烟草专卖局突破自我培训体会【精简3篇】
烟草专卖局突破自我培训体会 篇一
烟草专卖局是我国烟草行业的管理机构，为了提高员工的综合素质和业务能力，烟草专卖局通过自我培训的方式，不断推动自身发展。近期，我有幸参加了一次由烟草专卖局组织的培训，深感受益匪浅，以下是我的体会。
首先，烟草专卖局在培训过程中注重实践操作。在培训课程中，我们不仅仅是听讲座，还进行了一系列实际操作。比如，在学习销售技巧的课程中，我们进行了实地考察，亲身体验了销售环节中的各种情况。通过实践操作，我们更加深入地了解了销售过程中的难点和应对策略，提升了我们的实践能力。
其次，烟草专卖局注重培养创新意识。在培训中，我们不仅仅是学习传统的销售技巧和管理知识，更注重培养创新思维和创新意识。通过启发我们的思维，烟草专卖局鼓励我们主动思考问题，寻找解决问题的新方法。这种培训方式让我们对于烟草行业的发展有了更加深入的理解，也激发了我们的创新潜能。
另外，烟草专卖局的培训还注重团队合作。在培训中，我们进行了很多团队活动和小组讨论，通过合作学习和交流，培养了我们的团队精神和协作能力。在这个过程中，我们学会了倾听他人的意见，尊重不同的观点，形成了一个和谐、积极的学习氛围。这种团队合作的培训方式不仅能够提高我们的集体凝聚力，也能够培养我们的领导能力和沟通能力。
最后，烟草专卖局的培训还注重个人成长。在培训中，我们不仅仅学习了专业知识和技能，还进行了自我反思和个人规划。通过深入分析自己的优势和不足，我们能够更好地发现自己的潜力和发展方向。同时，烟草专卖局还提供了一些个人成长的机会，如参加各类竞赛和项目，让我们有机会展示自己的才华和能力。
总而言之，烟草专卖局的自我培训体会给予了我很多启发和感悟。通过实践操作、培养创新意识、注重团队合作和个人成长，我深感自己的能力得到了提升，同时也更加明确了自己的发展方向。我相信，在烟草专卖局的指引下，我们将能够在烟草行业中不断突破自我，为行业的发展做出更大的贡献。
烟草专卖局突破自我培训体会 篇二
烟草专卖局作为我国烟草行业的管理机构，一直致力于提高员工的综合素质和业务能力。最近，我有幸参加了一次由烟草专卖局组织的自我培训活动，通过这次培训，我获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，烟草专卖局突破了传统培训方式，采用了多种创新的培训方法。在培训中，我们不仅仅是被动地接受知识的灌输，更多地是通过互动式的学习，主动思考和解决问题。例如，在某次培训课程中，我们采用了角色扮演的方式，模拟了销售过程中的各种情景，通过实际操作和互动交流，让我们更好地理解销售技巧和策略。这种创新的培训方式不仅提高了培训的效果，还激发了我们的学习兴趣和参与度。
其次，烟草专卖局注重培养员工的综合素质。在培训中，我们不仅仅学习了销售技巧和管理知识，还涉及到了法律法规、市场分析、团队合作等方面的内容。通过这些综合性的培训，我们不仅能够更好地理解烟草行业的发展趋势和政策，还能够提升我们的综合素质，为更好地履行工作职责打下坚实的基础。
另外，烟草专卖局注重实践操作和案例分析。在培训中，我们通过实地考察、实际操作和案例分析，将理论知识与实践相结合。这种培训方式不仅能够提高我们的应变能力和实践能力，还能够帮助我们更好地理解和应用所学知识。通过与真实情况接触，我们能够更加深入地了解行业的发展现状和问题，并提出切实可行的解决方案。
最后，烟草专卖局的培训注重个人成长和职业规划。在培训中，我们不仅仅学习了专业知识和技能，还进行了自我反思和个人规划。通过深入分析自己的优势和不足，我们能够更好地发现自己的潜力和发展方向。同时，烟草专卖局还提供了一些个人成长的机会，如参加各类竞赛和项目，让我们有机会展示自己的才华和能力。
总之，烟草专卖局的自我培训活动给予了我很多宝贵的经验和体会。通过创新的培训方式、综合素质的培养、实践操作和案例分析，以及个人成长和职业规划，我相信自己在烟草行业的发展道路上会越走越远。同时，我也期待烟草专卖局能够继续突破自我，不断改进培训方式，为员工的发展提供更好的支持和帮助。
烟草专卖局突破自我培训体会 篇三
“突破自我熔炼团队”这是我们市局（公司）进行全员培训的主题。作为一名聘用工很荣幸参加第二期的课程，这是公司体对员工一种莫大的关心，是对员工的一种再好不过的福利。感谢市局（公司）党委对职工的无比关怀，大家会加倍珍惜学习机会。
时间虽短，意义长远，在有限时间内学习无限知识，感触很深，感悟颇多，每时每刻在体会着，每分每秒在触动着那颗拨动的心悬。
世界上永远不变的真理就是世界在变！在“蚯蚓历险记”中体会到我们危机意识的薄弱，外界的一些严峻形势没有认识到，我们烟草随时面临着挑战。当来临时你准备好了吗？是否具备竞争力？就是我所在的团队解散了，“惨遭淘汰”时，我才更深刻的体会到，真正的危机是什么，当危机来临时,每个人是何等的恐惧，何等的彷徨,在深深反思：我尽力了吗？我做的怎么样？我为这个团队带来什么？这是给很大的震撼、很大的心里洗礼、很大的心里触动。是我成长中不可摸去的经历。所以我们要不断充电、增强危机意识，提高能力、具有竞争力，我们要吸取新的知识、新技能、新的态度，更好融入工作中，勇于面对，以适应将来的发展趋势，迎接挑战。
影响工作和成功的三个重要因素是知识、技能和态度，而态度的比重最大，因为它决定一切。学习中被约翰·
“小赢靠智,大赢靠德”这是在游戏中讲师总结的一句话,蕴含着彼此的信任、团队的重要性，没有信任，怎还能谈团队，一个团队协作的好坏是每个人的融入所得到的养分和发挥，就象教室的横幅“团结就是生产力，和谐就是竞争力”同一个平台不同的岗位，其实都是一环扣一环，需要彼此的协作，团结出凝聚力、团结出战斗力，更好的认识了团队。可团队也需要维护，精心的呵护，那就少不了沟通，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队,沟通带来理解，而理解带来合作。我们要揣摩沟通的关键，在生活在工作中都是一样的比重，带着感恩的心用心做事用心体会，对同一事身临其境的感受会有很大窘异。
这次的学习让我更清楚认识自己在生活、在工作中充当的角色，知道自己需要什么，缺少什么，想得到什么，从思想上逐渐的转变，以端正态度，把每处感动每处感悟融入工作中，把握今天，突破自我，不做90%的失败，把握100%的成功。
