《高效能人的七个习惯》读书心得优秀感悟(实用3篇)
《高效能人的七个习惯》读书心得优秀感悟 篇一
在读完《高效能人的七个习惯》之后，我对自己的生活和工作产生了深刻的思考。本书以七个习惯为线索，帮助读者建立起高效能的思维模式和行为习惯，对于提升个人能力和成就事业具有重要的指导意义。
首先，我深受作者强调自我管理的启发。在现代社会，我们面临着各种各样的压力和诱惑，容易迷失自己。而要真正做到高效能，就需要从内心开始管理自己。作者通过讲述“第一件事就是第一件事”这个故事，告诉我们要学会清晰地分辨事情的轻重缓急，然后有条不紊地去完成。这让我深刻认识到，只有将自己的时间和精力投入到真正重要的事情上，才能取得持久的成功。
其次，书中对于人际关系的探讨也给了我很多启示。作者提出了“与人为善”的习惯，强调了人际关系的重要性。在现实生活中，我们无论是在家庭还是在工作中，都需要与各种各样的人打交道。良好的人际关系不仅能够帮助我们解决问题，还能够为我们创造更多的机遇和资源。通过学习与他人合作、倾听他人意见以及以赢得双赢为目标的方法，我们可以更好地处理人际关系，建立良好的沟通和合作模式。
第三，书中提到的追求卓越的习惯给了我很大的启示。作为高效能人，我们不能满足于平庸和安逸，而应该追求卓越。作者通过讲述自己的成长经历，告诉我们只有不断地学习和进步，才能够不断地提高个人能力和价值。追求卓越需要我们不断地进行自我反省和调整，不断地挑战自己的舒适区。只有不断地追求卓越，我们才能取得更好的成就。
总之，读完《高效能人的七个习惯》后，我深刻认识到高效能人的思维方式和行为习惯对于个人的成长和事业的发展具有重要的意义。通过培养自我管理的能力、建立良好的人际关系和追求卓越，我们可以成为高效能的人，取得更好的成就。我将会在实际生活中努力践行这些习惯，不断地提高自己的能力和素质，为实现自己的梦想而努力奋斗。
《高效能人的七个习惯》读书心得优秀感悟 篇二
阅读《高效能人的七个习惯》让我深受启发，对于个人发展和成功的道路有了更深入的理解和认识。以下是我对于书中七个习惯的一些感悟和心得。
首先，积极主动是高效能人的第一个习惯。积极主动意味着主动承担责任，主动寻求机会和解决问题。只有积极主动，我们才能够真正掌握自己的命运，不被外界环境所左右。在工作中，我会时刻保持积极主动的态度，主动寻找解决问题的方法和机会，不抱怨困难和挑战，而是积极面对并克服它们。
其次，以终为始是高效能人的第二个习惯。我们需要明确自己的人生目标和价值观，然后以此为指引来制定计划和行动。只有明确自己的终极目标，我们才能够避免盲目地努力和追求。在实际操作中，我会制定长期目标和短期目标，并将它们分解为具体的行动计划，以确保自己在前进的道路上不偏离方向。
第三，要事第一是高效能人的第三个习惯。我们需要学会分辨事情的轻重缓急，将重要的事情放在第一位，而不是被琐碎的事情所困扰。在工作中，我会学会合理安排时间，将重要的任务放在最优先的位置，并且确保高效地完成它们。这样不仅可以提高工作的效率，还能够减少压力和焦虑感。
第四，双赢思维是高效能人的第四个习惯。双赢思维意味着我们不仅要追求自己的利益，还要考虑他人的利益，并通过合作和协商来实现共同的利益。在与他人打交道时，我会尽量采用双赢思维，寻找共同的利益点，并通过合作来实现共同的目标。这样不仅可以建立良好的人际关系，还可以创造更多的机会和资源。
总之，通过阅读《高效能人的七个习惯》，我对于个人发展和成功的道路有了更深入的理解和认识。我将会在实际生活中努力践行这些习惯，不断地提高自己的能力和素质，为实现自己的梦想而努力奋斗。我相信，只要我坚持积极主动、以终为始、要事第一和双赢思维，我一定能够成为一个高效能的人，并取得更大的成就。
《高效能人的七个习惯》读书心得优秀感悟 篇三
读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深。俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”;技巧告诉我们“如何做”;意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。所以说如果想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事。
书中所论述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成。习惯一：主动积极——个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切;习惯二：以终为始——自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上;习惯三：要事第一——自我管理的原则，要事第一即实质的创造，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践;习惯四：双赢思维——人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享;习惯五：知彼解己——移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率;习惯六：统合综效——创造性合作的原则，统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面(生理、社会、情感、心智)中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。
读书使人进步，这本书让我学到很多东西。仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。在以后的工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时，重要的是一天一点实践，一天一点努力，才能提升自己成功的高度。最怕看书时一阵激情，结果转眼就又恢复了原来的自己。在不断实践“七个习惯”的过程中，完善自我。自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。
