学习董事长团拜会讲话心得体会范文【优选3篇】

那夜晓月分享2014-04-03 01:35:18 次阅读

学习董事长团拜会讲话心得体会范文篇一

在董事长团拜会上，我有幸听到了董事长的精彩讲话。董事长以其深厚的行业知识和丰富的管理经验，给我们带来了许多启示和思考。通过聆听董事长的讲话，我受益匪浅，深受鼓舞和启发。

首先，董事长强调了团队的重要性。他指出，一个强大的团队是企业成功的关键。在一个团队中，每个人都有自己的优势和特长，只有通过合作和协作，才能实现团队的最大价值。同时，董事长还强调了团队精神的培养和提升的重要性。他鼓励我们要互相帮助、相互支持，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。

其次，董事长强调了创新的重要性。他指出，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。董事长鼓励我们要勇于尝试新的想法和方法，不断推陈出新，不断提高自己的创新能力和创新意识。他还强调，创新不仅仅是技术上的创新，还包括管理、营销等各个方面的创新。只有通过创新，才能不断提高企业的竞争力和核心竞争力。

最后，董事长强调了学习的重要性。他指出，学习是人类进步的源泉，也是企业发展的基石。董事长鼓励我们要保持学习的姿态，不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和能力。他还强调了学习的方式和方法，鼓励我们要多读书、多思考、多实践，不断积累和拓展自己的知识和经验。

通过聆听董事长的讲话，我深刻体会到了团队的力量，了解到了创新的重要性，认识到了学习的重要性。我决心将这些启示和思考融入到自己的工作和生活中，不断提高自己的综合素质和能力，为企业的发展做出更大的贡献。

学习董事长团拜会讲话心得体会范文篇二

董事长团拜会上，董事长的讲话给我留下了深刻的印象。他的讲话内容丰富，触及了很多关键问题，给我带来了很多启示和思考。

首先，董事长强调了团队的重要性。他指出，一个团队的力量是无穷的，只有通过团队的合作和协作，才能实现企业的长远发展。董事长还强调了团队精神的培养和提升的重要性，他鼓励我们要相互支持、相互帮助，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。

其次，董事长强调了创新的重要性。他指出，创新是企业发展的动力和源泉。董事长鼓励我们要勇于创新，不断推陈出新，不断提高自己的创新能力和创新意识。他还强调了创新的方式和方法，鼓励我们要敢于尝试新的想法和方法，不断提高自己的创新能力和创新意识。

学习董事长团拜会讲话心得体会范文篇三

10年是中华儿女迎来千年梦想的一年，是魂牵梦绕的一年；也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、审视度势，适时提出了“体制、平台、能力、和谐”八字为10年的工作方针，让每一个三鼎人都欢欣鼓舞，充满万丈激情，从而使三鼎更加成熟、稳健！

管理体制在新的经济环境下，针对纷繁复杂的市场变化，应不断进行调整和完善；因为我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，犹如未知的冰山下埋藏着巨大的财富。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必行，“顺大势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能创造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，勇敢地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次创造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展示三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。

“平台”：董事长提出创建合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业能力培养、人生成长发展的平台；因为现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应该把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。因为三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正与我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个默默无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农民出身成长为高层管理；这些典例证实，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎发展步伐，努力进取，才能为三鼎的发展继续做出新的贡献，为创全球品牌三鼎奉献更大力量！

“能力”提升自身的能力，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教诲。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的机会！”在知识经济时代，没有知识寸步难行；没有知识并不可怕，可怕的是没有学习知识的意识。在如今科技知识年代，要想做一个成功的有能力的人，必需要培养学习兴趣，不断充电。知识更新不断加快，科技发展日新月异，对新知识学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好基础是万事成功的关键。“梅花香自苦寒来”，所有偶然的成功，其实是长时间的积累锻炼的瞬间爆发。很多时候有的员工抱怨机遇不公，没有成功或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合能力。不断激励自己，有作为才会有地位。

“和谐”是企业管理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美好、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创建和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温和、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是非常重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和睦相处，是家庭兴旺发达的基础；同样，“企业管理”也是一样，和谐企业会兴旺发达。如果企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，成本增高，导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气势的势，而是一种氛围，这种和谐的氛围在行业里，在全国，甚至全球。这样，我