最新水果店员工守则心得体会(优秀4篇)
最新水果店员工守则心得体会 篇一
标题：守则是员工成长的基石
作为一名在最新水果店工作的员工，我深刻体会到员工守则对于个人成长的重要性。这份守则不仅是店铺管理者对我们的期望和要求，更是我们在工作中的准则和指引。通过遵循守则，我不仅提高了自己的工作效率，还培养了良好的职业素养和团队合作意识。
首先，员工守则要求我们要以客户为中心。在工作中，我们时常面对各种各样的顾客，他们有不同的需求和要求。而作为员工，我们需要主动倾听客户的需求，提供专业的建议和服务。通过与客户的互动，我逐渐学会了如何与人沟通，如何解决问题，并且提高了我的服务意识。有一次，一位顾客询问某种水果的产地和新鲜度，我能够根据守则中的要求，提供准确的信息，并给予客户满意的答复。这让我感到非常自豪和成就感。
其次，员工守则强调了团队合作的重要性。在水果店工作，我们不是一个人在战斗，而是一个团队。合作是我们顺利完成工作的关键。守则要求我们要积极与同事沟通，互相支持和帮助。通过与同事的合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，也学会了如何与人合作。有一次，店铺快要关门时，我们接到了一批新货需要整理上架。由于时间紧迫，我和同事们紧密合作，迅速完成了任务。在这个过程中，我学会了如何分工合作，互相帮助，以及如何在紧张的时间内高效地完成任务。这种团队合作的经验不仅在工作中有所帮助，也在我的日常生活中起到了积极的影响。
最后，员工守则教导我们要保持积极的工作态度。每天在工作中，我们都会遇到各种各样的挑战和困难。但是，守则告诉我，面对困难和挑战，我们不能气馁，而是要保持积极的态度去面对和解决问题。通过坚持不懈地努力，我逐渐养成了乐观向上的工作态度，不轻易放弃，努力寻找解决问题的方法。这种积极的工作态度不仅让我在工作中更加出色，也帮助我更好地应对生活中的各种困难和挑战。
总而言之，员工守则是我们在最新水果店工作中的基石。通过遵循守则，我不仅提高了工作效率，还培养了职业素养和团队合作意识。守则教会了我以客户为中心，注重团队合作，保持积极的工作态度。这些守则不仅在工作中有所帮助，也成为我个人成长的重要因素。我相信，在未来的工作中，我将继续遵循守则，不断提升自己，为店铺的发展做出更大的贡献。
最新水果店员工守则心得体会 篇二
标题：守则培养了我的专业知识和技能
作为一名在最新水果店工作的员工，我深深体会到员工守则对于我的专业知识和技能的培养起到了重要的作用。通过遵守守则，我不仅掌握了水果的相关知识，还学会了各种水果的处理技巧和销售技巧。这些知识和技能不仅提高了我的工作效率，也增强了我作为一名员工的竞争力。
首先，员工守则要求我们要掌握水果的相关知识。在最新水果店工作，了解水果的产地、种类、新鲜度等信息对于提供专业的服务至关重要。通过学习守则中提供的资料和培训，我逐渐掌握了各种水果的特点和特殊要求。我学会了区分不同水果的成熟度和品质，并能够向客户提供准确的信息和建议。这些专业知识不仅提高了我的工作效率，也让我在与客户的互动中更加自信和专业。
其次，员工守则教导我们要掌握水果的处理技巧。在水果店工作，我们需要对水果进行处理、切割和包装等工作。而这些工作需要一定的技巧和经验。守则中详细介绍了每种水果的处理方法和注意事项，让我能够准确而安全地进行处理工作。通过不断的练习和实践，我逐渐掌握了水果的处理技巧，提高了工作效率和质量。有一次，一位顾客要求将某种水果切成小块，我能够准确地操作，将水果切割成顾客满意的样子。这让我感到非常自豪和成就感。
最后，员工守则注重培养我们的销售技巧。在水果店工作，销售是我们的重要任务之一。守则中强调了向顾客提供热情、专业和周到的服务。通过学习守则中的销售技巧和实践经验，我逐渐掌握了如何主动与顾客沟通、如何推荐适合的产品和如何提高销售额的方法。我学会了通过与顾客建立良好的关系，提供个性化的建议，并根据顾客的需求推荐合适的产品。这些销售技巧不仅提高了我的销售业绩，也增强了我作为一名员工的竞争力。
总而言之，员工守则是我在最新水果店工作中的重要指南。通过遵守守则，我不仅掌握了水果的相关知识，还学会了水果的处理技巧和销售技巧。这些知识和技能提高了我的工作效率，并增强了我作为一名员工的竞争力。我相信，在未来的工作中，我将继续运用这些知识和技能，为店铺的发展做出更大的贡献。
最新水果店员工守则心得体会 篇三
1、迟到，早退
1）迟到，早退5分钟以上的，给予每分钟2元的行政处罚，每月累计迟到（早退）3次作旷工处理。
2）工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理。
3）若因为前一天加班时间太长而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。
2、旷工
1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。
2）迟到超过45分钟作旷工论处。
3）旷工1天扣罚3天工资和提成，当月累计旷工3天者，作自动离职处理，不予计发当月工资和提成等。
4）因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。
3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
1、无论任何假种，员工请假在1天或以内的，由店长批准同意。2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意。一周以上的必须经上级总监批准。《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部。
2、请假在3天以上的`必须提前一周递交书面申请，请假6天以上需提前半个月。
1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》，正式员工需提前30天申请。
2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作。当辞职申请按程序获得批准，并完成工作等交接后才可离职。
《辞职申请》批复xx店长批准xx片区经理xx人事部
3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的，公司可保留其工龄，并欢迎该员工以后再回公司工作。
4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放。
1、男同事：
1）头发
头发一定要梳理整齐
头发不可太油腻，不可有头皮
后颈头发长度不可超过衫领顶部
头发前端不可盖过眼眉
不可染发和剃光头
2）首饰
不可戴超过一只戒指
最多只可以戴一条不夸张的手链
不可戴过大或过多色彩的手表
颈链不可外露
3）着装
穿着公司统一制服
衣服穿着整齐，干净，鞋擦拭干净，无灰尘
服饰无破损
4）姿势
腿自然垂直站立，不倚靠收银台，货柜，双手自然下垂
挺胸，收腹，目光平视，面带微笑。
2、女同事
1）头发
长发及肩的必须束起
头发不可太油腻，不可有头皮
头发前端不可盖过眼眉
不可染发，头发不得蓬松
2）首饰
不可戴超过一只戒指
不可戴过大或颜色过多的手表
手镯/手链只可戴一条
耳环方面，只可戴一对不夸张，粒状耳环
3）妆扮
香水味以清淡为主
指甲必须修剪及清洁，指甲油只能涂透明的颜色
必须涂颜色不太夸张的口红
化淡妆
统一制服，服饰干净得体
4）姿势
腿自然垂直站立，不倚靠收银台，货柜，双手自然下垂
挺胸，收腹，目光平视，面带微笑。
1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；
2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次；
3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。
1、模范员工奖励：门店每周推荐产生模范员工1人，每周日大家无记名投票产生，奖励50元，戴红袖章上班一周。
参考标准：
工作积极主动，岗位工作，成效（业绩）显著；
主动帮助同事；
个人技能提升快；
提出合理化建议，被采纳，创造效益。
最新水果店员工守则心得体会 篇四
1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定
奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元
罚：透露店里机密将扣除本月的工资
私下使用本店电话者扣罚20元
11、应聘条件：
①需交身份证复印件;
②所有应聘者试用期3-4天。
③试用期间必须遵守本店规章制度;
④新员工不得进收银台。
店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!
2、店员工规章制度
一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。
二、开门时，必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。
二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
四、文明用语、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违反规定给以经济处罚5—50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即通知主管，若主管不在，可电话联系，不允许不报告主管或经理擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情。(违反规定给以经济处罚50元/次)。
五、严禁私自倒班，若确需要倒班者应提前给经理或主管说明原因，以便及时安排、调整.请事假者，应提前一天递交假条，主管批准后，方可休假。请假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，旷工(50元/天)。
六、各街区员工要及时在各管辖区内巡视，及时拉架并为顾客导购，同时应提防盗窃行为，保证商品安全。
