医院民主评议政风行风工作整改方案(最新3篇)

医院民主评议政风行风工作整改方案 篇一

近年来，随着社会发展和人民对医疗服务质量要求的提高，医院民主评议政风行风工作成为了医院管理的重要组成部分。然而，在实践中我们也发现了一些问题，如评议效果不明显、参与度不高等。为了进一步完善医院民主评议政风行风工作，特制定以下整改方案：

一、加强宣传引导

医院民主评议政风行风工作的效果与参与度密切相关，因此我们将加强宣传引导工作。首先，通过医院内部宣传渠道，如公告栏、电子屏等，向全体员工宣传民主评议政风行风工作的重要性和意义。其次，利用现代化传媒手段，如微信公众号、官方网站等，向社会公众普及评议政风行风的知识和流程，鼓励广大患者和家属积极参与评议。

二、建立健全评议制度

为了确保评议工作的公正、公开和透明，我们将建立健全评议制度。首先，制定评议指标和标准，明确评议的内容和范围。评议指标和标准应包括医疗服务质量、医生和护士的服务态度、医院的管理水平等方面。其次，制定评议流程，明确评议的时间节点和参与人员。评议流程应包括调查问卷的设计和发放、评议结果的统计和分析等环节。最后，建立评议结果的反馈机制，将评议结果向医院领导和相关部门进行通报，并及时采取相应的整改措施。

三、加强培训和提升意识

医院民主评议政风行风工作需要全体员工的积极参与和配合，因此我们将加强培训和提升意识。首先，组织相关人员进行评议工作的培训，提高其评议指标的理解和评议技巧。其次，通过内部会议、经验交流等形式，分享评议工作的好经验和做法，激发全体员工参与评议的积极性。最后，建立奖励机制，对于评议工作中表现突出的个人或团队进行表彰和奖励，激励更多人积极参与评议。

综上所述，通过加强宣传引导、建立健全评议制度和加强培训和提升意识，我们相信医院民主评议政风行风工作将取得更好的效果。同时，我们也希望广大患者和家属能够积极参与评议，共同推动医院服务质量的提升和医疗行业的发展。

医院民主评议政风行风工作整改方案 篇二

医院民主评议政风行风工作是医院管理的重要组成部分，对于提高医疗服务质量和加强医患沟通具有重要意义。然而，在实践中我们也面临着一些问题，如评议效果不明显、参与度不高等。为了进一步完善医院民主评议政风行风工作，特制定以下整改方案：

一、建立评议委员会

为了保证评议工作的公正和权威性，我们将建立评议委员会。评议委员会由医院领导、医生、护士、患者代表等组成，负责制定评议指标和流程、统计和分析评议结果，并提出改进建议。评议委员会的成员应具备较高的专业素养和公正的态度，确保评议工作的公正性和科学性。

二、强化评议工作的宣传和引导

为了提高评议工作的参与度，我们将加强宣传和引导工作。首先，通过医院内部宣传渠道和外部媒体，向全体员工、患者和社会公众宣传评议工作的重要性和意义。其次，利用现代化传媒手段，如微博、微信等，向广大患者和家属普及评议的知识和流程，鼓励他们积极参与评议。最后，通过医院网站和宣传册等形式，向社会公众公开评议结果，增加评议工作的透明度。

三、建立奖惩机制

为了激励全体员工积极参与评议工作，我们将建立奖惩机制。根据评议结果，对于表现优秀的个人或团队进行表彰和奖励，激发他们的积极性和创造力。同时，对于评议结果较差的个人或团队，将采取相应的纠正措施，并进行必要的培训和提升。

综上所述，通过建立评议委员会、强化宣传和引导工作以及建立奖惩机制，我们相信医院民主评议政风行风工作将取得更好的效果。同时，我们也期待广大患者和家属能够积极参与评议，共同推动医院服务质量的提升和医疗行业的发展。

医院民主评议政风行风工作整改方案 篇三

自我院民主评议政风行风工作开展以后，医院在醒目位置——中药房处设立了意见箱，向社会发放政风行风征求意见表，广泛征求社会多方意见和建议，对全院的医护人员进行医德医风的监督。同时以开座谈会的形式将全院中层干部和各科室的医生、护士代表召集在一起，围绕政风行风评议内容，查找我院在医药购销和医疗服务中是否存在收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风，认真查找我院及个人在医德医风方面存在的突出问题。现就根据我院民主评议征集到的意见、建议制定我院2005年民主评议政风行风工作整改方案。

1、贯彻“一把手负总责，分管领导各负其责”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则。各部门主要负责人坚持“一岗双责”制度，对政风行风建设任务负责，医院分别与分院、门诊诊所、各科室负责人签订责任状。

2、在药物购销方面，医院始终坚持药事管理制，成立了药事领导小组，先由药房提出购药计划，经药事管理领导小组审批同意后，报分管院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，药房负责人验收药品后入药房，杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益。

同时开展对医药购销活动中不正之风的专项治理工作，狠刹医务人员、药剂人员和其他人员收受“红包”、回扣、“促销费”歪风，做到廉洁行医。鼓励举报，发现有上述现象经查实的，按照《中华人民共和国执业医师法》有关条款，停止处方权6-12个月，两年内不得晋薪晋级，不得公费报考研究生，不得评先评优。同时，待岗处理6个，每月发放最低生活费160元。

3、在医疗仪器设备、医院环境改造方面，医院成立了院务会，由科室根据临床需要提出购销医疗仪器设备（或环境改造）计划，经中层干部讨论通过，再由院务会研究决定后，由院办公室向市卫生局提出购置医疗设备（或环境改造）的请示，经市卫生局批复同意后，再由院办公室向市行政审批中心提出需购医疗仪器（或环境改造）的各种参数，由市行政审批中心统一采购。

4、医院成立了医疗质量督导小组，实行流动负责制，每月不定期的对医院各科室的工作进行检查，包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科

5、医院对各分院、诊所在财务上实行“统收统支”即：各分院、诊所的一切收入统一存入医院专用账号，所有支出由财务科统一划分支配，杜绝了各分院、诊所私设小金库的行为；在人事召聘上，医院（包括各分院、诊所）招聘的临床医务人员经医务科、护理部统一考核合格后，报市卫生局人事科，经市卫生局医政科注册后，方可录用。

6、医院专门制定了本院职工及退休职工在外私设诊所的惩罚制度，坚决禁止本院在职或退休职工在外私设诊所，并开通了举报电话：023-71990039，一经发现立即向卫生监督所举报。

7、医院不定期的召开院务会传达上级精神，共同决策医院重大事件处理的方式方法；每月29号定期召开中干会议，各科室对本月工作进行梳理、总结，查找问题；针对查找的问题，大家共同商讨提出解决的方法，再由各科室主任对下一月的工作作出计划安排；科室间相互沟通、交流。

8、设立“廉洁行医、诚信服务监督岗”，开通24小时监督电话：023-71990039；023-71990187

9、加强学习，狠抓行风教育，做到警钟长鸣。组织全院职工学习“拒收‘红包’，自觉抵制不正之风”倡仪书，提高卫生队伍思想道德素质和职业道德素质，扎实稳步地搞好集中整改。

10、做好行风信访、投诉的接待、登记、核实、处理和反馈工作。避免重复上访和越级上访。

11、积极开展帮困助医活动。对危急病人，实施先救治、后收费方法，对缺少支付能力的弱势群体，建立医疗急救帮困基金，免去他们的部分医疗欠费。每年对辖区内60岁以上的社区居民进行免费的健康体检，每年的2月医院将开展一次到开展大型义诊和帮困助医系列活动。