读书心得体会800字【实用4篇】

读书心得体会800字 篇一

《活着》读书心得体会

《活着》是余华创作的一部长篇小说，通过讲述主人公福贵一生的起伏经历，展现了中国农村社会的变迁与人性的善恶。通过阅读这本书，我深刻地体会到了生命的可贵和人性的复杂。

小说中的主人公福贵出生在一个贫穷的农民家庭，他一生的命运被命运的起伏所左右。他经历了战乱、自然灾害、家庭破裂等一系列的不幸遭遇，但他依然坚持活着。在他的一生中，他经历了生死离别，看到了战争的残酷，也亲身经历了饥饿和苦难。然而，他从来没有放弃过对生活的希望，他坚信只要活着，就有希望。正是这种乐观的生活态度，让他在逆境中坚持了下来。

通过福贵的故事，我深刻地体会到了生命的可贵。在现实生活中，我们经常会被琐碎的烦恼所困扰，但当我们看到福贵一生中的种种不幸遭遇时，我们会意识到自己的苦恼是多么微不足道。福贵虽然一生中没有享受到太多的幸福，但他却能从生活中汲取力量，坚持活下去。这让我明白到，无论遇到多大的困难和挫折，我们都要坚持希望，珍惜生命。

另外，通过福贵的故事，我也看到了人性的复杂。小说中描绘了福贵与他的女儿小福贵之间的矛盾和冲突。在困难的岁月里，福贵为了活命不得不卖掉了自己的女儿，这一决定虽然在当时是出于生存的需要，但却让他背负了一生的内疚和痛苦。福贵后来虽然尽力挽回了与女儿的关系，但却再也无法弥补当初的错误。这让我深刻地意识到，人性是复杂而多变的，有时我们会在生活的考验面前做出让自己后悔的决定。因此，我们要时刻警醒自己，不要被生活的困境所迷惑，要坚持做正确的选择。

通过阅读《活着》，我深深地感受到了生命的可贵和人性的复杂。这本书告诉我们，无论遭遇怎样的困难和挫折，我们都要坚持希望，珍惜生命。同时，我们也要警醒自己，不要在生活的逆境中迷失自己，要坚持做正确的选择。读完这本书，我对生活有了更深刻的理解和认识，我相信这些体会会对我的人生产生积极的影响。

读书心得体会800字 篇二

《围城》读书心得体会

《围城》是钱钟书创作的一部长篇小说，以幽默的笔调和锐利的观察力，揭示了当时中国知识分子的困惑和迷茫。通过阅读这本书，我深刻地体会到了人性的复杂和自我束缚的困境。

小说的主人公方鸿渐是一个自命不凡的知识分子，他对自己的才华和理想充满了自信，却在现实面前束手无策。他在追求自由和追求理想的道路上，却陷入了围城。他被社会的琐碎和虚伪所困扰，同时也被自己的迷茫和犹豫所困扰。他不断地思考着人生的意义和自己的价值，却始终无法找到答案。最终，他选择了妥协和逃避，放弃了自己的理想和追求，随波逐流地生活着。

通过方鸿渐的故事，我深刻地体会到了人性的复杂。我们每个人都有自己的理想和追求，但在现实生活中，我们常常会受到各种各样的限制和束缚。有时，我们会因为社会的压力和舆论的约束而放弃自己的理想，选择妥协和逃避。方鸿渐的故事给了我一个警示，让我明白在面对困境和迷茫时，我们应该坚持自己的信念，不要轻易放弃。

同时，通过方鸿渐的故事，我也看到了自我束缚的困境。方鸿渐在追求自由和理想的过程中，被自己的思维和行为所限制，无法真正释放自己。他对自己的要求过高，对社会的要求过低，导致他无法找到自己的位置和价值。这让我深刻地认识到，我们不能让自己被固定的观念和价值观所束缚，要敢于突破自己的思维定式，勇敢地追求自由和理想。

通过阅读《围城》，我深深地感受到了人性的复杂和自我束缚的困境。这本书告诉我们，无论面对怎样的困境和迷茫，我们都要坚持自己的信念，不要轻易放弃。同时，我们也要警醒自己，不要被固定的观念和价值观所束缚，要勇敢地追求自由和理想。读完这本书，我对人性和自我认知有了更深刻的理解，我相信这些体会会对我的人生产生积极的影响。

读书心得体会800字 篇三

寒假的一个

晴午，我把《女儿高考》这篇感人肺腑的美文反复地咀嚼。书扉早于被泪水打湿，我却仍沉浸在对父爱的感动与遐想中一位父亲在女儿高考时的心理活动，让我们看到了所有在爱的考试中取得满分的父母对孩子那深深的爱!

我想，本文最令人叹为观止的还是那贯穿全文的自语式独白。它生动细腻地描写出了这位父亲在高考进行时想象女儿答题的情景与自己对女儿说的话。字里行间，无处不体现着父亲对女儿那深沉细致的爱。

当我读到：怎么，看不懂?你鼻尖上冒出细细的汗星子。别急，女儿，看看题，再想想，实在不行就跳过去的时候;当我读到：早点吃的很少，我尝了尝，盐巴似乎放多了，你口干吗?的时候;当我读到：唉，女儿我没有心肠做饭。这段时间我还是来陪着你吧。如果真有所谓特异功能该多好，我能传达给你力量，信心，以至于智慧的时候，心好像被一种平凡却伟大的力量撞了一下难道不是吗?在这看似随意的三言两语间，都能发现父爱闪亮的影子：想拥有特异功能，这是个如此天真的想法!但它寄托了父亲此时紧张与焦虑的心情呀，瞧!父亲多么深沉!

其实，我最欣赏的是这位父亲除了深沉，也给这份爱赋予了一个诗一般的代名词。在这是，你只注意考卷，只忙着答题。你不知道父母也和你一样在考试，在为你加油，在祝福你!这个句子中，父亲把关爱子女比作成了一场考试!呵，真是妙喻!

难道不是吗?你得了重病，需要住院。父母将怎样做?这就是考试嘛，在考父母对儿女的爱!那么，在做作业时吃饭时玩耍时，这场考试也会开始，它是随时随地的。但令人惊奇的是，父母们甚至不用上一天的课，总能在这些爱的考试中取得满分!

我读过许多赞美父母的文章，可从没有像现在这样感动。或许，我们已把父母的考卷刻在心上，勉励自己在真正的考试中还有生活中细节处，用切身行动来回报父母孝敬父母!

多么精彩的一篇文章!多么伟大的一位父亲!感受它，透过它，我受益匪浅;我看到了所有在爱的考试中取得满分的父母对孩子那深深的爱，我懂得了感恩。

读书心得体会800字 篇四

读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠诚的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚老实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。

忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业成功的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽因为“挂印封金，千里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能_”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。

现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情况下是指“知识型员工，企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知识员工一般处在企业内的中高层面，因此，如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。

一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢?每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的态度去工作，用一种快乐在于积极的心态，像亿万富翁般快乐工作，保持热情主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完美，这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和计划，为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向;最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理时间，就是管理快乐，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，现在就去做;另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。

忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源;是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗?不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子;而认真的结果得到的会是一麻精美的别墅。

人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具备的首要能力。缺乏责任，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赋予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。

实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：“一个对社会没有价值的企业必然被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必然被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃”、同时三者之间又形成了一个“一个员工服务企业，企业服务社会，社会回馈企业，企业回馈员工的价值链”。