学习五五普法的心得体会【优选3篇】

祁梦分享2019-02-08 09:44:46 次阅读

学习五五普法的心得体会篇一

近年来，我国大力推行五五普法教育，旨在提高全民法律意识，加强法治宣传，促进社会和谐稳定。作为一名普通公民，我积极参与了五五普法学习，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

首先，学习五五普法让我深刻认识到法治的重要性。法治是社会稳定和发展的基石，是公平正义的保障。在学习过程中，我了解到了我国法律的健全体系和法治建设的成果，更加明确了法律的权威性和约束力。只有依法行事，才能维护社会秩序，保护公民权益，实现社会的和谐发展。

其次，学习五五普法提升了我的法律意识。通过学习，我了解到了许多与我生活息息相关的法律知识，比如合同法、消费者权益保护法等。这些法律知识对于我在日常生活中的工作、学习、消费等方面都具有指导作用。我明白了自己的权利和义务，学会了依法维权，避免了一些不必要的纠纷和损失。同时，我也积极宣传法律知识，帮助身边的人提高法律意识，共同维护社会的公平正义。

此外，学习五五普法让我认识到法治建设是一个长期的、系统的过程。学习过程中，我了解到了我国法律的不断完善和更新，也了解到了一些法律存在的问题和不足。我明白了法律的制定和执行是一个复杂的过程，需要全社会的参与和共同努力。作为一名公民，我要积极参与法治建设，关注法律的制定和修订，向有关部门提出合理化建议，为法治建设贡献自己的力量。

通过学习五五普法，我不仅增长了法律知识，提高了法律意识，更重要的是，树立了法治观念，培养了守法意识。我将继续学习五五普法，不断提升自己的法律素养，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。

学习五五普法的心得体会篇二

五五普法教育是我国推进法治建设的一项重要举措，也是培养公民法治意识的重要途径。在参与五五普法学习的过程中，我深刻感受到了法治的力量和魅力。

首先，学习五五普法增强了我的法律知识。通过学习，我了解到了我国法律的体系和法律的基本原理。我学习了宪法法律知识，了解了我国的法律制度和法律的权威性。同时，我还学习了很多实用的法律知识，比如劳动法、婚姻法、交通安全法等。这些法律知识使我能够更好地了解自己的权利和义务，提高自己的法律素养。

其次，学习五五普法提高了我的法律意识。通过学习，我明白了法律是社会公平正义的保障，是维护社会秩序的基础。我了解到了法律的权威性和约束力，明白了自己应该依法行事。在日常生活中，我更加注重遵守法律法规，不违法乱纪，同时也有了更好的法律意识，能够更好地保护自己的权益。

此外，学习五五普法让我认识到法治建设是一个长期的过程。法治建设需要全社会的参与和共同努力，需要法律的不断完善和更新。通过学习，我了解到了我国法律的不足和问题，明白了法律的制定和执行是一个复杂的过程。作为一名公民，我要积极参与法治建设，关注法律的制定和修订，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。

学习五五普法的心得体会篇三

从2008年开始实施的全国“五五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去20年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应清醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何搞好第五个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升“五五”普法教育的质量。

一、薄弱环节制约着普法教育的质量

我国的普法教育通过20年的努力，基本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的格局，普法教育渗透到全社会的各个领域。但是，全民普法教育期间正是我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我们开展的普法教育就很难适应社会发展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了对一些重点对象抓而不紧、对工作难点缺少办法和对盲点部位教育不到位等薄弱环节。其表现：

（一）是领导干部学法抓而不紧。领导干部是社会管理的决策者。他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，我们在推进“四五”普法中一直把领导干部学法用法作为重中之重来抓。但是，在实际工作中，一些地区和部门的领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。由于一些领导干部对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，导致一些地区的普法教育发展不平衡。

（二）是青少年法制教育质量不高。青少年是祖国的未来，民族的希望。抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。应该说，在“四五”普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的规范运作。但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生学法的积极性。

（三）是流动人员法制教育难落实。随着市场经济的快速发展，人口流动已成为一大趋势。仅新都目前就有外来流动人口10万多，占本地人口六分之一。他们一方面为新都的经济发展作出了重要贡献，另一方面也给社会治安带来了压力。

（四）是中小私营企业法制教育存在盲点。由于这部分企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于发展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，劳动合同纠纷、劳资纠纷、非法用工等问题时有发生。实行政企分开后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。

(五)是农村法制教育工作还不到位。多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。特别是各地以贯彻《村民委员会组织法》和开展“综合示范村”以及“法律明白人”创建活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。但由于农村人口众多，基础设施薄弱，地区发展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。

(六)是对行政区划调整中的法制教育滞后。在推进小康社会建设的进程中，农村向城市聚集已成为必然趋势。特别是近年来，各地都在加大城市化建设力度，村委变社区，农民变市民。但是，城市扩建也对失地农民带来了诸如土地征用、房屋拆迁、工作安置和生活保障等问题。而法制宣传教育不能适应城市建设快速发展的形势，使城市建设中的土地征用、房屋拆迁、生活保障等一度成为热点问题。

二、用法制提升普法教育质量

普法教育质量不高有领导重视程度不够的问题，有相关部门责任不明的问题，也有主管部门工作不到位的问题等等，但是从根本上说还是缺乏应有的法制保障。因此，在推进“五五”普法中，我们应当下大力气建立一套有效的法律保障制度，以提升普法教育质量。在建立法律保障制度中，我们认为，应构建以下四个保障机制：

（一）要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。不仅要求各地区、各部门、各单位都要建立普法组织机构，而且还要赋予其相应的职能和权限，不能让普法机构成为摆设。目前，绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大，工作推进不力，普法教育的质量难以保证。因此，必须通过法律制度的形式来确立普法组织机构的职能和权限，让它们真正在全民普法中发挥服务和保障作用。

（二）要构建普法教育责任机制。全民普法教育是全社会的共同责任，必须要全社会来共同参与。这一方面需要全体公民的自觉行动，另一方面又需要通过法律制度的形式来明确各自的责任，否则共同责任就会成为一句空话。因此，必须要通过建立法律制度的形式来构建地区、部门、单位和个人的责任体系，真正做到

“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，这样才能做好普法教育工作，普法教育的质量才能提高。

（三）要构建普法教育资源整合机制。在教育的手段上，普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育具有一定的相通性，拥有的资源可以共享。但是在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。因此，必须树立“大普法”观念，通过建立法律制度的形式来整合资源，这样，普法教育才能与其他教育互为侵透，协调发展，普法教育的质量才能够提高。

（四）要构建有效的普法教育考评机制。在普法教育的实践中，绝大多数单位都建立了考评机制，但一些单位考评的效果不是很好，影响了普法质量。因此，要从法律制度上对普法教育的考评机制予以确认，同时从政府的角度解决部门考核、多头考核和重复考核等问题，把一切考核纳人到物质文明、政治文明和精神文明考核的轨道上来，增强考核的权威性。这样，才能够保证普法教育与其它工作协调发展，才能促进普法教育质量的提高。

三、创新为确保普法教育质量提供动力

“五五”普法既要开拓创新，又要加强基础性工作；既要求发展，又要继承过去的优秀成果及其成功经验。