关于学习班主任做法丛书的心得体会(通用3篇)
关于学习班主任做法丛书的心得体会 篇一
学习班主任是一个学校中非常重要的角色，他们负责管理和指导学生的学习和生活，扮演着学生和学校之间的桥梁。为了提高自己的工作水平，我最近阅读了一本关于学习班主任做法的丛书，从中受益匪浅。
这本丛书首先介绍了学习班主任的角色和职责。学习班主任不仅仅是一个教师，更是学生的朋友和导师。他们需要关注学生的学习情况，帮助他们解决遇到的问题，并与家长保持良好的沟通。在我以前的工作中，我更注重教学，而忽视了与学生和家长的交流。通过阅读这本书，我意识到作为学习班主任，与学生和家长的良好关系是至关重要的，只有通过与他们的沟通和互动，才能更好地了解学生的需求和问题，从而更好地指导他们的学习。
其次，这本丛书还详细介绍了学习班主任的管理技巧。学习班主任需要具备良好的组织能力和时间管理能力，以便更好地安排学生的学习和生活。在我以前的工作中，我经常感到时间不够用，无法有效地管理学生的学习。通过阅读这本书，我学到了一些实用的管理技巧，例如制定详细的计划表，设置合理的学习目标，以及合理安排学生的作息时间。这些管理技巧帮助我更好地组织学生的学习，提高了班级的整体效率。
最后，这本丛书还强调了学习班主任的自我成长和提升。作为一个学习班主任，不仅要关注学生的成长，也要关注自己的成长。通过不断学习和提升自己的专业知识和教育理念，学习班主任能够更好地指导学生的学习。在我以前的工作中，我很少主动学习和提升自己，很少关注教育领域的最新动态。通过阅读这本书，我明白了学习班主任需要不断学习和提升自己的必要性，我决定以后会更加关注教育领域的最新发展，通过学习和交流，不断提高自己的专业水平。
通过阅读这本关于学习班主任做法的丛书，我深刻地认识到作为一个学习班主任，需要具备丰富的知识和技能，在教育工作中发挥积极的作用。我将会把书中的经验和方法运用到实际工作中，并不断学习和提升自己，成为一名更好的学习班主任。
关于学习班主任做法丛书的心得体会 篇三
暑假假期看了《做一个会“偷懒”的班主任》和《班主任工作法》的成功秘诀丛书，从中也学习了很多优秀管理和教育学生方法，让学生在不自觉中长大成人，正如老子所说：“授人鱼不如授人以渔”。这一点本人体会比较深刻，小孩总要长大，学生终要成人，下面就要本人谈谈学习该书后的心得体会，以及本学期实施该方法的所产生的问题。
1、遇事多和学生商量，要给学生真正的自主
商量既是了解学生心思的最好办法，又是让学生倍感尊重的最好办法，最主要还是归还了权利给他们自己，让他们多思考自己人生，尽早独立。例如，我们班有在很多比赛中都获奖，有篮球赛、听写大赛、乒乓球团体赛和拔河比赛等。既然获奖了，那也肯定有奖金的，如果将奖金按照谁有份参加的，钱就平分给谁，就会引起其他没有参加的同学不满，不但比赛没有本班的啦啦队，甚至导致大部分同学都会没有班集体荣誉感。所以，在班会课上，我是这样来处理，先对奖金进行陈述与表彰，然后说：“1、奖金只平分给参加比赛的同学，会造成不参加比赛的同学不满，班集体荣誉感流失。2、奖金不发一些给积极参加比赛的同学，会对这些同学的积极性产生很大的打击。这件事使我左右为难，不知道怎么
2、驾驭全局的能力
对班级管理工作能收能放，收放自如，全都在你一手在掌握之中，你才能偷懒。否则，放手的工作是做了，最后班级却一泻千里。驾驭能力不是说有就有，要在长期对班的情况摸索，对班上可能出现的情况作出正确的判断，什么时候要严一点，什么时候要松一点，要把握好这个度。
3、因材施教，因人而异
教师要公平公正地对待每一位学生，但是绝对的公正又是不存在的，而且绝对公正原则不适于教师对学生的教育管理工作。因为，每个学生的性格不同，承受力不同，有时绝对的公正反而不公正。比如，两个同学迟到了，其中一个同学经常迟到，对迟到满不在乎；而另外一个同学偶尔迟到一次，而且非常自责。如果遵循公平的原则对两个同学进行同样的批评，那合适吗？在我们班，我对偶尔迟一下到的同学，一般都是说：“迟到了，快点啦！”，这些同学就会立刻赶快脚步跑进课室。对于经常迟到，累次不改的，则找来谈话，先以教育为主，然后在他面前登记他迟到、旷课和早退等多少多少节，讲清楚到达多少节就处分，让他知道后果的严重性。对于成绩好的同学，要求他们严格要求自己，争取更高的水平；对于成绩一般的同学，鼓励他们好好学习，学好了技能，将来也会有一份好的工作；对于成绩较差，甚至经常违反纪律的同学，则先要求他们先学会做人，学会遵守纪律，在此基础上，再慢慢教育他们：学点技术才是实际之道！所以，教育学生，不是每个学生都使用一样的教育方法，要考虑学生的性格、家庭背景和智商等问题，做到因材施教，因人而异，才能更好地解决问题。
4、欲擒故纵法
对待调皮、捣蛋、固执的学生，教师的谈话内容一定要建立在事实充分的基础上。一般来讲，不要遇事就找他们，在日常管理中适当的“冷落”也是必要的。但针对此类学生的具体问题，针对性强、实事求是、是非明确、要求严格的谈心力求达到立竿见影的效果。对于我们班顽固的学生，我通常先跟他们交谈，但是经过几次交谈后，学生还是迟到旷课，效果不大时，我就会采取不与其交流沟通，令到他感觉到因老师不找他而害怕。当学生还是继续不听的话，假如已达到处分条件，就拿处分来向他摊牌，此时，学生会心慌而请求老师给次机会来改正。假如学生处分都不害怕的话，因为还没有到开除处理，就用最后一种方法，就是下学期开学报名要父亲来学校找领导才可以报名，这样学生就会收敛很多。
以上就是我暑假时学习班主任做法的心得体会，还有很多的教学方法和理念值得我去研究与实践，争取自己能掌握更多的班主任管理和教育方法。
