重大节假日值班制度【实用6篇】

重大节假日值班制度 篇一

在每年的重大节假日，如春节、国庆节等，许多行业和单位都需要设立值班制度，以确保正常运转和应对突发情况。这种值班制度的存在，不仅是为了保障人们的基本需求，也是为了维护社会的稳定和安全。本文将探讨重大节假日值班制度的重要性以及如何有效运作。

首先，重大节假日值班制度的重要性不可忽视。在这些特殊的日子里，人们的需求可能会与平常有所不同，例如交通需求增加、商场超市的繁忙、旅游景点人流量的增加等等。如果没有相应的值班制度，可能会导致交通拥堵、物资供应不足、服务不到位等问题，进而影响人们的生活和社会的稳定。因此，设立重大节假日值班制度是确保社会运转正常的必要措施。

其次，要确保重大节假日值班制度的有效运作，需要一系列的措施和准备工作。首先，单位或机构应提前做好人员调配，确保有足够的人手参与值班工作。这些人员需要接受相关培训，了解应对突发情况的应急措施和操作流程。其次，单位或机构应做好物资和设备的准备工作，确保在重大节假日期间能够正常供应。同时还需要建立健全的沟通机制，确保各部门之间和各级别之间的信息畅通，能够及时协调和应对各种情况。

最后，重大节假日值班制度的运作还需要广大员工的积极配合和参与。员工应充分认识到值班工作的重要性，有责任心和使命感，全力以赴完成好自己的任务。同时，单位或机构应加强对员工的关心和保障，给予必要的物质和精神支持，确保员工能够安心工作，并在节假日后得到适当的休息和补偿。

综上所述，重大节假日值班制度的设立和运作对于社会的稳定和人们的生活都具有重要意义。为了保障人们的基本需求和应对突发情况，单位或机构应提前做好准备工作，确保有足够的人手和物资供应，并建立健全的沟通机制。与此同时，员工也要积极配合和参与，全力以赴完成值班任务。只有这样，才能确保重大节假日期间社会运转正常，人们能够安心度过节日。

重大节假日值班制度 篇二

重大节假日值班制度的设立和运作是确保社会秩序和人民生活正常的重要举措。本文将从不同角度探讨重大节假日值班制度的意义和运作方式，旨在提高人们对该制度的认识和重视。

首先，重大节假日值班制度的设立是为了应对突发情况和保障社会的稳定。在重大节假日期间，人们的活动和需求会有所增加，例如人流量的增加、交通状况的变化、突发事件的发生等。如果没有相应的值班制度，可能会导致交通拥堵、服务不到位、突发事件无法及时应对等问题，从而影响社会的正常运转和人们的生活。因此，设立重大节假日值班制度是确保社会秩序和人民生活正常的必要措施。

其次，重大节假日值班制度的运作需要各方的积极参与和配合。单位或机构需要提前做好人员调配，确保有足够的人手参与值班工作。这些人员需要经过相关培训，了解应对突发情况的应急措施和操作流程。同时，单位或机构还需做好物资和设备的准备工作，确保在重大节假日期间能够正常供应。此外，建立健全的沟通机制也是重要的，以确保各部门之间和各级别之间的信息畅通，能够及时协调和应对各种情况。

最后，重大节假日值班制度的有效运作还需要员工的积极配合和参与。员工应充分认识到值班工作的重要性，有责任心和使命感，全力以赴完成好自己的任务。同时，单位或机构应加强对员工的关心和保障，给予必要的物质和精神支持，确保员工能够安心工作，并在节假日后得到适当的休息和补偿。

综上所述，重大节假日值班制度的设立和运作对于社会的稳定和人民的生活都具有重要意义。为了应对突发情况和保障社会秩序，单位或机构应提前做好准备工作，确保有足够的人手和物资供应，并建立健全的沟通机制。与此同时，员工也要积极配合和参与，全力以赴完成值班任务。只有这样，才能确保重大节假日期间社会运转正常，人们能够安心度过节日。

重大节假日值班制度 篇三

为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

本条例适用于全体参加值班人员。

3?1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

3?2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3?3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

3?4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

4?1值班人员资格

在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

4?2节日值班规定：

4?2?1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。

4?2?2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。

4?2?3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。

4?2?4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。

4?2?5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。

4?3周末值班规定

4?3?1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。

4?3?2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

4?4夜间值班规定：

4?4?1夜间值班时间为夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。

4?4?2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

4?4?3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。

4?4?4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

4?4?5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。

4?4?6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

4?4?7值班人员必须高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

4?4?8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。

4?4?9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。

4?4?10按照顺序值班，原则上不许换（替）班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。

4?4?11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。

4?4?12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。

5?1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。

5?2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。

5?2?1奖励

依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：

为公司创造显著经济效益的。

为公司挽回重大经济损失的。

为公司赢得重大社会荣誉的。

及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。

其它应该给予奖励的行为。

5?2?2处罚

对脱岗行为的认定和处理

认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。

对漏岗行为的认定和处理

认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。

对失职、渎职行为的认定和处理

认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。

重大节假日值班制度 篇四

自xx年6月份开始，机关实行节假日、公休日每天 24小时值班制度。为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:

一、值班室的'位置、设备及物资配备。省政协机关值班室设在办公楼一层。为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话1部(开通国内直拨)，以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。

二、值班人员由机关各处室(不含联合报社、联谊服务中心)干部轮流担任。每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排(因事不能值班者，由处室内部自行调剂)。女同志不安排夜间值班。

在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。由行政处保卫科制订轮流值班表(一般每月安排一次)。

三、几项要求

1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

3、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。

四、本规定自公布之日起执行。

重大节假日值班制度 篇五

一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。

三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。

四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。

五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。

六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。

七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，务必在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。

八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理状况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。

九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。

十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。

重大节假日值班制度 篇六

各医疗卫生单位要认真落实各项值班工作制度，根据岗位责任制，恪守其岗，各司其职，确保节假日期间业务工作正常运转。

(一)严格考勤和外出登记制度

严格单位考勤纪律，对迟到、早退、换班、脱岗等不良行为有严密的管理制度。各医疗卫生单位党政正职及局机关科长以上领导，节假日期间若离开本市，须按规定办理请假手续并事先书面报卫生局办公室备案。

(二)加强值班管理

1、各单位要坚持班子领导和能力较强、资历较高、经验丰富的同志带班，值班必须坚持24小时全覆盖，业务值班表和应急值班表须于节假日前3天报送卫生局办公室。

2、值班人员按时到岗，做好交接班，值班电话和传真机必须有专人负责，保证信息报告和传递畅通，各项值班记录齐全。

3、值班人员必须恪尽职守，杜绝麻痹思想，遇有紧急、重要和突发情况要立即请示、报告，并妥善、果断处置，严禁迟报、漏报和瞒报。

4、单位总值班要经常巡视各个工作岗位，不得擅离职守。重要岗位要安排二线值班人员，需要时，二线值班人员要保证随叫随到。

5、局机关值班人员要加强对下属单位值班情况的督查，并把督查情况详细记录，报局办备存，纳入年度考核。

(一)医疗救治

1、各医疗机构要建立顺畅的急救“绿色通道”，保证急重症患者

及时快捷得到救护。要有固定的急救电话，并向社会公布，要经常检查药品和医疗器械数量和质量，要保证救护车良好性能状态，特别要做好恶劣天气条件下的急救防备工作。

2、医务人员要进行安全教育和培训，熟练掌握各项应急预案和突发事件处置流程。要按照规定做好疫情直报，加大对重点传染病和常见病的监测和控制，提高警惕，对群体性卫生安全事件及时发现苗头，及时遏制。

(二)疾病防控

疾病预防控制中心要对上报的疫情、信息、资料及时汇总、分析，密切监测节日期间传染病疫情动态和突发公共卫生事件苗头，并做好突发公共卫生事件应急处置的各项准备工作。

(三)食品安全

加强对节日期间的食品安全监管，密切关注饮食、公共场所卫生状况，加强对重大活动场所、学校、医疗机构供餐的卫生监督执法，发现不符合卫生要求的食品要立即依法采取相应控制措施。加强对生活饮用水的卫生监督检查，确保群众生活饮用水安全。要强化96301电话功能，对群众举报或媒体反映的问题和隐患及时核查处理，并做好对突发食物中毒和其他食源性疾病事故的应急处理准备工作。

(四)血液保障

中心血站要利用节假日加强宣传、教育，引导公民自愿、无偿献血，保证血库各型血液的存储，全面保障临床医疗用血来源充足、质量可靠安全。

(一)各医疗卫生单位要坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，一把手要亲自抓社会稳定和安全生产工作，层层落实责任制，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位，严密防范各类安全事故的发生。

(二)各单位在节假日前要认真组织安全生产大检查，要结合以往工作的薄弱环节和重点部位进行全面排查，针对隐患，狠抓落实，并做好相应整改记录，以备查考。

(三)要加强对危险化学品、毒麻药品、单位消防设备的管理。

(四)要本着以人为本的精神，强化防范措施的落实，节前组织干部职工开展安全生产、医疗安全、交通安全教育，保证未经相应安全教育的人员不上岗。

(五)做好节日期间的防火、防盗、防爆、防泄密工作，严防各类治安、刑事案件的发生。

(一)各医疗卫生单位要高度重视节假日期间的信访工作，严格落实信访工作责任制，在节前认真开展矛盾排查，妥善解决群众反映的热点、难点问题，及时发现并化解不安定因素，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态，有效预防群众集体上访和群体性的事件，有力推进平安创建活动，努力维护社会稳定。

(二)要切实解决职工工作生活中遇到的困难和问题，妥善处理单位内部各种矛盾，积极做好职工思想教育和矛盾化解工作，一旦出现问题苗头，党政领导要及时妥善处置，努力化解，防止酿成事件。

(三)要密切关注网上舆论，专人负责做好单位网站内容维护，加强正面宣传和舆论引导，营造健康积极的社会舆论氛围。

(四)热情接待来访人员。对来访提出的问题要及时答复、解释、处理，必要时及时向上级有关部门汇报请示，并做好详细记录，如有发现推诿、不接待、态度恶劣等并在群众中造成负面影响的，一经查实，一律从严处理。

节日期间要认真执行有关党风廉政建设的各项规定，严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，严禁巧立名目突击花钱和违反规定发放奖金津贴补贴，严禁收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。要严肃财经纪律，严禁以各种名义突击花钱和滥发实物，严格控制各种评比表彰活动，减少、简化各种茶话会和联欢会。要在医疗卫生系统大力倡导建设资源节约型单位，加强水、电、汽、油等能源和耗材的节约，妥善保管和使用各类物品、器械、设施、设备，引导干部职工树立健康文明的消费理念，促进社会和谐。