟通和协调,以取得必要的许可和审批。

此外,设计建筑工程师需要具备创新和解决问题的能力。他们需要能够提出创新的设计方案,以满足客户的需求和要求。同时,他们还需要能够解决设计过程中遇到的各种问题,包括结构安全性、材料可行性等方面的问题。

最后,设计建筑工程师需要具备团队合作和领导能力。他们需要能够与设计团队和施工方进行紧密的合作,以确保设计方案的顺利实施。同时,他们还需要能够在项目中充当领导者的角色,指导和协调团队成员的工作。

总的来说,设计建筑工程师的岗位职责要求越来越多样化和复杂化。他们需要具备扎实的专业知识和技能,良好的沟通和协调能力,创新和解决问题的能力,以及团队合作和领导能力。只有具备这些能力和素质的设计建筑工程师,才能在竞争激烈的建筑行业中脱颖而出。

最新设计建筑工程师岗位职责要求 篇二

随着社会的不断发展和建筑行业的日益繁荣,设计建筑工程师的岗位职责也在不断更新和扩展。下面是最新的设计建筑工程师岗位职责要求,以满足日益复杂和多样化的建筑项目需求。

首先,设计建筑工程师需要具备全面的专业知识和技能。他们需要熟悉建筑设计的各个方面,包括建筑结构、建筑材料、建筑装饰等。同时,他们还需要了解相关的法规和标准,以确保设计方案的合法性和安全性。

其次,设计建筑工程师需要具备良好的创新和解决问题的能力。他们需要能够提出独特和创新的设计方案,以满足客户的需求和要求。同时,他们还需要能够解决设计过程中遇到的各种问题,包括结构安全性、施工可行性等方面的问题。

此外,设计建筑工程师还需要具备良好的沟通和协调能力。他们需要与客户、设计团队和施工方进行有效的沟通和协调,以确保设计方案的顺利实施。他们还需要与相关部门和机构进行沟通和协调,以取得必要的许可和审批。

最后,设计建筑工程师需要具备团队合作和领导能力。他们需要能够与设计团队和施工方进行紧密的合作,以确保设计方案的顺利实施。同时,他们还需要能够在项目中充当领导者的角色,指导和协调团队成员的工作。

总的来说,设计建筑工程师的岗位职责要求越来越多样化和复杂化。他们需要具备全面的专业知识和技能,创新和解决问题的能力,良好的沟通和协调能力,以及团队合作和领导能力。只有具备这些能力和素质的设计建筑工程师,才能在竞争激烈的建筑行业中脱颖而出。

最新设计建筑工程师岗位职责要求 篇三

建筑设计师职务说明书岗位目的:

通过对项目方案设计、施工图设计细致审查,统一协调各设备专业管线设计,严把设计技术关,为公司高品质产品提供强有力的技术支持。岗位职责: 1.项目前期参与

1)本专业中配团项目在前期方案报建过程中与报批主管部门进行设计沟通,并完成图纸修改等工作。

2)配合有关部门完成项目前期可研报告的技术测算。

3)配合有关部门完成项目前期项目定位。2.概念、方案、扩初设计管理

1)负责项目的设计管理工作

2)负责各项目本专业概念、方案设计任务书的编写,协调和监督设计计划的完成情况。监控、检查扩初及施工图设计的完成情况。

3)参与本专业概念、方案设计评审(内部各部门、外部专家),对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。

4)负责本专业景观、室内设计。

5)负责本专业审核扩初及施工图设计成果。3.设计单位选择

1)参与建立设计相关供应商(设计单位、外部专家、勘察单位)资源库。

2)参与勘察、规划与建筑、景观、室外灯光照明、施工图设计等设计单位的选择评估工作。

3)参与设计单位的合同谈判,主办合同的起草工作。

4)配合设计部负责人对设计单位的联络、绩效评估与费用管理工作。4.设计计划管理

1)制定各项目、各专业设计计划。

2)实施所负责各项目方案阶段计划、监督后期各专业设计计划实施状况,协调并处理实施中出现的问题。5.专业设计变更审查

1)负责本专业设计后变更的审查。

2)负责本专业的跟踪专业变更落实状况,参与影响成本的重大变更评审。6.设计成本控制

1)负责本专业拟订项目的产品配置,参与拟订和调整建造标准工作。

2)根据设计评审的结论,对本专业内超出目标成本的设计方案进行调整修正。

3)推行限额设计方法,确保项目设计成本控制在目标成本内。7.材料选型封样参与

1)

参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板。

2)

参与材料设备封样,并保存样件。8.专业设计实施技术支持

1)

配合工程部、项目公司,提供现场的专业设计技术服务。9.完成上级交办的其他工作任务。工作绩效标准

1、根据公司下达的工作计划,做好本岗位工作计划,并在综合管网、室外电气、暖通及给排水等设备专业的工作中提供合理化建议;

2、有效开展岗位职能,并能够在建筑专业工作中提出合理化建议。

3、及时有效了解国内外建材市场动向,收集产业园相关信息,积极推进四新技术,不断提高小区品质与性价比。

4、及时做好图纸变更和设计修改,对工作精益求精。

5、按照公司要求,向外协设计单位提供工程设计要求,有效督促设计院完成各设计阶段的设计任务。

最新设计建筑工程师岗位职责要求 篇四

(本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流)

工程师岗位职责

一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。 二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计,负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、

熟悉图纸,了解设计意图,根据工程结构特点和施工技术措施,向工长和有关人员进行技术交底,确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量,检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场,具体指导施工技术工作,贯彻执行验收规范,操作规程,质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、负责全部工程的全面质量管理工作,参加分部分项工程的隐蔽验收,中间验收和质量评定工作。

七、负责对全部工程质量事故进行调查,分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件,贯彻设计变更,材料代换,绘制施工大样,如实记好施工日记。

九、参与开工前施工预算的编制,为阶段结算及竣工决算提供设计变更,材料代用,结构试验,结构处理,特种作业等经济技术签证材料,提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料,及时、如实、完整的整理建档,妥善保管,整理、编写、提供交工验收资料,并做好技术总结

最新设计建筑工程师岗位职责要求 篇五

建筑设计师职务说明书

岗位目的:

通过对项目方案设计、施工图设计细致审查,统一协调各设备专业管线设计,严把设计技术关,为公司高品质产品提供强有力的技术支持。

岗位职责:

1.项目前期参与

1)本专业中配合集团项目在前期方案报建过程中与报批主管部门进行设计沟通,并完成图纸修改等工作。

2)配合有关部门完成项目前期可研报告的技术测算。

3)配合有关部门完成项目前期项目定位。

2.概念、方案、扩初设计管理

1)负责项目的设计管理工作

2)负责各项目本专业概念、方案设计任务书的编写,协调和监督设计计划的完成情况。监控、检查扩初及施工图设计的完成情况。

3)参与本专业概念、方案设计评审(内部各部门、外部专家),对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。

4)负责本专业景观、室内设计。

5)负责本专业审核扩初及施工图设计成果。

3.设计单位选择

1)参与建立设计相关供应商(设计单位、外部专家、勘察单位)资源库。

2)参与勘察、规划与建筑、景观、室外灯光照明、施工图设计等设计单位的选择评估工作。

3)参与设计单位的合同谈判,主办合同的起草工作。

4)配合设计部负责人对设计单位的联络、绩效评估与费用管理工作。

4.设计计划管理

1)制定各项目、各专业设计计划。

2)实施所负责

各项目方案阶段计划、监督后期各专业设计计划实施状况,协调并处理实施中出现的问题。

5.专业设计变更审查

1)负责本专业设计后变更的审查。

2)负责本专业的跟踪专业变更落实状况,参与影响成本的重大变更评审。

6.设计成本控制

1)负责本专业拟订项目的产品配置,参与拟订和调整建造标准工作。

2)根据设计评审的结论,对本专业内超出目标成本的设计方案进行调整修正。

3)推行限额设计方法,确保项目设计成本控制在目标成本内。

7.材料选型封样参与

1)参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板。

2)参与材料设备封样,并保存样件。

8.专业设计实施技术支持

1)配合工程部、项目公司,提供现场的专业设计技术服务。

9.完成上级交办的其他工作任务。

工作绩效标准

1、根据公司下达的工作计划,做好本岗位工作计划,并在综合管网、室外电气、暖通及给排水等设备专业的工作中提供合理化建议;

2、有效开展岗位职能,并能够在建筑专业工作中提出合理化建议。

3、及时有效了解国内外建材市场动向,收集产业园相关信息,积极推进四新技术,不断提高小区品质与性价比。

4、及时做好图纸变更和设计修改,对工作精益求精。

5、按照公司要求,向外协设计单位提供工程设计要求,有效督促设计院完成各设计阶段的设计任务。

最新设计建筑工程师岗位职责要求 篇六

建筑设计工程师: 岗位职责: 1、负责公司基础建设需求收集与分析评估,结合公司发展进行前瞻性规划,根据项目定位与规划编制设计任务书。2、3、4、5、6、根据项目特性进行建筑定位,评审设计公司的相关方案。能独立能完成各类建筑的施工图设计。

具有一定施工服务经验,能解决施工现场出现的问题。协助报建相关工作。能长期出差。

任职要求: 1、学历要求:国家统招本科及以上学历,建筑专业。在设计单位有五年工作经验。2、专业要求:建筑学相关专业,熟悉项目流程及国家现行规范,设计能力强,设计表现能力佳。3、管理能力:计划执行能力、组织能力、创新能力、沟通协调能力,团队合作精神。4、技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

预算员(土建、安装各一名): 岗位职责: 1、精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,熟悉造价相关政策和法律法规,了解当地市场造价行情。3、协助公司收集、分析和管理造价相关信息,负责材料、设备的询价和认价工作。4、根据部门分工计划,有效开展各项工作;对各自主责的相关专业工程招标、评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作。5、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报领导签字认可。6、建立招投标台账、合同台账、工程款付款台账、预结算台账、变更签证台账等,并每月汇总至门经理处。7、8、9、定期审核项目已完成工程量,提出中期支付建议。审核工程变更、设计修改提出造价增减估算。

参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。

10、负责对施工单位提出详细预算编制要求,统一计算口径及编制范围;

11、审核预算,与施工单位谈判、确认预算费用,形成预算编制审核报告报部门经理; 12、在合同预算编制审核过程中对图纸中错误及时提出、纠正,减少现场洽商变更;熟悉市场材料行情,对图纸中价高材料在不影响使用功能前提下提出优化替代方案;向设计人员强调成本意识,提出进行优化设计建议;

13、协助监督合同的履行情况,审核工程量和工程进度,工程资金计划的制定、调整、请款工作;

14、负责完成本专业工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。

15、参与造价管理制度、流程的建立、执行与完善。 16、能长期出差。任职要求:

1.全日制院校造价相关专业本科及以上学历,5年以上施工单位和造价公司从事本专业工作经验者优先。

2.熟练运用办公软件、广联达计价软件、cad等相关软件; 3.精通本专业理论知识,独立识图,计算工程量以及组件等,掌握工程预算定额及有关政策规定;

4、对专业业务知识有较强的钻研精神; 5、保密意识强;

6、敬业踏实,工作主动、认真负责,细心严谨,办事认真利索。具有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。土建工程师: 岗位职责:

1.熟悉房屋开发项目工作程序,了解设计原理,严格掌握各项施工工艺,质量标准,执行建筑行业的法律法规。

2.按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制,协调施工单位,监理单位及周边的关系。

3.完成合同中所要求工程质量管理目标,严格控制分项分部工程验收制度,制定具体的工期进度计划与质量保证体系。 任职要求:

1、工民建及相关专业大专及以上学历,建筑行业工程师以上职称; 2、具有五年以上土建工程施工、管理从业经验;

3、精通广联达软件,工程量计算,cad画图软件,土建施工管理和工程结构知识;

4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力; 5、责任心强,有较强的团队合作意识。6、能长期出差的 水暧电气工程师: 岗位职责:

1.负责暖通、给排水工程项目技术分析,组织编写项目的施工计划,审核项目设计方案;

2.协助办理暖通、给排水方面配套手续,开展工程设备供应商和土建施工单位的项目招(投)标工作; 3.监督控制工程进度及施工材料的质量(如规格、品牌、技术性能等),按要求配置设备及零部件;

4.建立与施工、监理单位的沟通联系,监督管理工程项目施工; 5.组织暖通、给排水施工工程的验收工作。任职要求:

1.给排水、暖通等相关专业本科以上学历;

2.五年以上暖通、给排水工作经验,有甲乙方相关经验尤佳; 3.有一线施工现场经验,有设计经验者优先; 4.具有较强的房地产施工管理能力,工作积极主动 5、能长期出差的联系方式:742902822@ ***

相关文章

食品公司员工年度工作小结(最新3篇)

在这一年的工作中,我得到了部门领导及周围同事的指导和帮助,基本完成了年初与公司签订的《目标责任书》上的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将2010年来取得的成绩和存在的不足...
办公文秘2017-02-07
食品公司员工年度工作小结(最新3篇)

谈论蒙牛集团的企业文化(实用3篇)

一、引言 一直以来,在农业基础上发展起来的农产品加工企业与其它轻重工业相比明显处于弱势地位,蒙牛集团就是这样一个建立在畜牧业基础上的企业。蒙牛自从2000年左右创立以来至今,以火箭般的速度完成了从一家...
办公文秘2011-06-02
谈论蒙牛集团的企业文化(实用3篇)

召开公司会议的通知(最新6篇)

在日常生活和工作中,我们很多时候都不得不用到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的关于召开公司会议的通知(精选6篇),仅供参...
办公文秘2017-05-03
召开公司会议的通知(最新6篇)

新员工入职培训感受(精彩6篇)

新员工入职培训感受1“碧桂园”——中国驰名商标,然而在我加入公司之前,这个词对我来说有点陌生。经过十二天的新员工入职培训,我对它有了深刻的了解和认识。先是两天的军训,这让我再次回忆起了刚入大学时的军训...
办公文秘2018-03-05
新员工入职培训感受(精彩6篇)

闭环的管理制度(优选6篇)

在现在社会,很多场合都离不了制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式...
办公文秘2012-08-07
闭环的管理制度(优选6篇)

高级管理人员简历范文(精彩3篇)

目前所在: 海南 年 龄: 25 户口所在: 海南 国 籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族 培训认证: 未参加 身 高: 176 cm 诚信徽章: 未申请 体 重: 140...
办公文秘2016-08-07
高级管理人员简历范文(精彩3篇)