观看《警示录》心得休会范文【优秀3篇】

观看《警示录》心得休会范文 篇一

《警示录》是由德国导演格奥尔格·威尔特创作的一部纪录片，该片以揭示纳粹德国时期的暴行和残忍行径为主题。通过观看这部纪录片，我深刻地认识到了人性的黑暗面，以及历史的警示作用。

首先，这部纪录片展示了纳粹德国时期的种族歧视和迫害。在片中，我看到了许多纳粹分子对待犹太人和其他少数族裔的残忍行为。他们以种族歧视为借口，无视人类的尊严和平等，对待犹太人进行了无数次的屠杀和迫害，使他们失去了基本的生存权利。这让我深感震惊和愤慨，同时也对人类的邪恶本质有了更深刻的认识。

其次，纪录片中的大量历史镜头使我对历史的重要性有了更为深刻的认识。通过这些历史镜头，我看到了那个时期的人们是如何被愚弄和洗脑的，他们相信纳粹的种族主义思想，对犹太人充满了仇恨和歧视。这让我意识到，历史的重要性不仅在于记录过去，更在于给我们提供了反思和警示的机会。只有通过了解历史，我们才能够避免重蹈覆辙，防止类似的悲剧再次发生。

最后，观看《警示录》也让我对个人责任有了更深刻的认识。片中有许多人在纳粹德国时期选择了沉默和袖手旁观，他们没有站出来反抗邪恶，也没有保护那些被迫害的人。这让我明白，每个人都有责任为正义和良善发声，保护弱者的权益。只有当每个人都担起自己的责任，才能够共同构建一个更加和平和谐的社会。

通过观看《警示录》，我深刻地认识到了人性的黑暗面，历史的警示作用以及每个人的责任。这部纪录片让我重新审视了自己的价值观和行为准则，也让我意识到了我们每个人都应该为创造一个更加美好的世界贡献自己的力量。

观看《警示录》心得休会范文 篇二

《警示录》是一部引人深思的纪录片，通过展示纳粹德国时期的暴行和残忍行径，向观众传递了严峻的警示。观看这部纪录片，我深感震撼和思考，意识到了人性的脆弱和历史的重要性。

首先，这部纪录片展示了人性的脆弱和容易受到邪恶力量影响的一面。片中揭示的纳粹德国时期的暴行，让我看到了人性的黑暗面。那些纳粹分子以种族歧视为借口，对待犹太人进行了残忍的迫害和屠杀。这让我深感不安，也让我意识到，我们每个人都有可能被邪恶力量所腐蚀和影响。只有时刻保持警惕，坚守正义和人道主义的原则，才能够抵御邪恶的侵蚀。

其次，这部纪录片让我认识到了历史的重要性。通过大量的历史镜头，我看到了纳粹德国时期的人们是如何被愚弄和洗脑的。他们相信纳粹的种族主义思想，对犹太人充满了仇恨和歧视。这让我明白，历史不仅仅是过去发生的事件的记录，更是给我们提供了反思和警示的机会。只有通过了解历史，我们才能够认识到人类的错误和邪恶，从而避免重蹈覆辙。

最后，观看《警示录》也让我明白了每个人都有责任为正义和良善发声的重要性。片中有许多人在纳粹德国时期选择了沉默和袖手旁观，他们没有站出来反抗邪恶，也没有保护那些被迫害的人。这让我意识到，每个人都应该为自己的信仰和价值观勇敢地发声，保护弱者的权益。只有当每个人都担起自己的责任，才能够共同创造一个更加正义和和谐的社会。

通过观看《警示录》，我对人性的脆弱和容易受到邪恶力量影响有了更深刻的认识，也意识到了历史的重要性和每个人为正义发声的责任。这部纪录片让我深思并反思自己的行为准则，从而更加珍惜和坚守人道主义的价值观。

观看《警示录》心得休会范文 篇三

通过观看农村信用社案件《警示录》，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，本人谈谈自己的体会及看法。

近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发现这些案件除暴露银行业内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。最主要存在的问题是： 一、是员工法纪意识差，教育乏力。 俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。 二、是防患意识不强，管理乏力。 近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。 一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也

从以上几个方面看，本人认为： 要做好案防工作，关键是人，农村信用社发展务必牢固树立人本观念。 一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。 2、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。 3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。 4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。 长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。三、完善工作机制，防范道德风险。 道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。四、本省四个信用社案件的教训与思考 案件发生后，本人认真反思，总结经验教训，主要有以下几点： 1、应重视重要岗位人员的交流工作。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有交流，大家长时间在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一团，即使发现问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要原因。 2、应千方百计提高业务人员的综合素质。 从案情来看，他们作案并不是没有留下任何蛛丝马迹。3、应切实加强员工的思想政治工作。 从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，部分员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，

“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严重，在原则问题上容易放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发现问题。通过案件的发生，充分暴露出我们农村信用社在各项管理工作中存在的不足，必须在今后的工作中予以解决。