能力作风建设年活动心得体会(通用6篇)
能力作风建设年活动心得体会 篇一
在能力作风建设年活动中，我深切感受到了能力和作风的重要性，也对自己在这方面的不足有了更深刻的认识。通过参与各项培训和实践活动，我对于如何提升自己的能力和改进工作作风有了一些新的思考和认识。
首先，能力的提升是关键。在活动中，我参加了多次能力培训和技能提升的课程，通过专业讲师的指导和实际操作，我学到了很多实用的技巧和方法。比如，我学会了如何高效地安排工作时间，如何处理复杂的问题，以及如何提高沟通能力等等。这些能力的提升不仅让我在工作中更加得心应手，也让我在个人生活中更加自信和高效。
其次，作风的改进是必要的。在活动中，我们进行了一系列的作风纪律教育和规范培训，通过学习领导的讲话和实际案例，我认识到作风对于一个人的形象和信誉是至关重要的。在以往的工作中，我可能存在一些不规范的作风问题，比如不够严谨、不够细心、不够负责等等。通过这次活动，我深刻认识到了这些问题的危害性，并下定决心要改正自己的不足之处。我要时刻提醒自己，保持良好的作风，做到守纪律、讲规矩、重事实、守职责，为自己的工作树立一个良好的形象。
最后，团队合作是关键。在活动中，我们进行了多次团队合作的实践活动，通过分工合作、互相支持和共同努力，我们成功完成了各项任务。这个过程让我深刻认识到了团队合作的重要性。在以往的工作中，我可能存在一些个人主义的思想，不够注重团队的整体利益。通过这次活动，我明白了一个人的力量是有限的，只有通过团队的力量，才能更好地完成工作。因此，我要时刻保持团队意识，主动与他人沟通合作，共同努力，为团队的发展和进步贡献自己的力量。
通过这次能力作风建设年活动，我对于能力和作风有了更深入的理解和认识。我相信，只要不断提升自己的能力，改进自己的作风，注重团队合作，我一定能够在工作中取得更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献。
能力作风建设年活动心得体会 篇二
在能力作风建设年活动中，我深刻感受到了能力和作风对于个人和组织的重要性。通过参加各类培训和实践活动，我对于如何提升自己的能力和改进工作作风有了更加全面和深入的认识。
首先，能力的提升是关键。在活动中，我参加了多次能力培训课程，通过学习和实践，我不仅扩充了自己的知识面，也掌握了一些实用的工作技巧。比如，在沟通能力方面，我学到了如何与他人进行有效的沟通，如何倾听他人的需求和意见，并进行适当的反馈。在问题解决能力方面，我学会了如何分析问题、找出问题的根源，并采取合适的解决方案。这些能力的提升不仅让我在工作中更加高效和自信，也让我在个人生活中更加从容和独立。
其次，作风的改进是必要的。在活动中，我们进行了一系列的作风纪律教育和规范培训，通过学习领导的讲话和实际案例，我认识到了作风对于一个人的形象和信誉的重要性。在过去的工作中，我可能存在一些不规范的作风问题，比如不够细致、不够负责、不够主动等等。通过这次活动，我深刻认识到了这些问题的危害性，并下定决心要改正自己的不足之处。我要时刻保持良好的作风，做到守纪律、讲规矩、重事实、守职责，为自己的工作树立一个良好的形象。
最后，团队合作是关键。在活动中，我们进行了多次团队合作的实践活动，通过分工合作、互相支持和共同努力，我们成功完成了各项任务。这个过程让我深刻认识到了团队合作的重要性。在过去的工作中，我可能存在一些个人主义的思想，不够注重团队的整体利益。通过这次活动，我明白了一个人的力量是有限的，只有通过团队的力量，才能更好地完成工作。因此，我要时刻保持团队意识，主动与他人沟通合作，共同努力，为团队的发展和进步贡献自己的力量。
通过参加能力作风建设年活动，我对于能力和作风有了更加全面和深入的认识。我相信，只要不断提升自己的能力，改进自己的作风，注重团队合作，我一定能够在工作中取得更好的成绩，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
能力作风建设年活动心得体会 篇三
经过一段时间的能力作风建设学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处，如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会。
首先分析自身不足之处：
一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动，制定了学习计划、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄，影响了工作质量。
二、思想退坡，工作热情下降。 到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参加工作时的那种热情，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难做好你的工作。
三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足，将作出如下措施：
一、加强学习、提高素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和能力，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务知识精学，急需知识先学”的原则，不断改善知识结构，提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，用心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领，不断涵养自己、丰富自己、提升自己，真正将掌握的科学文化和业务知识用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。
二、善于总结，提升自己。
紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种非常良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考，整理和调节思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作能力大大提高，工作做得更为出色。
三、善于讲落实，工作负责任。
落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实，更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题，也是落实的问题。落实就是能力，实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是能力。要抓落实，必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工作。
四、多沟通、勤汇报。
坚持经常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的情况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特殊情况要立即向部门领导汇报。让领导能够及时、准备地了解窗口工作，求得他们对窗
口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。
总而言之，通过“能力作风建设”的深入学习，使我进一步认识到建立良好地作风和能力的重要性，在平时的工作和学习中，要把能力作风建设更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。
能力作风建设年活动心得体会 篇四
“能力作风建设年”活动是当前及今后一段时期内一项重要的政治任务，是深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重要途径。作为一名年轻的党员干部，要以开展“能力作风建设年”活动为契机，提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”、加强作风建设的重大要求。牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，不断提高解决实际问题能力，在破解难题中成长自己，为民政事业做出更多贡献。
在年轻干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时在工作中要加强学习，进一步增强自身素质。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。作为儿童福利院的党员干部，要时刻牢记宗旨使命“一切为了孩子，为了孩子一切”。弃婴、孤残儿童、事实无人抚养儿童，每一名到福利院的孩子都经历了失去家人、茫然无助到渴望亲情的情感经历。儿童福利院作为这些特殊儿童的家，党员干部的初心就是像父母一样用大爱之心呵护他们成长。以孤残儿童利益最大化为出发点，不断提升孤残儿童服务质量，弥补每位孤残儿童家庭缺失。
作为年轻的党员干部，我将立足岗位职责，不断地强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造党员干部过硬本领和优良作风。按照时间节点，及时推动活动进程，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为创新发展儿童福利各项工作提供有力保障，以优异的成绩和全新的面貌迎接党的二十大胜利召开!
能力作风建设年活动心得体会 篇五
能力作风建设，就是通过提升干部队伍的素质与能力，不断转变工作作风，进而达到提高工作效率、干好本职工作、优化发展环境、服务基层群众的最终目的。
一是崇尚知识，弘扬勤学善思的作风。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在党员干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，倡导主动学习。要创新学习方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力。
二是克尽职守，弘扬爱岗敬业的作风。岗位意味着责任，必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。加强和改进工作作风，首先必须培养敬业精神，通过大力弘扬社会主义核心价值观，让敬业精神植根于党员干部的脑海。
三是牢记宗旨，弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效作为干好工作的出发点。在工作中坚持强化时效观念，说了就干，定了就办，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。
四是严于律己，弘扬清正廉洁的作风。严格执行党的政策，严格遵守党纪国法，严格落实党风廉政建设规定，加强自我约束，正确对待社会监督，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微。特别是党员领导干部，不仅要管好自己，还要对本单位、本部门的廉政建设负责，以优良的党风政风促进和优化发展环境，为全面建设社会主义现代化新伊春作出积极贡献。
能力作风建设年活动心得体会 篇六
强自身素养?铸忠诚警魂、做一名懂规矩、知奉献、能担当的司法干警“能力作风提升年”专项活动的开展是为了打造更好适应新时代需求的司法队伍而实施的干部成才工程。作为一名办公室工作人员，个人认为“能力作风提升年”专项活动的开展非常需要、重要且必要，是每个人干好本职工作，体现能力价值的载体和机遇。通过此次专项活动的开展和学习，本人深刻体会到，一定要以一名“好干部”的标准审视自己，并在日常工作中做好“三种人”。
一、要做一个懂规矩的人
“无规矩不成方圆”。作为一名党员干部，一名办公室工作人员更要懂规矩和讲规矩。首先，要遵守国家法律法规，以一名基本公民的身份做到不违法;其次，要遵守党纪党规、行政管理法规和单位内部管理制度，以一名党员和公务员的身份做到遵纪守规;最终，要遵守各种社会公德和办事规则，以一名办公室工作人员的身份做到顾大局，守规则。在日常工作的请示汇报、办文办会、车辆管理、公务接待等工作中做到依法依规、合情合理。遵守这些规矩并不是要干部只知墨守陈规，流水操作，而是要具备自律自省能力，心存敬畏意识。
二、要做一个知奉献的人
作为党员干部，奉献是宗旨要求。作为办公室工作人员，奉献更是必不可少的从业素质。我们既然是党员干部，是办公室工作人员，拿了国家俸禄，就要心无旁骛投身事业，不能工作稍多就讲苦推脱，工作分配稍不如意就提条件、讲客观。要在目标大局的指引下发挥主观能动性，善于分工协作，长于统筹兼顾，实干巧干，力求各项工作圆满完成。
三、要做一个能担当的人
习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质。每个工作岗位都有不同的职责和要求，办公室这一岗位尤其要有担当能力和奉献精神。办公室是一个单位的“发动机”，是一个单位的“互动岗”，办公室工作人员要在完成自己工作职责的基础上，要有随时补位的自觉，更要有完成其它岗位工作的能力储备。
个人认为，一个团队，既要有领头的指挥官、务实的执行者、纪律的监督者，更要有随时补位协作的服务者。办公室工作人员要能担当、讲奉献，更要有容人的心胸和豁达的政绩观，要有“功成不必在我”的正确价值观。要在日常工作中以担当、奉献锤炼自己的党性，以担当和奉献精神争取大家的理解与支持，要以协作互补的工作机制和实际运用争取实现“1+1>2”的团队效益。
