劳动保障部门学习实践科学发展观活动心得体会【实用3篇】
劳动保障部门学习实践科学发展观活动心得体会 篇一
近年来，劳动保障部门积极响应党中央的号召，深入学习实践科学发展观活动，不断推动劳动保障事业的发展和改革。通过这次学习实践活动，我深刻体会到了科学发展观对劳动保障工作的重要指导意义，也对自己的工作提出了更高的要求。
首先，学习实践科学发展观活动让我意识到劳动保障工作的根本目标是保障劳动者的权益和福祉。科学发展观强调人的全面发展和人的全面尊严，而劳动保障工作恰恰是为了实现这一目标而存在的。我们不能只关注一时的经济效益，而忽视了劳动者的合法权益。在工作中，我会更加注重维护劳动者的正当权益，提升他们的工作条件和待遇，为他们争取更多的权益。
其次，学习实践科学发展观活动让我认识到劳动保障工作要坚持以人为本的理念。科学发展观强调人的全面发展和人的尊严，这就要求我们在劳动保障工作中要充分尊重和关心劳动者的需求和意愿。只有真正站在劳动者的角度思考问题，才能更好地为他们提供服务。我会更加注重倾听和理解劳动者的心声，为他们提供更加贴心的服务。
最后，学习实践科学发展观活动让我明白劳动保障工作要坚持可持续发展的原则。科学发展观强调协调发展和可持续发展，这就要求我们在劳动保障工作中要注重长远规划和持续改进。只有不断完善制度、提升能力，才能更好地满足劳动者的需求和社会的发展需求。我会更加注重制度建设和能力建设，为劳动保障事业的可持续发展做出更大的贡献。
通过这次学习实践科学发展观活动，我深刻认识到了劳动保障工作的重要性和使命感，也明确了今后的发展方向。我将继续努力学习，不断提升自己的专业水平和服务能力，为劳动保障事业的发展做出更大的贡献。
劳动保障部门学习实践科学发展观活动心得体会 篇二
近年来，劳动保障部门积极响应党中央的号召，深入学习实践科学发展观活动，不断推动劳动保障事业的发展和改革。通过这次学习实践活动，我深刻认识到了科学发展观对劳动保障工作的指导意义，也对自己的工作提出了更高的要求。
首先，学习实践科学发展观活动让我深刻认识到劳动保障工作要与经济社会发展相协调。科学发展观强调协调发展和可持续发展，这就要求我们在劳动保障工作中要与经济社会发展相协调，既要保护劳动者的合法权益，又要促进企业的发展。在工作中，我会更加注重平衡各方利益，推动劳动保障工作与经济社会发展相协调。
其次，学习实践科学发展观活动让我认识到劳动保障工作要坚持以人为本的理念。科学发展观强调人的全面发展和人的尊严，这就要求我们在劳动保障工作中要关注劳动者的需求和权益，为他们提供更好的服务。在工作中，我会更加注重关心和帮助劳动者，为他们解决实际困难，提升他们的生活质量。
最后，学习实践科学发展观活动让我明白劳动保障工作要坚持可持续发展的原则。科学发展观强调协调发展和可持续发展，这就要求我们在劳动保障工作中要注重长远规划和持续改进。在工作中，我会更加注重制度建设和创新，推动劳动保障事业的可持续发展。
通过这次学习实践科学发展观活动，我深刻认识到了劳动保障工作的重要性和使命感，也明确了今后的发展方向。我将继续努力学习，不断提升自己的专业水平和服务能力，为劳动保障事业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够借助科学发展观的指导，推动劳动保障工作更好地适应和服务于经济社会的发展。
劳动保障部门学习实践科学发展观活动心得体会 篇三
在十七大报告中提出，"在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。"并指出，要"在全党开展深入学习实践科学发展观活动。"这是对全党同志深入学习贯彻科学发展观发出的新号召，提出的新要求。
通过学习，我深刻地感到：深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践，对于我们实施劳动保障事业又好又快发展战略，加速改善民生，建设富足和谐新昌乐，具有十分重要的意义。下面仅就自己如何贯彻落实科学发展观谈几点粗浅的感受。
一、贯彻落实科学发展观是领导干部的神圣职责。
牢固确立科学发展观的指导地位，不仅是党对全国各族人民的最高政治要求，也是对各级领导干部的重大政治考验。新形势下，劳动保障工作既面临前所未有的困难，又面临着史无前例的机遇与挑战。牢固确立科学发展观的指导地位，实现劳动保障事业又好又快发展，是劳动和社会保障部门树立科学发展观的一个根本性课题，是时代赋予我们的重大而艰巨的战略任务，也是我们义不容辞的神圣责任。领导干部作为劳动保障事业的中坚力量，在各项工作中起着关键作用，一方面，党中央、国务院把改善民生、让群众得实惠作为科学发展的重要目标和构建和谐社会的基本要求，这大大加重了劳动保障系统承担的政治责任和社会责任。另一方面，劳动保障事业正处在重要的转折阶段，很多方面需要进行理顺改革。这就要求领导干部在带领干部职工改善民生伟大历史进程中，正确认识和把握改革发展中出现的新情况、新问题、新特点，自觉用科学发展观统一思想和行动，凝聚智慧和力量，激发干部职工的主人翁意识和创造活力，确保劳动和社会保障事业在前进道路上不论遇到什么风浪与挑战，都始终保持健康有序的推进。把改善民生的各项任务落到实处。
二、贯彻落实科学发展观，是当前的重大政治任务和基本实践活动。
科学发展观，作为党在新时期社会主义建设的最新理论成果，既坚持了马克思主义关于发展的基本观点，又具有鲜明的时代精神，是我们党推进改革开放实践的经验总结，是"三个代表"重要思想的组成部分和我们在新的历史时期加快发展的行动指南。当前，随着经济的全面发展，人民生活水平的快速提升，劳动保障工作发生了深刻而巨大的变化，正处于新的历史起点和发展"黄金"机遇期，又好又快发展成为主旋律。扩大各项保险、提高退休待遇、理顺工作程序、推进体制改革创新和管理创新，任务更加艰巨，挑战更加严峻。深入贯彻落实科学发展观，不仅为劳动保障事业建设开辟了新的发展境界，也对各级领导干部的思想观念、能力素质、精神状态、人品官德和领导作风提出了更高的标准要求。因此，在深入贯彻落实科学发展观的实践中，我们的每一名党员干部必须做到以下几点：一是思想观念要有新转变。要带头解放思想，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，切实从计划经济思维方式转变到适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入思想深处、进入党委决策、进入工作指导，真正转化为思维方法、领导理念和发展思路。二是能力素质要有新提高。面对工作任务的新拓展，保证改善民生的新要求和实现劳动保障科学发展的新课题，提高领导干部把握方向和大局的能力、善于从政治和国家利益全局观察和处理各类问题能力、科学统筹和管理能力、科学决策和指挥能力、改革创新等综合能力素质。这就要求我们一定要把提高综合能力素质作为推进科学发展的第一要务，作为带领干部职工履行使命任务的第一需要，坚持在贯彻落实科学发展观中提高素质能力，通过提高素质能力更好地贯彻落实科学发展观，带领干部职工坚决完成党和人民赋予的神圣使命。三是精神状态要有新追求。科学发展观洋溢着创新进取、发展进步的时代精神。贯彻落实科学发展观必须确立勇创一流的追求、激发昂扬奋进的斗志，在推进劳动保障事业又好又快发展上有所建树、有所作为。要以郑培民、柴宝国等先进典型为楷模，勤奋工作，勇于开拓，无私奉献，严于自律，模范践行党的宗旨，忠实履行使命职责，以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气影响和带动事业。四是人品官德要有新培养。人格的力量是无穷的。领导干部没有良好的思想道德修养和自身形象，就不可能带领干部职工贯彻落实好科学发展观。"为政以德，犹如北辰，居其所而众星共之"。领导干部应把塑造高尚的人品官德作为立身做人之本、为官从政之基，带头树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进取心，对职工保持一颗公仆心，切实打牢贯彻落实科学发展观的思想道德基础。
三、贯彻落实科学发展观是加强领导作风建设的必然要求
加强领导干部作风建设，是贯彻科学发展观的题中应有之义。推动科学发展、促进社会和谐，是把中国特色社会主义事业推向前进的重大主题。县直部门干部身处基层，常年与职工群众打交道，其一言一行、一举一动，职工群众看的最清楚，感受的最深切。有句话讲的好：作风连着党心、民心，连着战斗力。领导干部的思想境界、精神状态、道德修养、行为准则如何，直接关系到党的凝聚力和号召力，关系到党的大政方针能否贯彻执行，关系到能否开创科学发展、和谐发展的新局面。可以说，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，严格按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动劳动保障事业又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。这就要求我们的各级领导干部一定要在作风建设上用功夫，讲实效。一是要勤奋好学、学以致用。学习是工作之基、能力之本、水平之源。对领导干部来说，把学习应当成为一种追求、一种生活方式，不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习、向职工群众学习，从职工群众丰富鲜活的实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党
总之，在深入贯彻落实科学发展观的伟大历史进程中，领导干部要把学习贯彻科学发展观作为思想政治建设的主线突出出来，把树立科学发展观转化为推进改革发展的生动实践，不断增强加快发展的紧迫感、危机感、责任感，以只争朝夕的精神，勤奋扎实的工作态度圆满完成党和人民赋予的各项任务。
