五步三查学习心得【优选3篇】

惜阳分享2017-08-07 05:46:28 次阅读

五步三查学习心得篇一

在我的学习过程中，我发现“五步三查”是一种非常有效的学习方法。通过这种方法，我能够更加高效地学习和掌握知识，提高自己的学习成绩。下面我将分享我在学习中应用“五步三查”方法的心得体会。

首先，五步三查的第一步是“查”。在学习之前，我会先查找相关的资料和学习资源。通过查找资料，我能够了解到更多的知识和信息，为学习打下基础。同时，查找资料也能够帮助我找到适合自己的学习方法和学习资源，提高学习的效果。

第二步是“思考”。在学习的过程中，我经常会遇到一些难题和困惑。这时候，我会停下来，静下心来思考。通过思考，我能够更好地理解和掌握知识，找到解决问题的方法。在思考的过程中，我会尽可能地运用已经学过的知识，进行联想和推理，从而找到解决问题的线索。

第三步是“总结”。在学习的过程中，我会不断地总结和归纳所学的知识。通过总结，我能够更好地理解知识的内涵和要点，提高对知识的掌握程度。同时，总结也能够帮助我发现自己学习中的不足和问题，及时进行调整和改进。

第四步是“巩固”。巩固是学习的重要环节，通过巩固，我能够更好地巩固和加深对知识的理解和记忆。在巩固的过程中，我会进行反复复习和练习，通过不同的方式和角度来巩固知识。同时，我也会尝试将所学的知识运用到实际中去，通过实践来巩固和加深对知识的理解。

最后一步是“检查”。在学习结束之后，我会进行自我检查和评估。通过检查，我能够发现学习中的不足和错误，及时进行纠正。同时，检查也能够帮助我发现自己在学习中的进步和成绩，给予自己肯定和鼓励。

通过“五步三查”学习方法，我在学习中取得了很大的进步。我发现这种方法能够帮助我更加系统地学习和掌握知识，提高学习的效果。同时，这种方法也培养了我的思考能力和自主学习能力，让我在学习中更加自信和有动力。我相信，只要坚持运用“五步三查”学习方法，我会在学习中取得更大的成绩。

五步三查学习心得篇二

在我学习的过程中，我发现了一种非常有效的学习方法，那就是“五步三查”。通过这种学习方法，我能够更加高效地学习和掌握知识，提高学习成绩。下面我将分享我在学习中应用“五步三查”方法的心得体会。

第二步是“思考”。在学习的过程中，我会遇到一些难题和困惑。这时候，我会停下来，静下心来思考。通过思考，我能够更好地理解和掌握知识，找到解决问题的方法。在思考的过程中，我会尽可能地运用已经学过的知识，进行联想和推理，从而找到解决问题的线索。

五步三查学习心得篇三

参加这次培训班，是一次解放思想、拓宽视野、更新观念、提升理论水平、提高履职能力的机会，在短短几天的时间里，通过对两大板块内容和一系列精品课程的学习，受益匪浅，感触颇深。

回顾过去，无论是“十一五”规划的完成还是“三年再上新台阶”工作目标的实现，都是让人为之骄傲的成绩，基层单位作为实践者，都交出了令人满意的答卷。在骄傲之余，也要认清形势，今年是“十二五”的开局之年，站在新的起点上，努力实现“十二五”末建成“一强三优”现代公司的宏伟目标，创新发展之路依然任重道远。基层单位领导是旗手，也是领路人，只有不断更新知识，更新观念，时刻保持自身的先进性，提升个人素质，才能带领基层单位更好的为大局服务，发挥出更大的作用，做出更卓越的贡献。

首先，要继续坚定不移的认真贯彻落实省公司、公司的两级职代会暨2011年工作会议各项部署，以“十二五”公司和电网发展规划为统领，以“三个建设”为保障，坚持解放思想、变革创新、科学发展，继续深化“两个转变”，加速推进坚强智能电网建设，深入研究“五大”体系，确保安全稳定，深化基础管理，加强信息化应用，提升能力素质，深入结合本单位实际情况，为加快“一强三优”现代公司建设，推动公司和电网发展取得新成绩、实现新跨越发挥出应用的作用。同时，继续发扬“三年再上新台阶”精神，要充分运用这笔宝贵的精神财富，使其融入未来的工作，成为坚强的精神动力和智力支持。继续坚持求真务实、勇于担当的负责精神，自觉承担起社会责任和企业使命，胸怀大局，真诚服务；继续坚持自我加压、比学赶超的争先精神，正视问题，努力寻找短板，以时不我待的紧迫感、慢进也退的危机感，奋力赶超，永不停歇，永争一流；继续坚持攻坚克难、敢为人先的创新精神，在压力和阻力面前，不退缩，不动摇，周密部署、精心策划，积极稳妥的化解各种矛盾和问题；继续坚持忠诚企业、苦干实干的奉献精神，在繁重的工作任务面前，发扬不怕困难、顽强拼搏的工作作风，尽心尽力，埋头苦干。

其次，要时刻保持自身的先进性，真正成为基层单位的领路人。与时俱进，是符合时代发展需要和提升自身综合能力的必要条件，这次培训中的一项重要内容就是对“五大”体系的深入解读，充分理解“五大”体系建设的涵义，是指导未来工作的重要基础。

基层单位一方面要认真学习和领会公司政策，深刻认识“五大”体系建设的重要意义，明确形成以“五大”为特征的新体制新机制，是公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践，是适应电网发展方式转变，加快建设坚强智能电网的迫切需要，是深化公司发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措；同时准确把握“五大”体系建设的思路、原则、目标和任务。另一方面要深入结合实际，在充分认识“五大”体系建设的重要性和必要性的基础上，进一步发挥党政工团各级组织的积极作用和党员的先锋模范作用，引导员工增强大局意识、责任意识和忧患意识，把思想与行动统一到公司党组决策部署上来，积极支持改革，主动参与改革，努力促进改革；成立专门的领导小组，加强组织领导，明确责任分工，强化统筹协调，扎实有序的推进办单位工作；明确责任分工，加快建立工作标准体系，加强员工培训，规范用工管理，为“五大”体系顺利推进、规范运转提供支持与保障。

再次，要重视提升执行力。执行力是领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力。通俗的讲，执行力就是“抓落实的能力”，是一名行政管理人员最重要的能力之一。在管理实践中，制度是领导者开展工作的基础，所以要强化和提高领导的执行力，首先要完善规章制度，邓小平曾经说过：

“制度不好，好人也会变成坏人，制度好了，坏人也会变成好人”。因此，制定完善的制度规范，并进一步强化制度约束的严肃性，才能有效的提升决策的执行力和执行效果，这是提升领导执行力的前提。监督，是体现和提升领导执行力的一个非常重要的环节，完善的制度配合有效的监督约束机制，是有效提升领导执行力的关键。

此外，要严格依法治企。

依法治企是依据国家现行法律法规，规范企业的生产经营管理行为，使企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权。

依法治企是全面落实科学发展观的重要体现，是依法治国方略的重要组成部分，是国网公司实现“两个转变”和“三个建设”的需要，是省公司实现依法治企的需要，是沈阳供电公司应对外部政策环境、社会舆论、民意诉求不断提升的需要，是规范公司内部经营管理，实现安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等各项工作的需要。依法治企，就是要从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意义，健全机制，落实制度。

同时坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合，有重点、有针对性的开展多种形式的普法工作。并且依法建章立制，规范管理行为，将企业导入法制化管理的轨道，将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来。

这次培训，不仅是一次理论学习，更是一次思想上的洗礼，作为基层单位的领导者和领路人，需要时刻学习新知识，接受新思想，提升自己的综合素质，真正担负起领导的责任，带领全体员工一起，扎实做好工作，实现“十二五”的良好开局，为推动公司和电网发展实现新跨越而努力奋斗。