金融部门学习实践科学发展观心得体会【优秀3篇】
金融部门学习实践科学发展观心得体会 篇一
近年来，中国金融部门积极响应党中央的号召，深入学习实践科学发展观，不断探索适应中国国情的发展道路。作为金融从业者，我也深有体会地感受到了科学发展观的指导意义和实践价值。
首先，学习实践科学发展观让我认识到金融发展必须坚持以人为本。科学发展观强调人与自然和谐发展，实现经济、社会和生态的协调发展。在金融领域，这意味着我们不能只关注金融市场的繁荣与发展，也要关注金融服务的普惠性和可持续性。我们要积极参与扶贫攻坚和乡村振兴，为中小微企业提供更多金融支持，让金融资源更好地惠及广大民众。
其次，学习实践科学发展观让我深刻认识到金融发展必须坚持创新驱动。科学发展观强调创新是引领发展的第一动力。在金融领域，我们要坚持金融科技创新，推动金融与科技的融合发展。比如，我们要积极探索区块链、人工智能等新技术在金融领域的应用，提高金融服务的效率和质量。同时，我们还要加强金融产品和服务的创新，满足不同人群的需求，推动金融业向高质量发展转变。
再次，学习实践科学发展观让我深感金融发展必须坚持绿色可持续。科学发展观强调生态文明建设，追求经济发展与环境保护的良性循环。在金融领域，我们要加强绿色金融的发展，推动金融资源向环保和可持续产业倾斜。比如，我们要鼓励金融机构支持清洁能源、节能环保等领域的项目，同时引导投资者进行绿色投资，推动金融业实现绿色转型。
最后，学习实践科学发展观让我明白金融发展必须坚持开放合作。科学发展观强调开放共赢，推动构建人类命运共同体。在金融领域，我们要加强与国际金融机构的合作，提升我国金融机构的国际影响力和竞争力。同时，我们还要积极参与全球金融治理体系的建设，推动国际金融秩序更加公正合理。
总之，学习实践科学发展观对金融部门的发展具有重要指导意义。只有坚持以人为本、创新驱动、绿色可持续和开放合作，我们才能实现金融业的可持续发展，为经济社会发展作出更大贡献。
金融部门学习实践科学发展观心得体会 篇二
金融部门作为国民经济的核心部门，学习实践科学发展观对于金融部门的发展具有重要意义。通过学习实践科学发展观，我深刻认识到了金融部门发展的主要任务和方向。
首先，金融部门要坚持服务实体经济。科学发展观强调经济发展要以实体经济为基础，金融部门要围绕支持实体经济发展，为实体经济提供全方位、多层次、差异化的金融服务。我们要加强对中小微企业的金融支持，提供定制化金融产品，帮助企业解决资金难题。同时，我们还要加强对科技创新型企业的支持，推动科技创新成果转化为生产力，推动经济结构转型升级。
其次，金融部门要坚持风险防控。科学发展观强调风险防控是金融发展的重要保障，金融部门要加强风险管理和监管，确保金融市场稳定运行。我们要加强对金融机构的监管，严禁违规行为，防范金融风险的发生。同时，我们还要加强金融消费者教育，提高金融市场参与者的风险意识和防范能力。
再次，金融部门要坚持可持续发展。科学发展观强调经济发展要以人与自然和谐发展为前提，金融部门要推动绿色金融和可持续投资。我们要加强绿色金融产品的创新，满足投资者对环保和可持续发展的需求。同时，我们还要加强对环境风险的评估和管理，避免投资者因环境风险造成的损失。
最后，金融部门要坚持开放合作。科学发展观强调开放共赢，金融部门要加强与国际金融机构的合作，提升国际竞争力。我们要积极参与全球金融治理体系的建设，推动国际金融秩序更加公正合理。同时，我们还要加强与一带一路沿线国家的金融合作，推动金融资源的跨国流动，促进区域经济一体化。
总之，学习实践科学发展观对金融部门的发展具有重要意义。金融部门要坚持服务实体经济、风险防控、可持续发展和开放合作，为经济社会发展作出更大贡献。通过不断学习实践科学发展观，金融部门必将迎来更加广阔的发展前景。
金融部门学习实践科学发展观心得体会 篇三
牢固树立和深入落实科学发展观，其核心就是要学习和领会科学发展观的深刻内涵，坚持用科学发展观引领经济社会发展。当前，对于处在股份制改革纵深推进和实施经营战略转型关键时期的农业银行来说，树立和落实科学发展观是保证改革稳定、发展和谐的根本点和落脚点。下面笔者结合基层经营行实际，就用科学发展观引领县域农行实现又好又快发展，谈几点体会。
一、坚持科学发展观，首先要树立正确的业绩观
党的十七大报告把坚持科学发展观提升到了一个新的层次，一个新的高度，整个报告有38处指出要“科学发展”，并反复提出，反复论述。其核心定义，科学发展就是要全面、协调、可持续发展。结合县支行的经营实际，我认为，要坚持好科学发展观，首先就是要树立正确的业绩观。业绩是考量工作成效最重要的一个指标，没有树立好正确的业绩观，就很难处理好量和质的关系、局和面的关系、当前发展和长远发展的关系，就会走弯路、走岔路，甚至走错路。长期以来的事实也充分证明了这一点，经营行若不树立正确的业绩观，就很容易出现短期行为，甚至不惜付出高额成本来获取眼前的蝇头小利，这无一不是对全面、协调、可持续发展的巨大损害。同时，有没有树立正确的业绩观也是考量我们工作是否求真务实的重要指标，单纯地为了出业绩才去抓发展，甚至不顾实际情况，在条件并不具备的情况下采取“拔苗助长”的方式，最终只会得不偿失，阻碍发展。坚持科学发展观，首先就是要树立正确的业绩观，坚持求真务实、不骄不躁的工作作风，摒弃功利主意思想，与时俱进、认真负责地推动业务发展。
二、着力培养忠诚的优良客户群体，保障科学发展
再好的发展规划、发展战略，都必须以客户作为有效实施载体。而客户群体是否优良，其忠诚度怎样，直接关系到我们的发展好与坏、快与慢。结合X支行的实际情况，我认为起码要在以下几个方面“精耕细作”。一是要本着培育的态度。特别是欠发达地区，优质客户资源很少，这就需要我们仔细甄别和遴选出成长型、资源型、潜力型优质小客户、“三农”客户，精心培育，良性互动发展；二是要本着帮助的态度。大部分小企业、“三农”客户大多内部管理不规
三、加强合规文化建设，扎牢科学发展基础
科学发展观的落脚点是可持续发展。要实现可持续发展，合规文化建设是基础，也是关键。因为合规管理不仅是银行内部风险管理的核心，更是确保业务经营合法守法、符合监管规定、符合自律性原则的主要手段。反思以前“一抓就死，一放就乱”的现象，很大程度上，就是没有把“合规”贯穿于业务发展的全过程，让一些当时看起来的小问题成了最后的大麻烦。所以，建立合规文化，让“合规”成为每位干部员工的自觉意识和行动，是落实科学发展的基础和关键。我认为，主要应从以下几个方面来推进合规文化建设。首先，要努力建立并完善合格的“规”。银行业务拓展、营销策略、内部管理、发展战略、市场竞争、考核激励、工作创新等各方面，都必须要与市场竞争的客观需求相匹配，这就需要我们的这个“规”要不断完善，并随着市场变化进行相应调整，确保有章可循，有规可依。其次，要创建科学的合规管理机制，确保一个“规”在建立好后能够被大家持续地遵守，并始终使其在全面风险管理和内部控制中保持核心地位。第三，树立“合规就是效益”的思想，把合规理念渗透到每一员工，使遵章守纪、合规经营成为每一员工的自觉行为。第四，就是要把合规管理嵌入到业务经营的每个环节，确保规范发展。
四、打造一支业精技强的干部员工队伍，推动科学发展
发展战略的最终执行者是广大干部员工，推动整个发展进程的也是广大干部职工，所以要坚持以人为本，切实打造好一支优秀的干部员工队伍，才能推动发展、加快发展。一是要以提升全行干部员工的业务经营、管理水平和科学文化素养为突破口，通过学习、培训、轮岗等方式，着眼培养复合型人才，使员工在实践中开拓视野，增长才干，提高业务水平和服务技能；二是对员工的职业生涯进行规划，让员工的个人发展与农行的整体发展紧密联系起来，使之把努力学习、提高自身素质和能力转化为一种自觉愿望；三是对员工实行有效的激励约束，从正面引导和鼓励员工，增强其发展的动力和压力；四是要科学建立健全一套严谨、公正的人才评价体系，并适度进行人才本土化挖掘和开发，充分发挥本土人才熟悉当地环境、经济、人文、社会关系等方面的优势，有力推动发展。
五、深刻领会科学发展观的内涵，确保发展质量
坚持科学发展观，中心还是发展。虽然增长印证发展，但增长并不简单地等同于发展，如果单纯扩大数量，单纯追求速度，而不重视质量和效益，不重视协调发展、和谐发展，就会出现增长失调，最终导致制约发展的局面。在实践过程中，有的企业并没有处理好三者之间的关系，片面地追求量的扩张，片面地追求速的提升，而忽视了“质”这个最关键的因素，最终导致“欲速则不达”的后果。我认为，科学发展必须要做到统筹兼顾，妥善处理好发展速度和质量效益的关系，要在确保风险可控、确保发展质量的基础上，才能保证扩面提速的稳定性，才能保证整个发展进程不出偏差，才能确保发展成果。同时我们在抓发展过程中，要坚决抵制违规行为，对故意违规的人和事要用重典，过去一些基层营业机构之所以屡违屡犯，很大程度上就是对其违规行为失之于宽，失之于软，没有什么违规成本可言，所以必须强化制度执行，辅之以严厉的制裁措施，才能为发展保驾护航，切实推动发展。
