海航新员工企业文化心得【优质3篇】
海航新员工企业文化心得 篇一
作为一名海航的新员工，我有幸能够亲身体验到这家公司的独特企业文化。在我加入海航的这段时间里，我深深被海航所倡导的价值观和团队精神所感染和影响。以下是我对海航企业文化的一些心得体会。
首先，海航注重员工的发展和成长。作为一家大型的航空公司，海航对员工的技能培训和专业知识的提升给予了高度重视。公司提供了丰富多样的培训课程和发展机会，让每一位员工都能够不断学习和进步。我在海航的这段时间里，参加了多个培训项目，不仅提升了自己的专业能力，还拓宽了自己的视野和思维方式。这种注重员工发展的文化，让我深深感受到了公司对员工的关爱和支持。
其次，海航鼓励团队合作和沟通。在海航，团队合作是一种重要的工作方式。工作中，我们经常需要和其他部门和同事进行合作，共同完成任务。海航提供了良好的沟通平台和机制，让员工之间能够更加顺畅地沟通和协作。我在团队合作中学到了很多，不仅提高了自己的沟通能力，还学会了与他人合作共赢的原则。这种团队合作的氛围和文化，让我感受到了团队的力量和凝聚力。
另外，海航注重企业社会责任。作为一家有社会责任感的企业，海航积极参与社会公益事业，关注环境保护和社会发展。我有幸参与了海航的一次公益活动，亲身感受到了公司对社会责任的认真和付出。这种注重社会责任的企业文化，让我深深感受到了作为一名员工的使命感和责任感。
综上所述，海航的企业文化给我留下了深刻的印象。作为一名新员工，我深深感受到了公司对员工的关爱和支持，团队合作的力量以及企业社会责任的重要性。我相信，在海航这个大家庭中，我将能够不断成长和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
海航新员工企业文化心得 篇二
加入海航这段时间以来，我对公司的企业文化有了更深刻的理解和体会。海航的企业文化不仅体现在公司的价值观和行为准则上，更体现在公司的管理方式和员工的行为习惯中。以下是我对海航企业文化的一些心得体会。
首先，海航注重员工的个人成长和发展。公司提供了多样化的培训课程和发展机会，让员工能够不断学习和提升自己的能力。在海航，我有幸参加了多个培训项目，不仅提高了自己的专业知识和技能，还拓宽了自己的视野和思维方式。这种注重员工发展的文化，让我感受到了公司对员工的关爱和支持，也激发了我不断学习和进步的动力。
其次，海航鼓励员工的创新和创造力。在海航，员工有机会提出自己的创新想法和建议，并得到公司的支持和鼓励。公司鼓励员工积极参与项目和团队活动，提供了一系列的奖励和激励机制。我在海航的这段时间里，有幸参与了一个创新项目，并得到了公司的认可和赞扬。这种鼓励创新的文化，让我感受到了公司对员工的信任和肯定，也激发了我更多的创造力和潜力。
另外，海航注重企业文化的传承和传播。公司通过各种形式的内部活动和交流会议，传达企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。我参加了一次海航的团队建设活动，与同事们一起完成了一项挑战任务，并取得了很好的成绩。这种团队合作和文化传播的活动，让我感受到了团队的力量和凝聚力，也加深了我对公司文化的理解和认同。
综上所述，海航的企业文化给我留下了深刻的印象。作为一名新员工，我深深感受到了公司对员工的关爱和支持，鼓励创新的文化以及团队合作和文化传播的重要性。我相信，在海航这个大家庭中，我将能够不断成长和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
海航新员工企业文化心得 篇三
不系之舟 翱翔于空
有巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉自盗。”
2011年我成功成为海航集团的一名新员工，在学习了海航企业的文化之后深受感动，作为一个中华民族的子孙，我深深感到自豪，自豪中华名族的传统思想，自豪中华民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸进入了海航。
从小我就喜欢看蓝天，深邃幽蓝、宁静忧郁。我从小生长在青藏高原，天总是那么的蓝，蓝的让人寂寞；云是那么的白，白的让人羡慕。每每划破长空，看到飞机翱翔于蓝天，更是期望自己长大了也要驾驶着飞机，翱翔于蓝天。小的时候总盼望自己能够快快的长大，但是我们却无法拒绝长大，时间过的飞快，自己突然矗立于这个社会时却面临着很多很多的抉择……在毕业后的很长一段时间都在找工作，不知道怎样的工作才能适合自己，刚毕业的我就像是玉兰树上的叶子，执着而懦弱，一遇到挫折就会一蹶不振。就要在年底的时候接到了海航的通知书，成为了海航的一名员工。当时的我激动兴奋，虽然幼时我的梦想早已经成为一缕青烟，随风吹散，而现在的我却真正进入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。
每个人都为自己而活，我们也许该毫无怨言，面对着这个金钱欲望冲击的世界，不是每个人都可以兴风作浪，而人与人之间变的自私麻木，冷淡虚伪。
我一直以来信奉缘分，而我和海航走近的时候，这种缘分感更让我感觉到亲切，我倍感珍惜。海航的“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担大义”独具特色的文化体系也让我感觉到了海航与中华民族历史文化的贴近。我们太年轻，以至于我们不知道以后的时光竟然还有那么长，长的足够让我在以后的时光里充分享受生活带给我的美好，长的足够让我在海航能够找到一份合适的岗位，让我的一生平平淡淡下去。
在进入公司的第一天我就看到一条警示语，而上面的
海航作为目前国内第4大航空集团,在新时期到来的几天,继续为我们书写一个又一个神话! 企业文化,也就是一个企业最核心的部分,从经济学的角度对其进行分析,那就是一个企业的灵魂,它应该体现的是企业家自身的理念,和这个企业要达到的终极目标,一个企业的企业文化往往需要一个相对长的时期来形成,通过几代人的努力来共同完成,企业家为一个企业灌输什么样的理念,最终会直接影响一个企业的兴亡!一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力,同时还能
中华文化历史悠久，源远流长，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家争鸣，群峰林立，曾造就华夏文明思想精神文化上的空前盛世。作为华夏子孙，我们有必要和责任在民族精神和性格上争取“复古”，要有唐代韩愈、北宋欧阳修、苏轼掀起气势磅礴的“韩潮苏海”之志气，全情品位我国传统文化的精湛意境。同时我们要顺应时代潮流，与时俱进，摒弃传统文化中不适于现代社会发展的过于“羊性”的驯良、软弱思想，培养自身性格强悍、胸襟开阔、目光远大，文韬武略、智勇双全的“狼性”性格。海航如同一条文明狼，一手拿杀手锏，一手拿佛珠，在开疆拓土、奋发图强的同时还具有高度的礼仪文明和敦厚待人、爱人的向心力。如此谆谆教导与制度两条并行不悖的企业文化能不让人信仰提高企业的影响力! 像海航企业文化提倡的“为自己做点事，为他人做点事，为社会做点事”，追求的更多是“至诚、至善、至精、至美”的责任感和民族情。这无疑是一种上善若水的灵魂追求和道德修养。推理及人，作为海航舞台的一名演员，我甘愿全情扮演剧情所需的“生、旦、净、末、丑”，倾力配合导演，协同舞台所有演职人员共同出演一台备受瞩目的好戏。在百年海航中，我只是沧海一粟，惟将期盼和感谢海航在以后岁月中如师者传道、授业、解惑般教导和关爱的感恩之心于此表怀。相信海航天戴其苍、地履其黄，经过鹰隼试翼、风尘吸张，必将前途似海，来日方长！
