护理技能在岗强化培训心得体会参考(推荐3篇)

护理技能在岗强化培训心得体会参考 篇一

在我参加护理技能在岗强化培训的这段时间里，我深刻体会到了这个培训对我的职业发展和个人能力提升的重要性。通过这次培训，我不仅学到了许多实用的护理技能，还收获了许多宝贵的经验和体会。

首先，这次培训让我对护理技能有了更深入的了解。在培训课程中，我们学习了各种常见的护理技能，包括患者体位转换、静脉输液、压疮预防等等。通过理论学习和实际操作，我对这些技能的原理和操作步骤有了更清晰的认识。在实际操作中，我能够更加熟练地掌握技巧，提高工作效率，减少操作中的错误和风险。

其次，这次培训让我认识到了团队合作的重要性。在培训中，我们不仅要与培训师进行互动学习，还要与其他参训人员一起进行模拟操作和实践训练。通过与他人的合作，我学会了倾听和沟通，学会了协作和互助。在团队中，我们互相学习、互相帮助，共同进步。这种团队合作的精神也将对我的工作中产生积极的影响，提高团队的工作效率和质量。

最后，这次培训让我认识到了自我学习和提升的重要性。护理技能是一个不断进步和发展的领域，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。通过这次培训，我意识到自己在某些方面还存在不足之处，需要不断学习和提高。我将利用自己的业余时间，积极参加相关的学习和培训，不断提升自己的护理技能和专业水平。

总之，这次护理技能在岗强化培训是一次非常有意义的培训。通过这次培训，我不仅学到了实用的护理技能，还收获了宝贵的经验和体会。我相信，这次培训对我的职业发展和个人能力提升将产生积极的影响。我将用所学到的知识和技能，更好地为患者提供护理服务，为医疗事业贡献自己的力量。

护理技能在岗强化培训心得体会参考 篇二

护理技能在岗强化培训是我职业生涯中非常重要的一段经历。通过这次培训，我不仅学到了许多实用的护理技能，还锻炼了自己的团队合作能力和自我学习能力。

首先，我深刻体会到了护理技能对我们工作的重要性。在培训过程中，我们学习了许多实用的护理技能，如急救技能、疼痛评估技巧、心肺复苏等。这些技能的学习不仅提高了我们的工作效率，更重要的是能够更好地为患者提供优质的护理服务。通过这次培训，我对护理技能的重要性有了更深刻的认识，也更加珍惜自己的职业。

其次，这次培训让我认识到了团队合作的重要性。在培训中，我们需要与其他参训人员一起进行模拟操作和实践训练。在团队中，我们相互学习、相互帮助，共同进步。通过与他人的合作，我学会了倾听和沟通，学会了协作和互助。这种团队合作的精神也将对我的工作中产生积极的影响，提高团队的工作效率和质量。

最后，这次培训让我认识到了自我学习和提升的重要性。护理技能是一个不断进步和发展的领域，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。通过这次培训，我意识到自己在某些方面还存在不足之处，需要不断学习和提高。我将利用自己的业余时间，积极参加相关的学习和培训，不断提升自己的护理技能和专业水平。

总之，这次护理技能在岗强化培训是一次非常有意义的培训。通过这次培训，我不仅学到了实用的护理技能，还锻炼了自己的团队合作能力和自我学习能力。我相信，这次培训对我的职业发展和个人能力提升将产生积极的影响。我将用所学到的知识和技能，更好地为患者提供护理服务，为医疗事业贡献自己的力量。

护理技能在岗强化培训心得体会参考 篇三

近日为了更好的满足公寓总部入住需求，20xx年5月公寓护理部决定对新老员工开展为期半个月的护理技能在岗强化培训。公寓在岗强化培训得到李萍院长的大力支持并批示具体落实方案，付院长王文贞亲自督导培训工作。每一位参加本次强化培训的护理员护士受益匪浅。

本次强化培训的重点是：围绕老年护理工作中出现的不规范的技能强化训练与公寓新的总院要成立的背景下，如何持续推进优质护理服务所展开的，主要是面向临床基层的护理人员，针对目前临床护理管理中的难点问题、瓶颈问题进行了有目的的培训。此次培训为我们年轻的护理员、护士带来了大量的护理信息及一些全新的病床管理理念和方法，内容涉及沟通管理、绩效考核、临床护理质量控制与改进等。在头3天的学习中，我感觉自己在对优质护理服务的认识、护理管理知识信息及护理岗位管理等方面都得到了重要的收获和启示。

通过对强化优质护理服务的更进一步学习，护士、护理员们对优质护理服务有了更高的认识，明白了这样做的目的是：要让每一个老人感觉到自己是在安享晚年、让老人人的利益得到最大化保护。护士、护理员只有与老人更贴近了才会更深入地了解病情、观察病情、了解老人的要求、解决问题，这样才能真正在临床护理工作中实应用所学的知识、发挥出规范的护理技术、促进护理技术的革新、才能真正体现出我们不是保姆而是具有专业化、规范化的公寓护理队伍。

针对公寓实施楼层护理管理工作原则，则要在临床护理责任制整体护理落实的基础上，以实施护士岗位为切入护理工作点，从护理岗位设置、人员配置、绩效考核等方面制定和完善切实可行的制度及办法，充分调动护士、护理员的积极性，激励临床一线护理员。如何使用护士兼任护理员的工作这事我一直在思考的问题，本次培训给我提供了抉择的思考，护士当护理员使用将是未来为老护理服务工作的重点与方向，也是将来的趋势。

岗位管理，实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，稳定临床一线护理队伍，极力使公寓护士护理员得到充分的待遇保障、晋升空间、培训支持和职业发展，促进护理队伍健康发展才是公寓长远发展源泉。

6年来我一直从事护理管理，今天我发现作为管理者应充分认识到在深化优质护理服务的工作中，最重要的是解放思想，开拓思路，创新管理理念，转变管理方法，“一切为了老人、为了老人的一切”如何兼顾护士、护理员意愿的原则下，积极推动护理分工模式的革新，实现从流水线式的护理转化为个性护理模式。结合工作实际，针对具体问题，主动寻找切入点、创新点、突破点，简化繁琐的工作环节与内容、整合人力资源与分工，优化工作流程与排班，增设护理辅助设施与设备，取消传统的主班、治疗班、办公班等辅助班次，全面推行“护士、护理员包干”的工作模式，每名责任护士、护理员平均负责患者不超过4.5个，承担所管床老人的基础护理、病情观察、康复指导、健康教育等所有护理工作。在工作排班中实施弹性排班，减少交接班次数，保证晨护、晚护、集中治疗、及危重患者的特殊监护，增强每位护理人员“心中有人”的责任意识，切实保老人入住与护理的安全。

开展优质护理服务，首先要从护士长与护理长本身转变观念，求真务实，根据公寓特点，制定护理技能季度培训计划，特别是新上岗人员培训计划，通过培训与学习，不断提高公寓每位护理人员专业内涵，技能实践能力，以适应临床护理发展的需要。护理人员的培养，发展的方向，运用循证护理理论，建立优质护理服务长效机制，才能使优质护理服务踏实、稳步、积极推进。

护理职业其实是一门“雪中送炭”的职业，因为老人安享晚年--是必须有专业的护理服务，老人有被专业照顾、安慰的需求。人在逆境中被人帮助，是容易让人铭记的。我们护理工作是“人道主义的闪光”，护士、护理员应该是传递人间“奉献”和“关爱”的天使，通过优质护理服务的实施我们希望在护理人员的关爱与照护下在安享晚