最新学企业文化的心得体会(优选4篇)
最新学企业文化的心得体会 篇一
在当今社会，企业文化已经成为各大企业竞争的重要因素之一。作为一名大学生，我近期参加了一次企业文化培训，深深感受到了企业文化的重要性和价值。在这次培训中，我学到了许多知识和经验，对企业文化有了更深入的理解。
首先，企业文化是企业的灵魂。一个企业的文化决定了它的核心价值观、行为准则和组织精神。通过企业文化，企业能够凝聚员工的力量，提高员工的工作积极性和创造力。企业文化还能够塑造企业的形象，增强企业的竞争力和吸引力。
其次，企业文化是一种价值观念的传承和传播。一个企业的文化是由创始人和核心团队共同塑造和传承的。企业文化的核心价值观念传递给员工，引导他们在工作中保持正确的价值观念和行为准则。企业文化的传播需要领导者的示范和引领，同时也需要员工的积极参与和践行。
再次，企业文化是一种凝聚力和向心力的体现。一个有着浓厚企业文化的企业，能够凝聚员工的力量，形成团队的凝聚力和向心力。这样的团队更容易形成共同的目标和价值观念，更容易形成良好的工作氛围和团队合作精神。同时，企业文化也能够增强员工对企业的归属感，提高员工的忠诚度和稳定性。
最后，企业文化是一种创新和发展的动力。一个有着积极企业文化的企业，能够激发员工的创新思维和创造力。企业文化能够鼓励员工勇于尝试新的方法和思路，激发员工的潜能和创新能力。通过不断创新和发展，企业能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
通过这次企业文化培训，我对企业文化有了更深入的认识和理解。我意识到企业文化对于一个企业的发展和成功至关重要。作为一名大学生，我也应该注重培养自己的企业文化意识，积极参与并践行企业的文化价值观念。只有通过不断学习和实践，我才能在未来的职业生涯中更好地适应和融入企业文化，为企业的发展贡献自己的力量。
最新学企业文化的心得体会 篇二
最近，我有幸参加了一次关于企业文化的培训，对企业文化有了更深入的了解和认识。在这次培训中，我了解了企业文化的内涵和重要性，并从中受益匪浅。
首先，企业文化是企业的精神和灵魂。一个企业的文化决定了它的核心价值观和行为准则。企业文化不仅仅是企业的外在形象，更是企业内部的精神力量和核心竞争力。通过企业文化的塑造和传播，企业能够凝聚员工的力量，提高员工的工作积极性和创造力。
其次，企业文化是一种价值观念的传承和传播。一个企业的文化是由创始人和核心团队共同塑造和传承的。企业文化的核心价值观念需要传递给每一位员工，引导他们在工作中保持正确的价值观念和行为准则。企业文化的传播需要领导者的示范和引领，同时也需要员工的积极参与和践行。
再次，企业文化是一种凝聚力和向心力的体现。一个有着浓厚企业文化的企业，能够凝聚员工的力量，形成团队的凝聚力和向心力。这样的团队更容易形成共同的目标和价值观念，更容易形成良好的工作氛围和团队合作精神。同时，企业文化也能够增强员工对企业的归属感，提高员工的忠诚度和稳定性。
最后，企业文化是一种创新和发展的动力。一个有着积极企业文化的企业，能够激发员工的创新思维和创造力。企业文化能够鼓励员工勇于尝试新的方法和思路，激发员工的潜能和创新能力。通过不断创新和发展，企业能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
通过这次培训，我对企业文化有了更深入的认识和理解。我明白了企业文化对于一个企业的重要性和价值，也意识到自身应该注重培养自己的企业文化意识，积极参与并践行企业的文化价值观念。只有通过不断学习和实践，我才能在未来的职业生涯中更好地适应和融入企业文化，为企业的发展贡献自己的力量。
最新学企业文化的心得体会 篇三
历史碎片随想
今天，在上关于海航《诚信业绩变革创新》论坛报告的观摩课时，感受陈峰董事长不止一次流露出对左宗棠的无限赞美之情，用一种最为实际的方式教育我们：“没有国哪有家”这个普遍真理。
每当听到陈总对于左宗棠的夸耀，我的思绪随之乱飞……阿古柏激荡的大漠风沙和席卷的尘烟血腥弥漫整座新疆，而泥沙俱下的晚清政府却如东方睡狮般迷花忽瞑，赤地千里的新疆大地上演了左公西行甘棠在断壁残垣中与野蛮的浩罕国殊死搏斗，刀光剑影，出生入死，马做的卢飞快，弓如霹雳弦惊，用金戈铁马收复茫茫大漠的北疆，借刀枪剑戟夺回化外势重的南疆。这个垂暮的晚清，偏偏注定出现了左宗棠，中国历史上也注定有这一朵奇葩绽放，兵术与洋务交融，弹指一挥间，六分之一领土尽收腹底。伊犁应该感谢左宗棠，新疆应该感谢左宗棠，中国应该感谢左宗棠。左公
会晚雕弓如满月，西北望，射天狼，收拾旧山河，气吞万里如虎的豪情壮志实在令人敬仰。
左宗棠是大智之家，崇尚洋务运动，鼓励维新变革，引进和采用西方资本主义的机器设备和技术，创办近代军事工业和民用工业（航运、采矿、冶炼、纺织等），因此清朝出现了第一批近代工业企业。左宗棠、李鸿章等洋务派还筹建了中国近代海军，兴办了中国最早的近代教育。然而时代却和英雄开了个不大不小的玩笑，一台清江水，几番英雄泪。
雨后彩虹感悟
20世纪开始，中国开始逐渐恢复元气，进入“时来运转”的大好时期，一大批民营企业借势也开始如雨后春笋般诞生在华夏大地，并日益吮吸着国家宏观政策的支持养分，尽管不可避免地经历了一段艰辛曲折之路，然而无法阻挡的是发展仍如春起之苗，不见其增，日见其长。改革开放时代赋予企业巨大的机遇，中西合璧驿站的屡试告捷为企业注入强劲的活力，海航代表一个时代民营企业的先行者和成功者，仍然不能忘记历史杰出人物和他们所发起的一系列维新变革运动、为中华民族复兴奠定夯实基础的鼻祖之辈。以我们大新华快运航空公司的发展做浅显分析，如果没有左宗棠收复新疆失地，甘肃、陕西一带便成为名副其实的边陲，试想作为塞外的西安，我们将如何打造其如今天这番高利用率运行的大好形势呢？我们发展和腾飞的创业创新支点又将何存？在摆出一个展望胜利的“v”字姿势时，我们不能忘记历史这位伟大的慈父，不能忘记祖祖辈辈为其“鞠躬尽瘁、死而后已”般沉重的繁衍更替和经验沉淀。我们只不过是厚积薄发、时势造英雄的一代，所以我们有责任和义务担当好英雄的角色再去造就新的时势。
诚信发展价值
如雨后彩虹一代的我们，摆脱遭受征兵战乱的动荡社会，免于混迹兵荒马乱的不堪局势，我们是幸运的一代，可以坦然无忧的共同致力于打造和谐社会的既定目标。尤其观摩了海航《诚信业绩变革创新》报告会和陈峰董事长精彩绝伦的动员演讲，使我更加深谙“和谐以诚信为基础。”诚信乃“仁”，乃“义”，乃“德”，对企业的发展和对打造百年海航来说是至关重要的因素，诚信发展，从长记议。
古今中外，越是辉煌、越是有公信力的品牌越注重诚信，诚信者，顾名思义，诚实、守信用。当今社会，诚信是道德的核心。诚信意识就是信用意识，海航推崇的诚信意识，是以诚为本，诚以信为基，信以德为源。诚信在儒道社会伦理体系中，是基于最底层的人格和品质修为。信用是建立在诚实可信的基础上的，而心理承诺和契约实践相结合的意志和能动在当今社会同样不可或缺。对于一个企业来说，信誉是诚实品德的社会评判和价值体现，信义是中华民族的传统美德，是经济生活、社会活动和价值体现应该遵守的道德和行为准则。作为儒道同怀、性命双修的华夏子孙，我们要恪守诚信；作为“以道养身、以诚养心、以义制利”的海航人，我们更要恪守诚信；甚至抛开自身所有的历史关系和社会关系，单单作为格物致知的人，诚信也是我们的安身立命之本。
最新学企业文化的心得体会 篇四
7月17～18日，江苏____国际实业集团公司组织新员工进行了为期两天的企业文化培训，培训的主要内容有：____集团简介、发展史、发展规划、企业文化、员工行为规范、科学的工作方法等。____集团的董事长康宜华亲自授课。
通过两天的企业文化培训，受益匪浅，感动着公司创业之路的艰辛，感动着公司有那么多优秀员工一直忠心耿耿、默默无闻的付出。虽然我入职时间较短，但已深深感受到那种浓浓的文化气氛。家庭氛围式的管理模式及领导与“老员工”那种言传身教，使自己倍感亲切。
“企业文化不是万能的，但没有企业文化的企业是万万不能的”，通过再次对公司企业文化的学习，我对公司过去、现在、将来有了更深刻的了解和进一步认识，也鼓舞和鞭策着自己要努力工作。在此将自己的培训心得与大家分享。
一、企业文化要重“三品”，即品质、品格、品行
1、企业文化的品质，主要体现有企业的核心价值观，反映企业立身处事的信念、主张和态度。“不断提升客户满意度，不断提升工厂满意度，不断提升员工满意度。”更明确了____的发展目标。愿景，是一个企业发展的“纲”，只有纲举，才能目张。只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。曾经的“花瑶事件”对我的感触最为深刻，公司损失了几百万人民币，在企业发展初期是致命的打击，而____能在一年后扭亏为盈，是多么不易。从此，该事件也列入集团企业文化培训教材，正如康总所说：“生活本身就是最好的教科书，只是看你自己如何去正视、把握，更重要的是有无自我提高，自我完善的意愿与努力”。
2、企业文化的品格，企业文化≠口号/目标/希望，必须内化为思想与行为，主要反映出企业精神、企业的能动力、企业的活力。而____的战略观、成败观、质量观独具特色，把____企业文化发挥得淋漓尽致，恰到到好处。而企业的朝气蓬勃、积极向上的精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的行为规范，预示着一个企业的兴衰荣辱。____的“敬业创新、追求卓越、共同发展、回报社会”的信念是企业积极向上文化品格的最好体现。
3、企业文化的品行，主要彰显了企业的行为规范。也是员工的行为准则和原则。既有传统的行为，也有情感的行为、理性的行为，要确保企业目标的实现，执行力文化尤为重要，成功的执行力=60%态度+20%执行能力+20%执行方法。培训中，康总就合理的利用工作时间给予了正确的指导：“用零碎时间处理零碎的事情，用整块时间处理重要的事情”。通过合理的调配与应用，工作效率确有明显的提高。
要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅靠知晓是不够的，要做个学习型人才，从中提炼企业文化的精髓。
二、树立正确的成败观
俗话说，“失败是成功之母”，要树立正确的人生观，敢于面对挫折，“只为成功找方法，不为失败找理由”如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。在自己的岗位上摆正自己位置，学习领导和“老员工”身上的闪光点，勤奋努力，踏踏实实做好每一项工作，用心做事、用脑做事、善于总结，提升自己的业务技能，积累工作经验，帮助别人来取得自己的成功，在同事中赢取良好的口碑。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中定能更好地得以生存和发展。____的企业文化是开放的、包容的和不断发展的，只要我们共同继承这种文化并将其发扬光大，团结一致、共同奋斗，____的明天定会更好！
