人事行政部行政管理工作心得(实用3篇)

月岛分享2019-09-05 01:21:36 次阅读

人事行政部行政管理工作心得篇一

在人事行政部工作的这段时间里，我深刻体会到了行政管理的重要性和挑战。通过不断的实践和总结，我积累了一些经验和心得，现在将其分享给大家。

首先，在行政管理中，沟通是非常关键的。作为人事行政部的成员，我们需要与各个部门和员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题。只有通过有效的沟通，我们才能更好地理解他们的想法和意见，并及时解决问题，提供相应的支持。因此，我经常与员工进行面对面的交流，通过开放的心态倾听他们的想法和反馈。此外，我还积极参与各类会议和讨论，与其他部门的同事共同探讨问题，寻求解决方案。通过这些沟通和交流，我能更好地了解各个部门的需求，为他们提供更好的支持和服务。

其次，行政管理需要具备良好的组织能力和时间管理能力。作为人事行政部的一员，我们需要同时处理多个任务和项目。为了能够高效地完成这些任务，我养成了制定详细的计划和安排的习惯。我会将任务分解为具体的步骤，并制定相应的时间表和优先级。在执行过程中，我会不断进行调整和优化，以确保任务按时完成。此外，我还注重与团队成员的协作，合理分配工作，确保每个人都能发挥自己的优势，共同完成任务。

最后，行政管理还需要具备一定的决策能力和问题解决能力。在工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。作为人事行政部的成员，我们需要能够迅速做出决策，并找到解决问题的方法。在这个过程中，我会充分调研和分析，了解问题的本质和影响，并综合考虑各种因素，做出明智的决策。同时，我还会积极与其他部门和同事合作，共同寻找解决方案。通过这样的努力，我能够更好地解决问题，并为公司的发展做出贡献。

总结起来，行政管理是一项复杂而重要的工作。在人事行政部的工作中，我深刻体会到了沟通、组织和决策的重要性。通过不断的实践和总结，我逐渐提升了自己的能力，并取得了一定的成绩。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。

人事行政部行政管理工作心得篇二

作为人事行政部的一员，我一直致力于提高行政管理的效率和质量。在这个过程中，我积累了一些经验和心得，现在将其分享给大家。

首先，作为行政管理人员，我们需要具备良好的沟通能力。沟通是行政管理的核心，只有与各个部门和员工保持良好的沟通，我们才能更好地了解他们的需求和问题，并及时解决。因此，我注重与员工进行面对面的交流，倾听他们的想法和意见。同时，我还积极参与各类会议和讨论，与其他部门的同事共同探讨问题，寻求解决方案。通过这些沟通和交流，我能更好地了解各个部门的需求，为他们提供更好的支持和服务。

通过以上的心得和经验，我相信我能够不断提升自己的行政管理能力，并为公司的发展做出更大的贡献。我将继续努力学习和进步，与团队一起共同成长，为公司的未来发展贡献力量。

人事行政部行政管理工作心得篇三

当初被平安人寿保险公司录用的岗位为人事行政部行政管理管，我以为这份工作很轻松，就是坐办公室里随便做点什么事情，家里人当时都非常赞同这份工作，觉得工作应该轻松而且离他工作单位也近(他在漳州市)，离我只有一个半小时的路程，于是我便要了这份工作。

但是我一进公司我才知道，工作远超出我的想象。龙岩平安人寿保险公司在龙岩市区有几个营业网点，在各个县市都有营业网点，而且营业网点还在一直递增。就当说营业执照和组织机构代码证年检都要费好一段时间，加上总公司在深圳，用印非常麻烦，还要经过支公司、分公司甚至总公司逐级审批。一个都够累的，还得弄10个营业网点的营业执照和组织机构代码证年检材料。加上公司人力不断扩大，营业场所一直变更，营业执照及相关证照负责人一直变更，我也跟着一直变更相关证照信息。如果说只管公司证照也就算了，还得管印章，单证，物流，文件管理每天忙得不得了。我那么忙就算了，我的直接领导((人事行政部经理)什么都不做，嘴巴上还一直说我的工作比较轻松，我真想揍她一顿。难怪老总想开了她。