《中华人民共和国公务员法》心得体会【推荐6篇】
《中华人民共和国公务员法》心得体会 篇一
《中华人民共和国公务员法》是我国公务员制度的基本法律，对于公务员的选拔任用、职责义务、权益保障等方面做出了明确规定。通过学习和实践，我深刻领悟到了以下几点心得体会。
首先，公务员应具备高度的政治觉悟和职业操守。公务员是党和人民的忠诚代表，必须坚定政治立场，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，始终保持清正廉洁的政治品格。作为国家公务员，我们要时刻维护国家利益和人民利益，把个人的荣誉和利益置于国家和人民之上，做到对党忠诚、服务人民、公正廉洁。
其次，公务员应不断提高自身素质和能力。公务员是国家行政管理的重要力量，要胸怀全局，具备广泛的知识储备和专业能力，不断学习和提升自己。只有不断提高自身素质和能力，才能更好地适应工作的需要，更好地为人民服务，更好地履行自己的职责。
再次，公务员应依法行使职权，维护公平公正。公务员是依法行政的重要执行者，要始终坚持依法行政原则，确保自己的工作合法合规。在工作中，公务员应当依法行使职权，不得滥用职权、徇私舞弊，要坚决维护公平公正，保护人民的合法权益。
最后，公务员应加强团队合作和协调能力。公务员工作常常需要与其他部门和单位进行沟通和协作，因此，公务员要具备良好的团队合作和协调能力。只有通过良好的合作和协调，才能更好地完成工作任务，为人民提供更好的服务。
在实践中，我深刻体会到了《中华人民共和国公务员法》的重要性和实施的必要性。这部法律不仅规范了公务员的行为准则，更重要的是为公务员提供了强有力的法律保障，使公务员能够更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
《中华人民共和国公务员法》心得体会 篇二
《中华人民共和国公务员法》是我国公务员制度的基本法律，对于公务员的选拔任用、职责义务、权益保障等方面做出了明确规定。通过学习和实践，我深刻领悟到了以下几点心得体会。
首先，公务员应当始终保持为人民服务的宗旨。公务员是为人民服务的，我们的一切工作都是为了满足人民的需求，促进人民的福祉。因此，公务员在工作中要时刻牢记为人民服务的宗旨，真正做到心系人民、心系群众，将人民的利益放在首位。
其次，公务员应当严格遵守职业道德和行为规范。作为公务员，我们要始终保持廉洁奉公的操守，严格要求自己，不得从事与公务员身份不符的活动，不得以权谋私，不得收受贿赂和利益。只有自觉遵守职业道德和行为规范，才能保持公务员队伍的纯洁性和公正性。
再次，公务员应当主动适应工作需要，不断提高自己的能力。公务员工作的特点是多变的，因此，我们要能够适应不同的工作环境和任务需求，不断提升自己的能力。只有具备了广泛的知识和专业能力，才能更好地履行自己的职责，更好地为人民服务。
最后，公务员应当加强与人民群众的联系和沟通。公务员是人民的代表和服务者，我们要与人民保持密切联系，了解人民的需求和意见，及时解决人民的问题。在工作中，我们要加强与人民群众的沟通，虚心听取他们的意见和建议，真正做到为人民服务。
通过学习《中华人民共和国公务员法》，我深刻认识到作为公务员的责任和使命，也更加明确了自己在工作中的方向和目标。我将始终以实际行动践行公务员的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
《中华人民共和国公务员法》心得体会 篇三
《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，将于2019年6月1日起施行。新修订的公务员法第九章将“惩戒”改为“监督与惩戒”，强调公务员日常监督管理。制度关口的前移，让我们眼前一亮，细细体会，真是意味深长。
毛主席讲，政治路线确定之后，干部就是决定因素。随着社会主要矛盾的转变，我国进入新的历史时期，全国人民在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为实现伟大梦想而进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业。公务员队伍正是贯彻落实党的政治路线的中坚力量和组织保证，将从严管理落细落常势在必行。
监督立法让机关自身建设常态化。机关自身建设容易笼统地纳入大干部管理的范畴，也容易有“等、靠”“集体行动”的思想。上级机关要求开展学习教育活动，他也搞起来；上级机关要求集中开展作风整顿，他也整起来；上级机关要求开展干部述职评议，他也述起来，而上级没有专门要求他也就没动静了。而新修订的公务员法要求机关建立日常管理监督制度，将机关队伍自身建设融入日常。
监督立法让“一岗双责”多责化。“一岗双责”就是一个机关的领导干部应当对这个机关的业务工作和党风廉政建设负双重责任。而新修订的公务员法要求，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵守纪律等情况进行监督，开展勤政廉政教育。这就要求机关领导干部在履行岗位职责过程中，同时对干部的综合表现进行监督管理，让领导对机关干部的管理责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。
监督立法让公务员自我管理法制化。有人讲，文明是管出来的，是因为在权利与义务这两端，人们往往愿意享受文明的成果，却不愿承担文明的成本。同样，“自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项”是从个人层面出发维护党的集中统一，贯彻党的组织路线的基本举措，是维护国家团结统一的基石。如果不以法律的形式进行约束，很难达到预期的目的。
新修订的公务员法从机关和公务员两个层面增加有关监督内容，坚持从严从细，坚持防微杜渐，真正将党要管党，从严治党，党管干部原则落到实处。
《中华人民共和国公务员法》心得体会 篇四
《中华人民共和国公务员法(修订草案)》在中国人大网公开征求意见，在公务员队伍和社会各界引发了热烈的讨论，那么，这次的修订意味着什么？
一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇，健全保障激励机制，拓宽上升渠道，提高工作积极性。
首先，把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说，无疑是巨大的激励，基层公务员上升通道更宽了，晋升职级的次数更多了，相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事，晋升的大门总会向你敞开。
其次，明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规，对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改，公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障，免除了后顾之忧，通过健全的保障激励机制，不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。
二、更严格的管理公务员队伍，充分发挥监督的约束力，用制度约束权力的运行。
加强监督，让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监督与惩戒”，新增的五十七、五十八条就是对加强公务员监督的直接规定，“严是爱，松是害”，通过严格监督，让公务员感受到监督无处不在，树立起公务员的“敬畏之心”，才能够让公务员远离“高压线”，不干错事、多干实事。
严管公务员队伍，制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定，对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定，既是约束，也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止，同时也方便了公务员在规章制度内更好的行使权力，为人民服务。
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这次公务员法的修订，正是响应了习主席对新时代干部工作提出的要求，正向激励解除后顾之忧，严管监督鞭策廉洁勤奋，激励+严管模式的严格施行，为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础，指明了方向！
《中华人民共和国公务员法》心得体会 篇五
2006年1月1日，我国颁布实施了《中华人民共和国公务员法》。为了适应新时代新需求，2018年12月29日，《中华人民共和国公务员法（修订草案）》经签发主席令后准予发布。新的《中华人民共和国公务员法》将于2019年6月1日正式实施。
XXX从公务员的录用条件，公务员的义务和权利，公务员考核、奖励、监督、惩戒办法，以及辞职、辞退、退休等需要的条件等方面，结合事例，进行了深入浅出的解读，400多名青年民警受益匪浅，大家纷纷表示，对于新《中华人民共和国公务员法》有了新的体会。
授课中，XXX老师还深情寄语参训民警：在学思践悟中提升政治素养，在“两个维护”中体现“四个意识”，在严格自律中锻造政治品质，在敢于但当中落实政治责任，以干净为底色，以担当为追求，争取迅速成长为合格的监狱、戒毒人民警察。
课后，学员们针对本次《新公务员法解读》讲座展开了积极交流。大家说到，本次课程“干货”满满，通过XXX老师的讲座，对新《中华人民共和国公务员法》留下了较为深刻的印象，比如运用职务职级并行制度畅通公务员待遇提升通道，鼓励优秀年轻人作为新干部等。今后，大家将认真学习，强化自我修炼，在美丽的汤逊湖畔锤炼自己，在今后工作中严以修身，用法律准绳约束自我，铸就精彩人生！
《中华人民共和国公务员法》心得体会 篇六
通过参加第一期“组工干部大讲堂”，重温党章，深入学习王宇燕部长讲话精神，对如何当好一名组工干部，认识更加深刻、理解更加深入。
坚定理想信念，永葆对党忠诚的“初心”。党章采用“总纲＋条文”体例结构，将思想路线、政治路线放在前面，充分说明党对政治建设的高度重视。作为一名党员、一名年轻的组工干部，必须扣好第一粒扣子，做到信念坚定、对党忠诚，旗帜鲜明讲政治。落实到具体工作中，就是要树立大局全局观念，将自身工作与全市中心工作、部里整体工作结合起来，坚决贯彻落实上级工作要求和组织交付的任务，不打折扣、不搞变通，确保经手的各项工作到边到棱。
坚守岗位职责，永葆甘于奉献的“恒心”。党章将党员义务放在权利前面，告诉我们，身为一名党员要主动作为，甘于奉献。作为组工干部，要学会适应“天天短平快、年年马拉松”的工作节奏，自觉践行和发扬“安专迷”精神，倡树“严真细实快”作风，把握工作本质内涵，紧密结合实际，做好融会贯通，用简短朴实的语言对外耐心做好政策解读、问题解答、业务指导。要紧盯工作中发现的问题，问题解决不到位的，要久久为功，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，切实将问题解决到位，绝不“认认真真走过场”。
坚持守正创新，永葆与时俱进的“匠心”。百年来，党章不断与时俱进、修订完善，但党的领导作用、远大理想、性质宗旨、初心使命、组织原则始终没有变。在“常”与“变”、“守正”与“创新”的辩证统一中，确保百年大党依然风华正茂。面对新形势、新任务，组工干部要学会从党史和前辈们的工作经验中汲取智慧和力量，处理好具体工作中“守”与“变”的关系，求真务实、创新突破，恪守工作标准，提升工作境界，不断提高工作精细化程度。
