百强支局长清华培训心得体会范文【优质3篇】

百强支局长清华培训心得体会范文 篇一：领导力的重要性

近期我有幸参加了百强支局长清华培训，这次培训给我留下了深刻的印象。在这段时间里，我不仅学到了许多宝贵的知识和技能，更重要的是对领导力的重要性有了更深刻的认识。

首先，领导力是组织成功的关键。在培训中，导师通过讲解案例和理论知识，让我们了解到一个优秀的领导者应该具备的素质和技能。他们能够激发团队成员的潜力，带领团队实现目标。一个好的领导者能够为团队提供明确的方向和目标，并通过有效的沟通和协调，使团队成员紧密合作，共同努力。在培训中，我们进行了很多团队合作的活动，通过这些活动，我深刻体会到了领导者在团队中的重要作用。

其次，领导力是个人发展的关键。在培训中，导师强调了个人发展与领导力的密切关系。一个优秀的领导者需要具备良好的自我管理能力和自我认知能力，能够不断地学习和提升自己。领导力不仅仅是一种技能，更是一种态度和思维方式。通过培训，我认识到了自己在领导力方面的不足之处，并在导师的指导下进行了反思和改进。我相信，通过不断地学习和实践，我能够不断地提升自己的领导力水平，更好地适应组织发展的需要。

最后，领导力是社会进步的关键。在培训中，导师给我们讲解了许多优秀领导者的故事，这些领导者通过自己的努力和智慧，为社会做出了巨大的贡献。领导者不仅仅是一个组织的核心，更是一个国家和社会进步的推动者。一个优秀的领导者能够带领团队解决问题，推动改革和创新，为社会带来积极的影响。在培训中，我深刻认识到了自己作为一个领导者的责任和使命，我将努力提升自己的领导力水平，为组织和社会的发展做出积极的贡献。

通过这次百强支局长清华培训，我对领导力有了更深刻的认识。领导力是组织成功的关键，是个人发展的关键，更是社会进步的关键。我将以此为动力，不断提升自己的领导力水平，为组织和社会的发展贡献自己的力量。

百强支局长清华培训心得体会范文 篇二：沟通与协作的重要性

最近我有幸参加了百强支局长清华培训，这次培训给我留下了深刻的印象。在这段时间里，我不仅学到了许多宝贵的知识和技能，更重要的是对沟通与协作的重要性有了更深刻的认识。

首先，沟通与协作是团队成功的关键。在培训中，导师强调了沟通与协作在团队工作中的重要性。一个团队的成功离不开成员之间的良好沟通和有效协作。通过沟通，团队成员能够了解彼此的需求和期望，减少误解和摩擦。通过协作，团队成员能够充分发挥各自的优势，共同解决问题，实现团队的目标。在培训中，我们进行了很多团队合作的活动，通过这些活动，我深刻体会到了沟通与协作在团队工作中的重要作用。

其次，沟通与协作是个人发展的关键。在培训中，导师讲解了沟通与协作对个人发展的重要性。一个优秀的领导者需要具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员建立良好的关系，有效地进行合作。通过培训，我学到了一些沟通和协作的技巧和方法，并在导师的指导下进行了实践。我相信，通过不断地学习和实践，我能够不断地提升自己的沟通与协作能力，更好地适应组织发展的需要。

最后，沟通与协作是社会进步的关键。在培训中，导师给我们讲解了许多成功团队的案例，这些团队通过良好的沟通和协作，取得了巨大的成就。沟通与协作不仅仅是一个团队的需求，更是一个社会的需求。一个团队的成功能够带动整个社会的进步，促进社会的和谐与发展。在培训中，我深刻认识到了自己作为一个团队成员的责任和使命，我将努力提升自己的沟通与协作能力，为团队和社会的发展做出积极的贡献。

通过这次百强支局长清华培训，我对沟通与协作有了更深刻的认识。沟通与协作是团队成功的关键，是个人发展的关键，更是社会进步的关键。我将以此为动力，不断提升自己的沟通与协作能力，为团队和社会的发展贡献自己的力量。

百强支局长清华培训心得体会范文 篇三

按照省公司的安排，我怀着从未有过的激动心情，走进了令当代学子魂牵梦绕的一流学府----清华大学，参加了湖北省分公司《2017年百强支局长培训班》学习培训，我倍感荣幸，也倍加珍惜这次机会。虽然只有短短的5天时间，但通过清华大学自强不息、厚德载物的校训和行胜于言的校风，汲取名校丰富的知识营养，使我体会深刻，受益非浅，是我一生中难得的财富，也让我2017年注入新能量。

一、感悟清华，传承校训。

清华园位于京西北，北四环路与圆明园路交汇处，向南步行10分钟，是全国另一知名学府—北京大学；向西步行15分钟，是被誉为万园之园的圆明园。历史记载，明朝时这一带是一片园林区，清华园原是圆明园的一部分。

清华园里处处都是文明的气息。无论是在教学区，还是在生活区，时时都是宁静祥和，井然有序。清华校园很大，初来几天不识路，总会有人热情地为你指路。在课堂上，如果同学们偶有倦意，教授们马上会讲个小笑话，播个多媒体短片，或者玩个小游戏，既为你提神，又让你受到启迪。可以说，清华园里这样一种文明的气息、一种人文关怀，会让你时时感到温暖，受到教益与启迪。

二、升华理念，拓宽领域。

在课程方面，学校给我们安排了5个专题讲座（每节课都是4个小时），都是我们邮政企业目前所需要解决和应对的一些课题，内容涉及互联网+邮政与商业模式重构、邮政企业标杆管理与精细化管理、新竞争环境下-如何做好代理金融网点支局长、管理者四项技能、心理资本与压力应对等方面。 在这次学习培训的授课老师中，有来自北大企业家班特邀专家、清华大学企业家班特邀讲师、中国标杆管理大师、著名实战派管理专家、管理学硕士、资深培训师和名家大师，他们所讲的课程有很好的针对性和实效性，在授课过程中善于抓住重点，解剖难点让我们的思维得到启迪，从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。

比如刘海峰教授的《互联网+邮政与商业模式重构》，陈泓冰老师的《邮政企业标杆管理与精细化管理》，闫和平教授的《新竞争环境下如何做好代理金融网点支局长》，郭雷教授的《管理者四项技能》，高教授的《心理资本与压力应对》等课程都使我受益匪浅。

在充满了欢声笑语的课堂上，我们学到了刘海峰教授对在互联网形势下如何发展金融业务。

1、金融业的变化主要表现在五个方面：支付方式的革命；虚拟货币的誔生；社会生产方式的革命；消费者金融消费方式的变化；金融行业堡垒消融，边界越来越模糊，人不是因为金融而生活，而是因生活而金融。互联网是不需要营销的，没有新观念，就没有新突破，未来的企业核心竞争力将不在以拥有的实际资产来衡量。

2、互联网时代企业转自何方？引发我们深思，今天，所有传统企业都面临前所未有的包机感，就是大家突然都找不到路标了！都不清楚在互联网时代如何转型？未来的路如何走？这就要求我们跟上形势，与时代变迁融合创新结合来进行网点改革发展。

陈泓冰老师的《邮政企业标杆管理与精细化管理》进一步启迪了我的管理思维，开拓了我的管理视野，在全省三互三问争先进位的发展氛围中，追求进步必须实施标杆管理。一是要通过标杆管理活动正确评估在争先进位方面的差距，从而克已这短，学人之长； 二是通过标杆管理活动推动单位学习和知识管理，深化学习创新型企业的建设；三是通过标杆管理活动切实推进各项工作持续改进 四是通过标准管理活动培养追求卓越、争创一流的管理文化；

闫和平老师的《新竞争环境下---如何做好代理金融网点支局长》让我感受到企业发展主要从服务、创新、管理三个方面为我们解读和总结了邮政网点所需要的几项技能并且创新具有实战性。

郭雷老师所讲的《管理者四项技能》的提升，让我作为一名单位经理在领导力、执行力、团队管理、有效沟通方面有了进一步认识，正如郭老师讲的，领导顶班是角色错位，领导越忙公司越乱；教育下属不要手把手教，只界定结果等等一些在日常工作中管理上的经验，感想很多。

高睿可老师讲的《心理资本与压力应对》是让我们如何以阳光心态与情绪调解、感恩企业、做到快乐地工作快乐的生活，面对压力我们要积极应对，学会缓解压力和下属心理疏导，充分体现省公司提出员工幸福、企业进步的目标。

三、加强交流、收获友谊。

参加培训的学员来自我们省各个基层单位 ,彼此不熟悉。这次培训，除了给我们安排学习之外，还为大家提供了一个很好的互动交流平台。学员们忙里偷闲得抽出时间骑着自行车畅游美丽的清华园。为了现场感受升国旗的庄严气氛，大家不辞辛苦凌晨二点半起床出发。为了更多的了解首都北京的人文气息，我们利用课余时间走进了颐和园，参观了北大校园，这一个个都带给了我们视觉上、心灵上的震撼。

五天的时间，因为短暂而幸福，五天的时间，因为短暂而倍感珍惜。我深知学无止境，教无定法，清华大学的学习虽然已经结束，但我收获颇多。不仅知识上得到了充实，更在思想上得到进一步的升华。在以后的工作中，将会好好研究老师的2017年百强支局长培训班讲义，做到理论联系实际并在实践中不断的创新与发展。我将把在清华的学习当作新的起点，以崭新的精神面貌努力工作、学习，并把清华精神带到今后的工作中，秉承走出清华门，带走清华魂,以求真务实，立足本职，勇于开拓，大胆创新，努力争取在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩！！