宿舍收电费制度【推荐6篇】

宿舍收电费制度 篇一

在大学校园中，宿舍是学生们的家，而电费则是生活中不可或缺的一部分。为了确保宿舍电费的公平合理，学校制定了宿舍收电费制度。这一制度的实施，不仅能够维护宿舍生活的秩序，还能够提高学生们节约用电的意识。

首先，宿舍收电费制度的实施能够确保电费的公平合理。按照制度规定，宿舍电费是按照实际用电量进行分摊的。每个宿舍楼都会配备电表，定期抄表，确保每个宿舍的用电量都能够准确计量。这样一来，每个宿舍的电费就能够根据实际用电量进行计算，确保了公平性和合理性。同时，学校还会定期公布宿舍电费的收取标准和计算方法，使学生们能够清楚地了解到自己应该支付的电费金额。

其次，宿舍收电费制度的实施能够提高学生们节约用电的意识。在宿舍收电费制度下，每个学生都需要为自己的用电行为负责。学生们要自觉遵守用电规定，合理使用电器设备，避免浪费电力资源。同时，学校还会定期组织开展节约用电的宣传教育活动，引导学生们养成良好的用电习惯。通过这些活动的开展，学生们的节约用电意识得到了进一步的提高，电费的浪费现象也得到了有效的遏制。

总之，宿舍收电费制度的实施对于维护宿舍生活的秩序，提高学生们节约用电的意识起到了重要的作用。这一制度的实施，不仅确保了电费的公平合理，还能够引导学生们养成良好的用电习惯，促进电力资源的节约利用。相信在学校和学生们的共同努力下，宿舍收电费制度一定能够得到更好的落实和执行，为大学校园的宿舍生活注入更多的活力和纪律。

宿舍收电费制度 篇二

学校宿舍收电费制度的实施对于维护学生宿舍生活的秩序和促进学生节约用电具有重要意义。然而，在实际操作过程中，也存在一些问题和挑战。为了更好地推进宿舍收电费制度的实施，我们需要进一步完善制度细则，加强宣传教育和监督检查，以确保制度能够得到有效的落实和执行。

首先，需要进一步完善宿舍收电费制度的细则。目前，学校宿舍收电费制度的细则还不够完善，存在一些模糊和不明确的地方。例如，关于电费的收取标准和计算方法，需要更加详细和具体地规定。同时，还需要制定相应的惩罚措施，对于违反用电规定的学生进行处罚，以强化制度的执行力度。只有通过进一步完善制度细则，才能够确保宿舍收电费制度的公平合理性和可操作性。

其次，需要加强宣传教育和监督检查。宣传教育是推进宿舍收电费制度实施的重要环节。学校可以通过开展宣传教育活动，向学生们普及用电知识，引导他们养成良好的用电习惯。同时，学校还可以借助各种宣传渠道，如宿舍公告栏、学校网站等，及时向学生们发布电费收取标准和计算方法等信息。此外，还需要加强监督检查工作，确保宿舍电费的收取和使用都符合规定，避免出现违规行为。

总之，学校宿舍收电费制度的实施对于提高学生节约用电意识和维护宿舍生活秩序具有重要意义。为了更好地推进宿舍收电费制度的实施，我们需要进一步完善制度细则，加强宣传教育和监督检查。相信通过各方的共同努力，宿舍收电费制度一定能够得到更好的落实和执行，为学生们提供一个良好的学习和生活环境。

宿舍收电费制度 篇三

为加强学生宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故发生，保障学生的生命和财产安全，同时提倡学生节约用电，保证学生拥有良好的生活和休息环境，特制定本规定。

本规定适用于学校所有住宿学生宿舍用电的管理。

3.1行政人事部负责宿舍的日常检查和管理，工程部电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。

3.2住宿学生要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。

3.3宿舍发生用电线路故障必须及时报学校行政人事部更换或维修，严禁私自更换或维修。

3.4禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危险性较大的电器。

3.5用电设备必须安放在安全的`地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。

3.6严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。

3.7宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格，不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。

3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍内的供电线槽(盒)和供电电缆。

3.9做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。

3.10为了自己和他人的生命与财产安全，所有宿舍人员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间要相互监督和提醒。

3.11宿舍实行用电计量管理，每月月底由电工负责抄表，交行政人事部建档统计宿舍用电情况。学生宿舍学校每月承担标准为300度，超出学校承担范围部分按供电局收费标准由所在宿舍学生均摊，超出的电费费用在工资中扣除。

3.12严禁学生在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为，一旦发现，学校将视情节轻重给予100元以上1000元以下的罚款。

3.13违反以上规定者，所造成的事故均由本人承担，要赔偿损失，违反3.8条规定者，应承担修复费用。并视情节和后果轻重给予处分，对触犯法律的将依法追究法律责任。

本管理规定自20xx年12月1日起执行。

宿舍收电费制度 篇四

为进一步规范学生宿舍安全用电管理工作，增强学生节电意识，努力创建资源节约型校园，本着“安全、方便、节约”的原则，结合我校实际情况，制定本规定。

学生宿舍的用电管理。

3.1后勤科负责学生宿舍用电安全与管理;

3.2水电工负责宿舍的水电维修;

3.3宿舍生活老师负责监督宿舍水电的正常使用。

4.1学生宿舍是学生住宿、生活和学习的场所，全体学生应牢固树立安全用电和节约用电意识，自觉学习和掌握用电常识，做到安全用电、节约用电。

4.2全体学生应爱护用电设施，如发现电线损坏、裸露、漏电等现象，应及时报告后勤科进行维修.

4.3任何学生不得在寝室内、走廊、卫生间、洗漱间、配电间、贮藏室等处私自拆、牵电源线，不得私自安装灯头，不得擅自增设宿舍内的供电设施及供电线路，不得破坏宿舍楼内的供电线槽(盒)和供电电缆，不得拆修配电设施等。

4.4学生离开寝室应及时关闭相应电源，养成节约用电的良好习惯。

4.5禁止使用热得快、电熨斗、电热毯、电热杯、暖脚器及其他可能导致超负荷用电和安全系数较低的电器具。

4.6学生宿舍用电实行定额供电、超额收费制度。

4.6.1学生宿舍每月定量供电标准20度/寝。

4.6.2每间寝室超标用电电费，由该寝室学生负担，每度按0.7元收费。

4.6.3超标电费每月公布一次，每月结算一次，由后勤科通知按时到财务科交纳电费。

宿舍收电费制度 篇五

规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。

适用于本学校学生宿舍。

1、宿舍住宿学生不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。

4、住宿学生禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。

5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

6、住宿学生应该做到“人走灯关”，白天禁止亮灯以节约用电，违者处以50元/次罚款。

7、住宿学生必须严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者将移交人力资源部严肃处理。

宿舍收电费制度 篇六

随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。

1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。

3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。

1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元;造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电;养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。