邮政深化科学发展观认识强化专业培训【优选3篇】

古竹分享2015-03-04 08:33:44 次阅读

邮政深化科学发展观认识强化专业培训篇一

随着社会的不断发展，邮政行业面临着日益激烈的竞争压力和变革。为了适应新形势下的需求，邮政部门不断加强专业培训，深化科学发展观的认识，以提高员工的专业素质和服务水平。

邮政作为国家的基础性行业之一，承担着重要的公共服务职责。随着信息技术的迅速发展和互联网的普及，传统邮政业务受到了冲击，市场需求发生了巨大变化。为了适应这一变化，邮政部门采取了一系列措施，其中之一就是加强专业培训，提高员工的综合素质。

首先，邮政部门加强了对员工的专业培训。邮政业务的复杂性和专业性要求员工具备一定的知识和技能。因此，邮政部门加大了对员工的培训力度，提供了各种培训课程和学习机会。员工可以通过参加培训班、学习资料和在线课程等方式，不断提高自己的专业水平。这样，不仅能够满足市场对邮政服务的需求，还能够提高企业的竞争力。

其次，邮政部门注重员工的综合素质培养。邮政行业的服务对象广泛，需要员工具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。因此，邮政部门在专业培训的同时，也加强了对员工综合素质的培养。通过开展培训班、举办讲座、组织团队活动等方式，提高员工的沟通能力、服务意识和团队合作能力。这样，员工可以更好地为客户提供优质的邮政服务，增强企业的公信力和竞争力。

最后，邮政部门深化科学发展观的认识，引导员工转变观念。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是指导我们进行经济建设、社会发展和人民生活改善的基本方针。邮政部门通过加强员工的思想教育和理论学习，深化他们对科学发展观的认识，引导他们树立正确的发展观念。这样，员工可以更好地适应社会的发展变化，为邮政事业的发展做出更大的贡献。

总之，邮政部门深化科学发展观的认识，加强专业培训，对于提高员工的专业素质和服务水平具有重要意义。只有不断提高自身的能力和素质，才能适应社会的发展要求，为邮政事业做出更大的贡献。邮政部门将继续加大培训力度，不断提高员工素质，为客户提供更优质的服务，为邮政事业的发展贡献力量。

邮政深化科学发展观认识强化专业培训篇二

随着互联网的快速发展和电子商务的兴起，邮政行业正面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应这一新形势，邮政部门深化科学发展观的认识，加强专业培训，以提高员工的综合素质和服务水平。

邮政行业是国家的基础性行业之一，承担着重要的公共服务职责。随着互联网的普及和电子商务的发展，人们对邮政服务的需求发生了巨大变化。传统的邮件投递服务面临着日益减少的市场需求，而快递服务则迎来了爆发式增长。为了适应这一变化，邮政部门不断加强专业培训，提高员工的专业素质和服务水平。

首先，邮政部门加强了对快递员的培训。快递员是邮政行业的重要一环，直接面对客户，承担着快递配送的任务。为了提高快递员的服务质量和效率，邮政部门加强了对快递员的培训。培训内容包括快递业务知识、礼仪规范、安全操作等方面。通过培训，快递员可以更好地了解和掌握快递业务，提高服务水平，为客户提供更好的快递体验。

其次，邮政部门注重员工的综合素质培养。邮政行业的服务对象广泛，需要员工具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。为了提高员工的综合素质，邮政部门开展各种培训活动，包括沟通技巧培训、服务意识培养、团队合作训练等等。通过培训，员工可以更好地适应市场需求，提高服务质量和效率。

综上所述，邮政部门深化科学发展观的认识，加强专业培训，对于提高员工的综合素质和服务水平具有重要意义。邮政部门将继续加大培训力度，提高员工的专业素质，为客户提供更优质的服务，为邮政事业的发展贡献力量。只有不断提高自身的能力和素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

邮政深化科学发展观认识强化专业培训篇三

发展是硬道理，是时代的最强音。用不同的发展观去认识和追求发展，其结果必然大相径庭。**邮政应当从以下四个方面来进一步深化对科学发展观的认识。

第一，从企业的根本任务上，进一步深化科学发展观坚持以发展为第一要务的认识。当前**邮政要着手进一步思考好以效益为轴心的发展战略，我们已经制定了未来三年的发展战略，规模是做到年

业务收入30亿元;以客户为中心调整好组织机构;以竞争为核心设计好营销体系;以职业化为主题强化专业培训。

第二，从发展的根本目的上，进一步深化科学发展观坚持以人为本、以人为核心观点的认识。调动所有人的积极性要在我们各级管理者工作中占主导地位，而且这是我们管理是否成功的关键所在。在**邮政应当形成充分重视人、正确看待人、有效激励人、全面发展人的良好氛围，满足企业员工的物质文化需求，跟企业追求利润最大化要实现高度统一。

第三，从基本的要求上，进一步深化科学发展观坚持全面、协调、可持续观点的认识。从目前来说，在全面发展上，讲全面发展并不排除重点发展。在一定的阶段上，就专业的层面来说，我们应当有重点;在专业内部来说，在产品上讲，我们应当有重点，只有我们牢牢地抓住重点不放，才能使整个专业做大做强。

第四，从根本的方法上，进一步深化科学发展观坚持统筹兼顾观点的认识。领导班子、机关处室和专业部门，都应当在工作中做到总揽全局、协调各方、统筹谋划、兼顾全面，既要做大经济总量，又要不断转变经济增长方式;既要注重城市邮政的发展，更要关注农村邮政目前比较薄弱的这个环节;既要强化专业化的经营，同时更应当注重经营资源的综合利用;既要创新传统业务的发展模式，又要切实抓好战略性业务的发展;既要物质生产，又要有人文精神的培养和全面发展。

**邮政作为第一批参加集团公司的学习单位，在实践当中，应当做好以下几个方面。

第一，在统一加快发展认识上深入学习实践科学发展观。**省公司党组研究在这次学习实践活动中要重点解决好目前企业在加快发展上的“七重七轻”问题，如重规模，轻效益;重投资，轻挖潜;重当前，轻未来等，要解决“七重七轻”，目前必须解决好的突出问题是机制问题。

第二，在转变经济增长方式上深入学习实践科学发展观。当前，邮政已从单纯靠加大投入来实现发展的阶段，转入主要靠充分整合资源推动发展的关键时期，要加快以资源整合推动发展的步伐。各业务板块要充分利用资源，形成你中有我，我中有你的态势。要整合好物流与银行的资源，利用银行的资金运作功能，发展好现代物流，在物流的发展中进一步促进金融类业务的发展，并以此为切入点，带动各项业务的快速发展。要通过组建虚拟的经济组织，加强不同板块之间的融合，实现优势互补。

第三，在深化邮政体制改革上深入学习实践科学发展观。当前，我们已经顺利完成了政企分开，实施了速递、物流实体化经营，组建了邮储银行，消除了一些体制性障碍，但新旧体制仍处在磨合期，邮政改革仍需要进一步深化。在这个历史新起点上，我们要在深化邮政体制改革上深入学习实践科学发展观，创造性地开展工作。

第四，在完善激励约束机制上深入学习实践科学发展观。在深化企业改革过程中，我们要敢于进行更大胆的探索。我们应着力构建体现岗位价值、个人能力和绩效的宽带薪酬体系，应当把这项工作做得更好，使我们的员工、我们的管理者健康成长。

第五，在解放思想、改进作风上深入学习实践科学发展观。企业干部职工的思想是否解放、工作作风是否扎实，直接影响到企业的改革发展能否深入推进、能否进一步加快，特别我们制定的未来三年的发展战略能否实现。机关和二级单位的同志，作风要在一线转变，情况要在一线了解，问题要在一线解决，功业要在一线创立，形象要在一线建树。这就要求我们要深入基层，了解基层。