烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会(通用3篇)
烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会 篇一
在烟草专卖行业，作为一名管理人员，提升自身素质是非常重要的。为了更好地适应行业发展的需求，我参加了一次烟草专卖管理人员提升素质的培训学习，通过这次学习，我深刻认识到了自身的不足之处，并得到了提升和改进。
首先，这次培训学习为我们提供了丰富的知识储备。在学习的过程中，我们系统地学习了烟草专卖行业的相关知识，包括烟草的生产流程、销售模式、市场营销等方面。通过这些知识的学习，我对烟草专卖行业有了更加全面的了解，对于日常工作中遇到的问题也能够更加娴熟地处理和解决。
其次，这次培训学习注重培养我们的团队合作意识。在培训过程中，我们分组合作完成了一些团队任务，这不仅锻炼了我们的团队合作能力，还提高了我们的沟通协作能力。通过与同事们的合作，我们相互学习、相互促进，形成了良好的学习氛围，提高了我们的整体素质。
再次，这次培训学习注重培养我们的专业技能。在培训过程中，我们学习了一些管理技巧和方法，如员工激励、团队管理等。这些技能的学习，不仅增强了我们的管理能力，也提高了我们的工作效率。同时，我们还进行了一些实践操作，通过模拟场景的练习，更好地掌握了相关技能。
最后，这次培训学习还注重培养我们的创新思维。在培训过程中，我们进行了一些案例分析和讨论，通过与同事们的思维碰撞，我们学会了更加开放和创新的思考方式。这对于我们在日常工作中遇到的问题的解决，起到了积极的促进作用。
通过这次烟草专卖管理人员提升素质培训学习，我收获了很多。我对烟草专卖行业有了更加全面的了解，提高了自己的团队合作能力和专业技能，也培养了自己的创新思维。我相信，这些学习的成果将会对我的工作产生积极的影响，我将会更加积极主动地应对工作中的各种挑战。同时，我也会将所学到的知识和经验分享给同事们，共同提升我们的整体素质。
烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会 篇三
今年是我省烟草系统开展“素质年”活动的第一年，我们市局领导也组织全地区专卖管理人员进行了提升素质的学习培训。短暂的培训，使我获益非浅。这次培训，通过学习《烟草专卖法》及其它一些相关的法律、法规，使我原有的工作思维有了很大的转变，知识视野进一步宽阔，业务理论得到夯实。
在烟草工作近六年的时间里，虽然对烟草公司的现状和发展有了一定的认识，但都是狭义和浅薄的，从来没有系统地学习和整理过。通过理论学习《烟草专卖法》及《烟草专卖法实施条例》，学习《刑法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等一些法律，结合现阶段我国烟草行业的情况及处境，使自己明确了日后烟草企业发展的方向，更了解到专管员的重要性，专管员是与商户连接的桥梁与纽带，更是公司利益的直接创造者，明确了重要性，也使自己树立一种强烈的责任感，在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。
通过这次系统培训及业余自学，使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念？为什么要改革现有的经营管理模式？公司未来的发展目标是什么？将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印，明确了自己以后工作需要改进和加强的重点，对于今后开展具体工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。
烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何提高工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设，对于推动烟草行业的改
从表面上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象；专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。
这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力，更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局，全面提升职工整体素质，促进企业健康、协调、可持续发展，加快构建和谐烟草，具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。不论在何处，言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象，一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。
以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获，在以后的工作当中，我将把自己在培训中学到的理论知识，切实融入到具体实际工作当中，奋发进去、开拓创新，努力促使自己的本职工作出现新局面，为烟草公司卷烟经济持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。
