新时代基层培训心得体会(精彩6篇)
新时代基层培训心得体会 篇一
在新时代的背景下，基层培训成为了一项重要的任务。作为一名基层干部，我有幸参与了一次关于新时代基层培训的学习班，通过这次学习，我深刻地认识到了新时代基层培训的重要性和必要性。
首先，新时代基层培训是适应时代发展的需要。随着社会的发展和进步，基层工作面临着新的挑战和任务。而培训则是提高干部素质和能力的有效途径。只有通过培训，我们才能不断提升自己的综合素质，适应新时代的要求，更好地履行自己的职责。
其次，新时代基层培训是提高基层工作效能的关键。基层干部是党的宣传教育、组织动员和政策执行的重要力量，他们的能力和素质直接影响到基层工作的质量和效果。通过培训，我们可以学习到新的理论知识和实践经验，提高自己的工作技能和管理能力，从而更好地服务群众，推动基层工作的开展。
再次，新时代基层培训是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径。基层党组织是党的工作的基础和衔接点，而培训则是激发基层党员干部的活力和创造力的有效方式。通过培训，我们可以增强党员干部的党性修养、团结意识和责任担当，提高他们的政治敏感性和组织协调能力，从而为基层党组织的发展和壮大提供有力支持。
最后，新时代基层培训是实现共同富裕目标的重要保障。在新时代，我们要坚持以人民为中心的发展思想，努力实现共同富裕的目标。而培训则是提高人民群众素质和能力的重要途径。通过培训，我们可以加强对农民工、农村妇女、贫困群众等特殊群体的培训，提高他们脱贫致富的能力和机会，推动共同富裕目标的实现。
总之，新时代基层培训是一项重要的任务。通过这次学习，我深刻认识到了培训的重要性和必要性。作为一名基层干部，我将不断学习、提高自己的素质和能力，为实现党的目标和人民的幸福而努力奋斗。
新时代基层培训心得体会 篇二
新时代基层培训是一项非常重要的任务，通过这次培训，我受益匪浅。
首先，新时代基层培训使我深刻认识到了党的十九大报告中提出的“新时代、新使命、新征程”的重要意义。在这个新时代，我们面临着新的挑战和任务，需要有新的思想、新的理论和新的方法来应对。通过培训，我学到了新的理论知识，了解了新的政策法规，掌握了新的工作方法，使我更加明确了自己的使命和责任，为实现党的目标和人民的幸福而努力奋斗。
其次，新时代基层培训提高了我的工作能力和管理水平。作为一名基层干部，我需要掌握一定的工作技能和管理知识，才能更好地履行自己的职责。通过培训，我学到了很多实用的工作技巧和管理方法，提高了自己的工作效能和管理水平。我学会了如何制定科学合理的工作计划，如何有效组织和管理团队，如何解决工作中的问题和困难，这些都对我的工作产生了积极的影响。
再次，新时代基层培训增强了我的党性修养和为民服务意识。作为一名党员干部，我们必须始终牢记自己的党员身份，时刻保持良好的党性修养，以身作则，带领群众。通过培训，我深入学习了党的理论知识，加强了自己的党性修养，增强了为民服务的意识和能力。我明白了作为一名党员干部，我们的初心和使命就是为人民服务，要时刻关心群众的利益，解决他们的实际困难，推动社会的发展和进步。
最后，新时代基层培训让我更加深入地了解了党的路线方针政策。通过培训，我学习了党的路线方针政策的基本内容和实施要求，明确了自己的工作重点和方向。我了解到，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极参与到党的各项工作中去，为实现党的目标和人民的幸福而努力奋斗。
总之，新时代基层培训是一项非常重要的任务，通过这次培训，我深刻认识到了培训的意义和价值。我将不断学习、提高自己的素质和能力，为实现党的目标和人民的幸福而努力奋斗。
新时代基层培训心得体会 篇三
此次培训时间虽短，但机会弥足珍贵。学习收获让我很解渴、很受用。“争做新时代高素质的纪检监察干部”这是培训班上领导和老师们的谆谆教导，也是我作为一名乡镇纪委书记的最深感受。结合学习体会，我认为应从以下三个方面继续努力：
一要坚持顶格标准“尽好责”。聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥乡镇纪委在基层治理中的作用，主动融入中心工作，理直气壮地协助乡党委推动全面从严治党各项工作往深里走、往细里抓、往实里落，高标准推进村级纪检委员履职“规范化”建设，深入开展干部作风顽疾“五治”行动，督促农村党员干部把该负的责任担起来，把不该有的私心收起来，以铁的纪律为“三拼三促”“五比五争先”活动提供坚强保障。
二要拿出真格措施“练好功”。此次培训授课紧贴纪检监察工作实际，既有做人做事的教育启迪，又有操作性极强的倾囊相授，这些真知灼见让我更加感悟到：“打铁必须自身硬”，纪检监察工作的严肃性和复杂性决定了我们的专业素质必须过硬。在乡镇纪检岗位上，就要以“时时学、事事学”的要求，涵养情商，苦练“内功”，精准掌握党纪法规及办案政策，用好监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，努力在监督执纪办案一线中真刀真枪磨砺，学真本领，练真功夫，做业务精通的能手。
三要保持满格状态“守好纪”。对于一名党员来说，廉洁的底线不能突破；对于纪检监察干部来说，任何时候要做到干净，要以“归零心态”守纪律讲规矩，坚决做到正人先正己，自觉养成严实深细的工作作风和谨小慎微的生活态度，时刻注意自己的一言一行，带头遵守廉洁自律各项规定，尤其在私底下、无人时，要坚决杜绝与违反纪律沾边的“第一次”和“下不为例”，在这个前所未有的变革时代，坚守严于律己“不变”，以有效应对日新月异的“万变”。
新时代基层培训心得体会 篇四
培训班短短一天的学习，使我收益颇丰、受益良多。整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、实用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。经过总结有以下几点体会：
一是强化学习意识，充分认识到学习的重要性和迫切性。纪检监察人员接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要不间断地学习，只有不断地知识积累和深入思考，才能获得各方面的知识点和信息量，以适应纪检监察工作的需要。
二是坚定理想信念，切实增强工作的责任感和使命感。在这次培训中，武园萍就如何做好新时代高素质的纪检监察干部进行了深入讲解。听完领导的讲解，使我深刻地认识到责任重大。作为一名纪检监察干部，必须持续加强自身党性锻炼，提高党性修养，时刻保持清正廉洁本色。
三是拓宽工作思路，增强履职尽责能力。本次培训会上，彭望伟主任讲授了如何起草高质量的巡察情况报告，刘红燕同志讲述了信访工作日常规范和要求，使我对纪检工作的具体操作有了更清晰的认识，为今后的工作提供了很好地遵循。
新时代基层培训心得体会 篇五
首先，想要充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习是一条必不可少的途径。作为一名基层党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能在工作中游刃有余。同时，我们要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，因为态度是做好一切工作的前途，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常工作中不但要贯彻党的'方针，为社会主义现代化建设服务，还有在日常工作中关心一切党的事务，主动做一些力所能及的服务。摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好
的心态，有强烈的责任心，这是一名党员干部服务群众的开始。
其次，在干好自己的本职工作的同时，我们还必须要挤出时间，加强政治学习，鼓励周围的同事多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有这样通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固己有的良好的学习风气，党员干部在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。
最后，在今后的工作中，我们要时刻保持爆满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，认真做好本职工作。要提倡奉献精神，提高工作效率。要踏踏实实、认认真真的做好自己的本职工作。认真履行党员的职责，努力提高自己的政治素质和业务水平，对照我们工作中的薄弱环节，结合实际，大力推进党建发展。
这次党务培训，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高党建工作为己任，服务群众，服务大局，不断提升基层党建工作水平。
新时代基层培训心得体会 篇六
领导力是领导者核心素质的表现，而影响力和激励力则是领导力的两个重要内涵，作为领导者，如何变革传统思维模式，让自身影响力和激励力得到突破性发展呢？突破性领导力便是带给我们全身心视觉冲击的革新力量。
何为领导，领导者本身的素养是领导的基础，作为基层领导干部，首先应当以身作则，身先士卒，处理好领导者与被领导者的关系，在生活的实际中真正践行领导艺术，掌握时间、空间、事物的联系，以及合理的分配各种要素，需要领导者掌握一定的领导技巧，真正做到一名合格的领导，具有一定的领导力。
领导者的自我素养是领导的基础，领导需要具有很高的威信力，领导力本质就是领导影响力，其主要来源于领导者个人综合能力，如何在团队中树立威望，提高自身影响力呢，那便是影响力之道和影响力之法的运用。
影响力之道：也即根基法则、导航法则、信念法则和增值法则。影响力之道贯穿于领导力的每一个环节。根基法则，信任是领导力的根基，不轻信，不轻易许诺，说话算话，这是根本，做一个令人信服的领导者；导航法则，领导要善于放权给手下的人，给予一定的权利与认可，做一个审时度势，把握全局的指挥者，要有明确的洞察力和远见，能想别人未想到的事，做别人未做过的事，拥有明晰的洞察力，才能观察入微，让人折服。信念法则，信任为前提，以此为念，信念便在人心中生根，牢不可催；增值法则，可以理解为赠人玫瑰，手有余香，与人帮助，别人也会善待自己，与此便形成了一种良性循环，也便是增值了。
影响力之法：也即以身作则、巧树权威、财散人聚、善用杠杆。领导在自我认知提高的基础上，以身作则，严于律己的态度，还要学会沟通、协调、决策和用人的艺术，知人善用，用其所长，树立正确的金钱观和人际观，把握好人际杠杆的平衡。
突破性领导力就是要领导者学会把握团队中每位成员的心理，通过自己的思维和想象力，通过言传身教和身体力行，运用情感教育和说理教育，善用诱因激励法、恐惧激励法和人性激励法，带领团队克服困难，以此激发团队的激励力。
