驾驶员管理规章制度(精简6篇)
驾驶员管理规章制度 篇一
驾驶员管理规章制度是指为了规范驾驶员的行为和提高驾驶员的素质，从而确保道路交通安全而制定的一系列规定和制度。驾驶员作为道路交通的重要组成部分，其行为的规范与否直接关系到道路交通的安全和秩序。因此，制定和实施驾驶员管理规章制度对于保障道路交通安全至关重要。
驾驶员管理规章制度的内容主要包括以下几个方面。首先，对驾驶员的资格要求进行明确规定。驾驶员必须具备相应的驾驶证和年龄要求，且需要通过相应的考试合格才能获得驾驶证。其次，对驾驶员的行为规范进行详细规定。驾驶员在驾驶过程中应当遵守交通法规，不得酒后驾驶、超速行驶等违法行为。同时，对驾驶员的职业道德进行要求，要求驾驶员服务态度良好，严禁索要小费，不得故意拖延时间等。此外，驾驶员管理规章制度还包括对驾驶员的培训和考核要求，驾驶员需要定期参加培训和考核以提高驾驶技能和安全意识。最后，驾驶员管理规章制度还规定了对违规行为的处罚措施，对于违反规定的驾驶员将会受到相应的处罚，甚至会被取消驾驶资格。
驾驶员管理规章制度的实施对于保障道路交通安全具有重要意义。首先，驾驶员管理规章制度的实施可以提高驾驶员的安全意识和遵守交通法规的意识，减少交通事故的发生。其次，驾驶员管理规章制度的实施可以提高驾驶员的驾驶技能和服务质量，为乘客提供更加安全和舒适的出行体验。再次，驾驶员管理规章制度的实施可以加强对驾驶员的监管和考核，对于不合格的驾驶员进行淘汰和整治，提高驾驶员队伍的整体素质。
然而，驾驶员管理规章制度的实施也面临一些挑战。首先，一些驾驶员可能存在对规章制度的无视和违反行为，需要加强对驾驶员的教育和监管。其次，驾驶员管理规章制度的实施需要投入一定的人力物力，需要政府、企业和驾驶员共同参与。最后，驾驶员管理规章制度的实施需要不断完善和更新，以适应道路交通形势和驾驶员的需求。
综上所述，驾驶员管理规章制度的实施对于保障道路交通安全至关重要。只有通过制定和实施科学合理的规章制度，才能提高驾驶员的素质和服务水平，为广大乘客提供更加安全和便捷的出行环境。驾驶员管理规章制度是保障道路交通安全的重要一环，需要各方共同努力，不断完善和加强。只有这样，才能实现道路交通的安全和有序。驾驶员管理规章制度，助力道路交通安全！
驾驶员管理规章制度 篇二
驾驶员管理规章制度是指为了保障道路交通安全和提高驾驶员素质而制定的一系列规定和措施。驾驶员作为道路交通的重要参与者，其行为的规范与否直接关系到道路交通的安全和秩序。因此，制定和实施驾驶员管理规章制度对于保障道路交通安全至关重要。
驾驶员管理规章制度的内容主要包括以下几个方面。首先，对驾驶员的资格要求进行明确规定。驾驶员必须具备相应的驾驶证和年龄要求，且需要通过相应的考试合格才能获得驾驶证。其次，对驾驶员的行为规范进行详细规定。驾驶员在驾驶过程中应当遵守交通法规，不得酒后驾驶、超速行驶等违法行为。同时，对驾驶员的职业道德进行要求，要求驾驶员服务态度良好，严禁索要小费，不得故意拖延时间等。此外，驾驶员管理规章制度还包括对驾驶员的培训和考核要求，驾驶员需要定期参加培训和考核以提高驾驶技能和安全意识。最后，驾驶员管理规章制度还规定了对违规行为的处罚措施，对于违反规定的驾驶员将会受到相应的处罚，甚至会被取消驾驶资格。
驾驶员管理规章制度的实施对于保障道路交通安全具有重要意义。首先，驾驶员管理规章制度的实施可以提高驾驶员的安全意识和遵守交通法规的意识，减少交通事故的发生。其次，驾驶员管理规章制度的实施可以提高驾驶员的驾驶技能和服务质量，为乘客提供更加安全和舒适的出行体验。再次，驾驶员管理规章制度的实施可以加强对驾驶员的监管和考核，对于不合格的驾驶员进行淘汰和整治，提高驾驶员队伍的整体素质。
然而，驾驶员管理规章制度的实施也面临一些挑战。首先，一些驾驶员可能存在对规章制度的无视和违反行为，需要加强对驾驶员的教育和监管。其次，驾驶员管理规章制度的实施需要投入一定的人力物力，需要政府、企业和驾驶员共同参与。最后，驾驶员管理规章制度的实施需要不断完善和更新，以适应道路交通形势和驾驶员的需求。
综上所述，驾驶员管理规章制度的实施对于保障道路交通安全至关重要。只有通过制定和实施科学合理的规章制度，才能提高驾驶员的素质和服务水平，为广大乘客提供更加安全和便捷的出行环境。驾驶员管理规章制度是保障道路交通安全的重要一环，需要各方共同努力，不断完善和加强。只有这样，才能实现道路交通的安全和有序。驾驶员管理规章制度，助力道路交通安全！
驾驶员管理规章制度 篇三
公司为了加强班车管理更好地为企业服务，特制定规章制度如下：
一、无正当理由出现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班，不服从公司按排的当天营业额取消，并罚款人民币500元；
二、服务质量极差并造成后果的，当天营业额取消，并罚款人民币__元；
三、在厂区内及规定停车区域（包括汽车内）严禁吸烟、洗车，违者罚款人民币100元；
四、车辆车头牌必须放在显著地方，违者罚款人民币50元；
五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,确保车内清洁，违者罚款人民币100元；
六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币100元；
七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款100元；
八、车辆进出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15公里，违反规定罚款100元；
九、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行，违章变道，逆向行驶，转弯不减
速等不安全因素造成员工投诉，罚款1000元；
十、车辆未停稳及行驶途中，严禁打开车门，违者罚款人民币1000元；
十一、不准在厂区内践踏草地，违者罚款人民币50元；
十二、如车辆发生故障或出现堵车情况，不及时和公司或车队负责人联系，造成后果,当天营业额取消，并罚款人民币200元；
十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币100元；
十四、严禁在规定地段使用喇叭，违者罚款人民币100元；
十五、严禁在规定地段使用收录机，违者罚款人民币100元；
十六、严禁带载非租车单位人员，违者罚款人民币500元，如再次发现清除出本公司；
十七、在车辆行驶中发生交通事故，并负有责任的，罚款人民币500元；
十八、夏天空调要求在员工上车前十分钟打开，违者罚款100元，如在行驶中故意不打开空调，罚款500元；
十九、严禁迟到、早退（以起始站为准），违者罚款500元；
二十、严禁驾驶员私自增减站点，变更线路，违者罚款200元；
二十一、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款200元；
二十二、不参加公司安全活动者，罚款200元；
二十三、私自更换司机的（有特殊情况报公司批准除外）罚款500元；
二十四、司机衣着应整洁，车里车外应保证整洁，有员工投诉车辆清洁的，司机衣冠不整的，每次扣50元。
二十五、如发现车厢内没有投诉电话或驾驶员私自撕毁，罚款人民币1000元
驾驶员管理规章制度 篇四
第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条、例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注窟休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）。
第十条、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
第十一条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十二条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十三条、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。
第十四条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十五条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。
第十六条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十七条、不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。
第十八条、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元。
第二十一条、总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
驾驶员管理规章制度 篇五
为了公司适应的发展，根据目前工作需要，为更好地调动司机工作积极性，维护企业正常秩序，提高工作效率，保障工作顺利，特定本规定。
1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元/月。
2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70%。
3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50%。
4、运行班车在途中发生机械故障，当班司机要尽力排除故障，如无法修复行驶，应立即通知车队长，请求救援，未经批准不得擅自离开车辆，违者扣100元；当班司机无论何原因，被扣车辆行驶证或驾驶证，必须在当天内向车队长汇报，若隐瞒不报，每次扣100元。
5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1/4，机油不足4/3以上；要负责加油方能下班，如违反扣50元/次。
6、出车前，司机要对车辆进行检查，不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的，当班司机扣50元/次。
7、未经车队负责人同意，擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶，（包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶）每次扣100元。
8、严禁车辆载乘客进入油库加油，若有违反每次扣100元。（只限于客车）。
9、司机每班次必须检查车内清洁卫生，每日清洁车辆，保持车辆外表清洁，违者扣50元/次。
10、司机的出车任务必须由车队负责人指派方可执行，违者每次扣100元。
11、当班司机必须定时定点发车，并做好行车登记，违者每次扣100元。
驾驶员管理规章制度 篇六
一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。
二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生，准点送达。
三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意绕道损害客户利益。
四、载货途中无正当理由不得终止服务，不得在未经用户同意的情况下途中揽货。
五、要运送的客户货物，不随意刁难客户。
六、时进行车辆检测、维修和保养，保持车容整洁、车况良好，坚持文明运输，装车前、卸车后，对车厢进行清扫。
七、运过程中发现客户失物应主动及时归还，无法寻找失主时，应将失物上交单位和有关部门。
八、禁承运无手续的危险化学品、违禁出版物等货物。
