代发工资说明情况(实用6篇)

代发工资说明情况 篇一

近期，公司决定改变发放工资的方式，采取代发工资的方式进行。为了更好地说明情况，特在此发表声明。

首先，我们明确表示，这一决定是出于对员工利益的考虑而做出的。通过代发工资，我们可以更加方便地统一管理和安排工资发放，提高工资发放效率，减少错误和纰漏的发生。同时，代发工资也能够减轻员工的负担，不再需要亲自领取工资或者处理现金，提高了工资发放的安全性和便利性。

其次，代发工资的具体操作方式如下：公司将与一家专业的第三方机构合作，负责代为发放员工工资。员工只需在指定时间内提供自己的银行账户信息，并在每个月的固定日期，工资将直接转入到员工的个人银行账户中。这样一来，不仅可以减少员工因为领取工资而浪费的时间和精力，还能够更好地保护员工的工资安全。

最后，我们深知员工对于工资发放的关注和担忧。请放心，代发工资不会对员工的工资数额和发放时间造成任何影响。公司会按照原定工资标准和时间表进行工资发放，确保每位员工都能按时收到自己的工资。同时，公司也会与代发机构建立良好的合作关系，确保代发工资的准确性和及时性。

我们相信，代发工资将带来更多的便利和效益，更好地满足员工的需求。如果您对于代发工资有任何疑问或者建议，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。

代发工资说明情况 篇二

尊敬的各位员工：

为了更好地管理和安排工资发放，公司决定改变工资发放方式，采取代发工资的方式进行。现将相关情况说明如下：

首先，代发工资是出于对员工利益的考虑而做出的决定。通过代发工资，我们可以提高工资发放的效率和准确性，减少错误和纰漏的发生。同时，代发工资也能够减轻员工的负担，不再需要亲自领取工资或者处理现金，提高了工资发放的安全性和便利性。

具体操作方式如下：公司将与一家专业的第三方机构合作，负责代为发放员工工资。员工只需在指定时间内提供自己的银行账户信息，并在每个月的固定日期，工资将直接转入到员工的个人银行账户中。这样一来，不仅可以减少员工因为领取工资而浪费的时间和精力，还能够更好地保护员工的工资安全。

我们深知员工对于工资发放的关注和担忧。请放心，代发工资不会对员工的工资数额和发放时间造成任何影响。公司会按照原定工资标准和时间表进行工资发放，确保每位员工都能按时收到自己的工资。同时，公司也会与代发机构建立良好的合作关系，确保代发工资的准确性和及时性。

我们相信，代发工资将带来更多的便利和效益，更好地满足员工的需求。如果您对于代发工资有任何疑问或者建议，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。

感谢各位员工对公司工作的支持和配合，祝大家工作顺利，生活愉快！

代发工资说明情况 篇三

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：

1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。

3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张

4、乙方选择第 ①种方式为员工办理开户：

①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。

甲方

在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。

②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加

盖乙方公章）逐个办理开户手续。

5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户

开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密

码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。

6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员

工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。

7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保

证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐

号：，开户行：。

8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转

帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费

用由乙方承担。代发工资托收帐户名：开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐

托收帐户的当天晚上批处理入帐。

代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交

换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。

10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工

资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付

代发工资总额款项。

11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息 ②提供书面通知。

12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。

13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。

14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。

15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。

16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费

扣划方式为 ①:①自动扣划，即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方帐户自动扣划；②人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。

17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：（代发行）（委托单位）签约日期： 年 月日签约日期：年 月日

代发工资说明情况 篇四

代发工资协议书

甲方:淮南通商农村商业银行股份有限公司

乙方:

甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。

第一条 乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。

第二条 甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。

第三条 若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。1、2、3、乙方资金不到位或未知数到位的； 所列工资数据盘未及时送交甲方； 所列工资数据编制有误。

第四条 若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。

第五条 乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码.第六条 除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。

第七条 收费条款

甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。

第八条 本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

第九条 本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。

第十条 本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

第十一条 因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。

甲方：乙 方：（公章）

负责人或授权代理人：负责人或授权代理人：

联系地址：联系地址：

联系人：联系人：

电话：电话：

代发工资说明情况 篇五

尊敬的高主任：

您好。得知贵公司长期以来一直在工商银行代发工资及奖金，形式单一，理财产品匮乏。特此中国银行渴望与贵公司合作，进行贵公司奖金的发放。

贵公司规模与业务量庞大，单于一家银行合作不足以提供优质良好的服务，为此，我行领导与员工期盼与贵公司的合作，为贵公司全体员工提供优质的服务。为贵公司每位员工免费配发长城电子借记卡与中银信用卡，同时免费开通网上银行与短信通知服务。为每位员工提供便利及准确安全的服务。也解决了单一工资卡所引发的家庭矛盾与种种不便之处。

现将中国银行代发奖金的优势做一简单叙述：

1.我行新开发的工资代发系统仿照了欧美等发达国家最先进的代发

系统，自动识别名称及金额，贵公司财务人员只需每月提供电子工资表即可按时发放奖金，避免了许多不便与风险。

2.准确性。应中国银行要求，委托单位制作工资盘，将电子数据每月提交银行。由银行工作人员按我公司提供的数据逐个发放到职工账户中，减少了财务人员的工作量，计算量等，为贵公司节约成本。我行还可随时提供对公及个人汇款业务，准确快捷。

3.我行产品用途广泛且经济实惠。我行为贵公司配卡与其他产品均

是免费提供，保证终身不收取任何费用。为贵公司领导配发中银vip卡，在全国范围内可享受贵宾待遇，异地存取款不收取任何费用。网上银行汇款半价，可缴纳电话费，网费等等；还可查询

资金账户的明细。同时我行的电子借记卡还可同时存入活期与定期存款，不同于他行存定期存款的繁琐手续与风险。另外，我行还有基金，本外币理财等可为员工投资提供服务。我行外币兑换方便快捷，币种多样，大多数国家只承认我行开立的存款证明，为出国的员工省去了许多不便。经常出国的员工还可在国外直接使用中行借记卡，在全世界范围内基本都设有分支机构。

4.服务；我行长期以来非常注重文明优质服务方面的培训，中行的服务得到了客户的一致好评。相信会为贵公司提供满意高效的服务。

5.我行代发奖金办理手续简便，只需贵公司与我行签订一份代发协

议即可，同时收集每位员工的身份证复印件与电话号码即可。如贵公司不愿在我行开立一般存款账户，只需每月提供他行支票也可进行奖金等的代发。

综上所述，希望贵公司考虑由中国银行提供奖金发放事宜，我行会竭诚为您服务，如贵公司有意与我行合作，其他要求尽可与我行进行磋商。如您的个人要求，我行领导也会认真考虑，立即答复。

最后，希望贵公司结合我行的各项优势与金融产品给我行一个为贵公司服务的机会，我行全体员工定会为贵公司提供高效，快捷，准确，满意的服务。

望高主任认真考虑为盼！

中国银行股份有限公司西固支行联系电话：0931-7584599

代发工资说明情况 篇六

代发工资说明

**行：

以下为**公司**年度工资情况说明： 户名：**

帐号：**

注册资金：**万元

经营范围：**

现有员工人数：**人

每月需发工资：**万元

每年需发工资：**万元

我公司保证每月提供真实有效的纳税凭证。

**公司

时间